【正文】 報告。 五、保持車輛清潔、性能完好。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任?！　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　? 九、嚴禁辦公設(shè)備、設(shè)施外借，如出現(xiàn)外借，除給予批評教育外，要責(zé)令及時歸還。四、對于獨生子女的入托費應(yīng)按規(guī)定報銷，對于相互頂替、重復(fù)報銷或其他違規(guī)行為的，一經(jīng)查出，按規(guī)定嚴肅處理。對督查工作落實好的單位和個人，以《督查專報》的形式給予通報表揚；對工作不力、逾期不報或在辦理過程中弄虛作假的，經(jīng)過調(diào)查核實后，要追究相關(guān)人員的責(zé)任，并在《督查專報》上給予通報批評。局政工股以《督查專報》的形式，對承辦單位辦理情況單項或綜合地通報有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和各部門。通過下發(fā)《督查通知單》的方式及時交承辦部門及有關(guān)人員辦理，使任務(wù)量化、時限具體、責(zé)任明確。凡區(qū)委、區(qū)政府和市司法局重要會議決定的事項和領(lǐng)導(dǎo)交辦的事項，通過催辦通知單、電話催辦、實地催辦等形式進行催辦。 （二）督查機構(gòu)的職責(zé)：組織協(xié)調(diào)督促檢查活動；通報有關(guān)工作的進展和落實情況；根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的意見處理有關(guān)問題；對有關(guān)工作提出評議意見等。三、建立印信使用登記薄制度，使用印信必須辦理登記手續(xù)，詳細記載，便于日后查詢。 二、收文（一）文件簽收：來文一律由政工股簽收，收文后要認真匯總核查，注明收文日期。經(jīng)審核無誤后由核稿人簽注意見，最后交由局長或分管局長復(fù)核簽發(fā)。對個人問題向與會人員進行通報溝通。 二、局長辦公會議 （一）局長辦公會議由局長、副局長根據(jù)實際工作需要隨時召開，與議定事項有關(guān)股室或其他有關(guān)人員參加，會議不具有決策性質(zhì)。 （二）局務(wù)會議討論研究的議題：局長、副局長決定的議題應(yīng)列入局務(wù)會議。局務(wù)會議由局長、副局長、紀(jì)檢組長、股長、辦公室主任（或股室負責(zé)人）組成，必要時可增減，但必須達到應(yīng)出席人數(shù)的三分之二以上。第四條：本局分管領(lǐng)導(dǎo)對限時辦結(jié)制度負領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，提出科學(xué)規(guī)范合法的指導(dǎo)性意見。 第九條：本制度所稱的行政相對人是指向本局申請辦理本局行政許可受理范圍之內(nèi)事項的公民、法人和其他組織。第四條：在承辦行政許可事項中，本局承辦機構(gòu)及其工作人員不得要求行政相對人提交與申請的行政許可事項無關(guān)的資料和材料。 九、區(qū)紀(jì)委派駐我局紀(jì)檢組對本制度實施管理和監(jiān)督。 二、對本股室解決不了的問題，立即向分管領(lǐng)導(dǎo)請示，進行登記，并向當(dāng)事人及時反饋意見。 第五條：對于外來人員來我局尋釁滋事、無理取鬧、干擾正常工作秩序的，要報門衛(wèi)值班室或公安部門。 六、樹立雷厲風(fēng)行的機關(guān)工作作風(fēng)，提高工作效率，保證工作質(zhì)量，倡導(dǎo)和鼓勵工作創(chuàng)新，弘揚正氣，抵制歪風(fēng)，樹立司法行政機關(guān)勤政為民、廉潔高效的新形象。局長外出或因其它事宜，由局長委托一名副局長主持全局工作。 四、負責(zé)司法行政系統(tǒng)法制建設(shè)、司法行政案件的復(fù)議和應(yīng)訴工作。新的制度匯編已經(jīng)由我局局務(wù)會議審議通過，自二ＯＯ六年七月一日起全面實施。我局原有的《赤峰市紅山區(qū)司法局制度匯編》同時廢止。 五、指導(dǎo)和管理全區(qū)法學(xué)教育和法學(xué)理論研究工作。 二、副局長按照分工負責(zé)處理分管工作，并負責(zé)局長委托的其他方面的工作。 七、區(qū)紀(jì)委派駐我局紀(jì)檢組按工作職責(zé)權(quán)限開展工作。 第六條：局機關(guān)工作人員在全面落實首問責(zé)任制同時，應(yīng)當(dāng)加強對外來人員反盜竊責(zé)任意識。 三、對不屬于職責(zé)范圍內(nèi)的問題，告知當(dāng)事人向有管理權(quán)的機關(guān)反映。 十、本制度由局政策法規(guī)股負責(zé)解釋，局政工股負責(zé)實施。第五條：對于行政相對人提出的申請事項依法不需要取得行政許可證的，應(yīng)當(dāng)即時告知行政相對人。 第十條：區(qū)紀(jì)委派駐我局紀(jì)檢組對本局實施行政許可一次性告知制度進行監(jiān)督。第五條：對于在限時辦結(jié)制度工作中做出突出貢獻的內(nèi)設(shè)股室和工作人員要予以適當(dāng)?shù)莫剟?。可以視情況決定列席人員，列席人員主要在司法所長（負責(zé)人）中確定。各股室應(yīng)先向分管副局長提出建議，由副局長報局長同意后列入議題，并由提出議題的股室提出具體的初步建議。 （二）會議主要內(nèi)容：聽取重大事項的情況匯報，提出初步處理意見；匯報一段時間的工作開展情況，提出下一步工作開展的具體設(shè)想；研究落實上級有關(guān)會議、文件精神及交辦的具體工作；研究需要提交局務(wù)會議研究的議題，并提出初步意見；其他應(yīng)討論研究的事項。提出向局務(wù)會議提交的議題。 （三）簽發(fā)：以本局名義發(fā)出的文件，一般應(yīng)由局長簽發(fā)，必要時或經(jīng)局長同意，也可由副局長簽發(fā)。 （二）拆封和登記：政工股負責(zé)文件拆封和登記工作，來文標(biāo)明司法局查收的可以拆封，注明具體人收的不得拆封。四、加蓋黨支部印章，須有書記簽字。（三）其他各股室應(yīng)密切配合督查機構(gòu)，做好督查工作。催辦事項采取一事一報的辦法，比較重要的催辦件，在報給交辦領(lǐng)導(dǎo)的同時，要抄送其他有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。承辦單位和有關(guān)人員接到通知單后，要積極運作，按時完成任務(wù)，并如實填寫《督查通知單》中的辦理結(jié)果一欄。重要或緊急事項，隨時向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)單位匯報。（五）督查工作人員要不徇私情，不濫用職權(quán)，廉潔奉公，自覺抵制各種不正之風(fēng)，嚴格遵守保密規(guī)定，對領(lǐng)導(dǎo)批示、交辦的事項不宜公開或者暫時不宜公開的，要做到保守秘密。 五、從本局調(diào)出的人員占用公款的，要如數(shù)歸還，并按規(guī)定交回全部文件資料、檔案及其他用品。如有丟失或損壞，由責(zé)任人員負責(zé)賠償，造成嚴重后果的，給予行政處分。車輛管理制度 為了規(guī)范本局用車行為，達到依法管理、嚴格控制、防止事故、有效使用的要求，特制定本規(guī)定。防止發(fā)生各種事故隱患。 十三、嚴格警燈、警笛的使用管理，杜絕特權(quán)思想。 四、節(jié)假日或特殊情況的衛(wèi)生大清掃，要根據(jù)區(qū)政府辦公室要求按時完成。 四、嚴禁擅自外借辦公設(shè)備，如有發(fā)生，要批評教育，并責(zé)令追回。既指出成績，又看到不足和前進方向。不得隨意拆卸或添加硬件設(shè)備。二、對于黨費的收繳使用、希望工程、扶貧、獻愛心等捐贈款項一般應(yīng)用通報、張貼的形式在局系統(tǒng)內(nèi)公開。 二、嚴禁用公款大吃大喝和搞無實際意義的各種應(yīng)酬、招待、慶典、聯(lián)誼等活動。 以上公開承諾要嚴格遵守，廣泛接受社會各界監(jiān)督，實行有錯必糾，違法違紀(jì)必查。 第五條 司法局基層工作指導(dǎo)股依照國務(wù)院《人民調(diào)解委員會組織條例》和司法部《人民調(diào)解工作若干規(guī)定》等，以司法局名義對紅山區(qū)人民調(diào)解業(yè)務(wù)和司法所、司法助理員及其業(yè)務(wù)實施管理、指導(dǎo)和監(jiān)督。創(chuàng)造良好的執(zhí)法環(huán)境。各股室所每年對執(zhí)行法律、法規(guī)、規(guī)章以及上級司法行政機關(guān)和本局制度的有關(guān)規(guī)定情況進行自查總結(jié)，書面上報局里。觸犯刑律的移交司法機關(guān)追究刑事責(zé)任。 第十一條 年度執(zhí)法監(jiān)督檢查情況上報市司法局、區(qū)政府、人大、政法委。執(zhí)法考核結(jié)果作為考核使用干部的重要依據(jù)。但不能超過法律法規(guī)規(guī)定的時間。 三、執(zhí)法過錯、錯案追究，要堅持實事求是、有錯必糾的原則。 八、對辦錯案和有執(zhí)法過錯的人，應(yīng)當(dāng)根據(jù)錯案、過錯行為的性質(zhì)、情節(jié)、后果給予相應(yīng)的批評教育、通報、警告、停職檢查、調(diào)離執(zhí)法崗位、辭退、開除等行政處分；構(gòu)成犯罪的，依法移送司法機關(guān)處理。 第四條 司法行政機關(guān)辦理行政賠償案件，實行有關(guān)業(yè)務(wù)部門承辦，法制工作部門審核，機關(guān)負責(zé)人決定的制度。 特殊情況下，也可由案件受理機構(gòu)直接辦理。第四章 復(fù)議 第十五條 司法行政機關(guān)對賠償請求人的申請不予受理的，賠償請求人有權(quán)向上級司法行政機關(guān)提出申訴。 第二十條 負有賠償義務(wù)的司法行政機關(guān)對受害人名譽權(quán)、榮譽權(quán)造成損害的，應(yīng)當(dāng)在侵權(quán)行為影響的范圍內(nèi)，為受害人消除影響，恢復(fù)名譽，賠禮道歉。第七章 附則 第二十七條　本辦法由政策法規(guī)股解釋。 第八條 紅山區(qū)司法行政機關(guān)的行政首長負責(zé)組織實施對本機關(guān)各部門執(zhí)法活動的監(jiān)督檢查。 第十四條 司法行政機關(guān)對執(zhí)法監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，應(yīng)及時下達書面處理決定，并限定整改時間。第四章 附則 第十九條 本規(guī)定由紅山區(qū)司法局政策法規(guī)股負責(zé)解釋。 八、處理信訪舉報時，不得積壓丟失。 三、督辦股室和工作人員要恪盡職守、公正無私、不得徇私舞弊，各股室所、中心要尊重和配合督辦工作，不得拒絕或弄虛作假。政務(wù)公開評議考核制度 為了依法行政、勤政為民，使司法行政工作處在上級部門特別是人民群眾的有效監(jiān)督之下，落實“三個代表”和科學(xué)發(fā)展觀的要求，建設(shè)勤政、務(wù)實、廉潔、高效的政府機關(guān)，規(guī)范司法行政機關(guān)行政行為，自覺為人民服務(wù)，特制定本制度。 七、做到政務(wù)公開和工作落實并重，防止注重政務(wù)公開而輕視工作落實的傾向。 （二）人員范圍：紅山區(qū)司法局在職人員。 四、稿件標(biāo)準(zhǔn)（一）重點稿標(biāo)準(zhǔn)報紙類：各版頭條、頂線下稿件、加方框倒頭條、言論、通訊、照片（占主導(dǎo)位置）、內(nèi)部參考等稿件。 （二）中央和上級有關(guān)重要會議、文件精神。 （十）黨風(fēng)廉政建設(shè)、樹創(chuàng)及行風(fēng)建設(shè)規(guī)定。政治學(xué)習(xí)考評以鎮(zhèn)街道意見為依據(jù)。（二）對于學(xué)習(xí)中消極應(yīng)付情節(jié)嚴重者，或二次（含本數(shù)）以上考試不及格者，給予批評教育直到取消參評優(yōu)秀檔次資格。（五）開會、勞動、值班等集體活動實行簽到制度，無故不參加者，按曠工處理。獎勵按比例從全年獎勵總額中單列。給予批評教育、責(zé)令其書面檢討、通報等形式進行。 九、在某職位工作連續(xù)五年以上，可以進行輪換。 二、模范遵守憲法和法律、法規(guī)，認真執(zhí)行黨和國家各項方針政策、上級的指示以及本單位的規(guī)章制度，努力鉆研業(yè)務(wù)知識。 六、不準(zhǔn)公車私用，或用警車搞特權(quán)。 五、個人重大事項未及時報告影響局里形象或貽誤工作造成不良影響的，給予批評教育，情節(jié)嚴重的給予黨紀(jì)政紀(jì)處分。書記不在時，由副書記主持支部的日常工作。 （二）了解和掌握黨員的思想狀況，協(xié)同宣傳委員、紀(jì)律檢查委員，對黨員進行思想教育和紀(jì)律教育，搜集和整理黨員的先進模范事跡，向支委會提出表揚、獎勵黨員的建議。中共紅山區(qū)司法局支部委員會職責(zé) 一、支部書記職責(zé) 支部書記在黨支部委員會的集體領(lǐng)導(dǎo)下，按照本支部黨員大會、支委會決議，負責(zé)主持黨支部的日常工作. （一）負責(zé)召集支部委員會和支部黨員大會，結(jié)合本單位的具體情況，認真?zhèn)鬟_貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級的決議、指示，組織研究安排支部工作，將支部工作重大問題及時提交支委會和支部大會討論決定。 八、不準(zhǔn)公款私用、侵占公款公物或請客送禮。 四、接人待物要熱情主動周到，杜絕門難進、臉難看、話難聽、事難辦的衙門作風(fēng)，對待當(dāng)事人做到給一張笑臉，道一聲問候，讓一個座位，端一杯熱茶。 十、崗位輪換形式主要是同級職位進行調(diào)整，一般不因崗位輪換而提高和降低職位，但不勝任工作的除外。 三、誡勉談話視情況可以記錄，由政工股負責(zé)，誡勉談話內(nèi)容應(yīng)當(dāng)保密。 （七）出勤獎勵比例不得低于總考核的30%。 二、獎罰 （一）請病假、事假者，每請一天（法定事由除外）扣2分，總天數(shù)尾數(shù)是非整數(shù)的，升到下一位整數(shù)計算。 提倡和鼓勵出勤與出力并重，杜絕出勤不出力。 （二）集中學(xué)習(xí)要實行考勤和請假制度，因公不能參加學(xué)習(xí)要向局領(lǐng)導(dǎo)請假并說明情況，并向政工股登記。 二、學(xué)習(xí)方法 （一）采取政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)相結(jié)合，個人自學(xué)與集中學(xué)習(xí)相結(jié)合，局內(nèi)學(xué)習(xí)和參加各類培訓(xùn)相結(jié)合，重點輔導(dǎo)和座談討論相結(jié)合，學(xué)習(xí)與考試相結(jié)合，工作時間學(xué)習(xí)和業(yè)余時間學(xué)習(xí)相結(jié)合的學(xué)習(xí)方法。 （四）時事政治和時政要聞，重要新聞評論。信息類：列入本期要目的稿件。獎金每半年發(fā)放一次。 九、政務(wù)公開要納入本局工作總體規(guī)劃之中，同步進行。 二、公開公示的司法行政各類政務(wù)事項，要科學(xué)規(guī)范，繁簡適當(dāng)，通俗易懂，方便群眾。 五、被督辦部門將完成情況向局里報告或向政工股備案，向政工股備案一般以月、季為周期。 十、信訪舉報工作做到“四有三無、一辦結(jié)”。 二、每季度召開一次專門分析研究信訪舉報工作會議，適時解決信訪舉報工作中的困難和問題。 第十五條 在執(zhí)法監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)嚴重違紀(jì)或者違法行為的，依據(jù)不同情況，移送紀(jì)檢監(jiān)察部門處理；觸犯刑律的，移送司法機關(guān)處理。 第十條 紅山區(qū)司法行政機關(guān)應(yīng)當(dāng)制定紅山區(qū)年度執(zhí)法監(jiān)督檢查計劃。 第二條 紅山區(qū)司法行政機關(guān)執(zhí)法監(jiān)督檢查，是指對本機關(guān)各部門的各項執(zhí)法活動實施的監(jiān)督檢查。 不能通過返還財產(chǎn)或者恢復(fù)原狀方式賠償?shù)?，主要以支付賠償金方式賠償。 第十六條 賠償請求人對賠償義務(wù)機關(guān)的決定持有異議的，可以向上級司法行政機關(guān)提出復(fù)議。 承辦部門確認應(yīng)由本機關(guān)負責(zé)賠償?shù)陌讣瑧?yīng)當(dāng)提出賠償數(shù)額、賠償方式。 第六條 屬于下列情形之一的，司法行政機關(guān)不予賠償： （一）與行使司法行政機關(guān)管理職權(quán)無關(guān)的機關(guān)工作人員的個人行為； （二）因公民、法人和其他組織自己的行為致使損害發(fā)生的； （三）法律規(guī)定的其他情形。十、執(zhí)法過錯、錯案責(zé)任人對處理決定不服的，可以向本局申請復(fù)議，或者向上級主管機關(guān)申訴、復(fù)議，申訴期間不停止處理決定的執(zhí)行。堅持教育、幫助、懲罰相結(jié)合的原則。 第三條　基層工作指導(dǎo)股：對司法所、基層法律服務(wù)所、人民調(diào)解委員會、安置幫教等工作實施業(yè)務(wù)指導(dǎo)和監(jiān)督檢查，受理以上工作事項的群眾投訴舉報和立案查處。 執(zhí)法責(zé)任制執(zhí)行工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在政策法規(guī)股，由政策法規(guī)股負責(zé)日常工作。 五、考核與獎懲 第十二條 紅山區(qū)司法行政執(zhí)法工作考核在執(zhí)法監(jiān)督檢查的基礎(chǔ)上進行。在司法行政執(zhí)法工作中，要建立健全業(yè)務(wù)檔案，使業(yè)務(wù)檔案管理制度化、正規(guī)化、科學(xué)化。 （五）領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)制。 （二）培訓(xùn)和持證上崗的制度。依照司法部《基層法律服務(wù)工作者管理辦法》對基層法律服務(wù)工作者進行管理和監(jiān)督，對有違反職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀(jì)律的行為給予相應(yīng)的處理。執(zhí)法責(zé)任制度 為保障本級司法行政機關(guān)執(zhí)法工作規(guī)范化、制度化，有效促進我區(qū)司法行政機關(guān)及其工作人員堅持依法行政，進一步提高各職能部門的執(zhí)法水平，根據(jù)赤峰市司法局文件精神、紅山區(qū)人大常委會及紅山區(qū)人