【正文】 指崗哨人員的任務交接，由交接雙方自行實施。第三十七條 合同制消防員操課時間和熄燈后不得使用手機、電腦、PSP等電子產品。第三十條 合同制消防員應尊重領導、服從管理、互相尊重、團結協(xié)作；不搞小團體、不拉幫結派。第二十三條 基層合同制消防員工作及生活秩序按照《中國人民解放軍內務條令》要求執(zhí)行。當部隊進入一、二級戰(zhàn)備，合同制消防員應停止休年假。培訓時間不少于10天（從事器材裝備維修、炊事工作的合同制消防員除外）。第七條 合同制消防員的招收對象應具有初中以上學歷，符合廣東省公安消防部隊招收合同制消防員政治條件，身體條件基本符合征召義務兵標準。第三十五條 本規(guī)定自2014年1月1日起實施，政府專職消防員執(zhí)行2011年修訂的《廣州市公安消防部隊合同制消防員管理規(guī)定》，有不一致的地方按照本規(guī)定執(zhí)行。 第二十九條 政府專職消防員除了享受以上規(guī)定的休假外，原則上不再享有其它假期。第二十四條 班務會，每周日由各班組織召開，由班長總結上周工作，傳達落實隊務會精神，部署下周工作。（五）組織審核。第十八條 選拔程序（一）個人申請。（四）支隊考核。（三）二級（含）以上政府專職消防員，擔任隊長助理一年以上。（五）經常了解炊事人員的思想情況，及時做好思想工作。（六）努力學習政治理論，不斷提高職業(yè)道德。第二節(jié) 裝備管理員職責第九條 裝備管理員在工作中應履行下列職責：（一）按規(guī)定建立器材裝備檔案，登記造冊，完善領取、換發(fā)和移交手續(xù)，定期檢查核實；（二）建立隨車器材登記本；（三）對裝備器材進行定期保養(yǎng)，做到放置牢固，取用方便，性能良好，清潔無污；執(zhí)勤訓練后要及時對器材進行清點、擦拭保養(yǎng)，對戰(zhàn)斗中消耗的器材及時統(tǒng)計；（四）對訓練器材要定點存放，各類器材擺放整齊干凈，并注明啟用時間標記，保證訓練器材安全可靠性。（43）單編政府專職消防隊管理規(guī)定（試行）第一章人員編配第一條 單編政府專職消防隊崗位設置為副隊長、執(zhí)勤中隊長助理、裝備管理員、班長（副班長）、司務長、炊事員、文書、駕駛員、戰(zhàn)斗員九個崗位。（30） 單編政府專職消防隊思想政治工作實施意見（6）第六節(jié) 司務長職責（5）第五節(jié) 戰(zhàn)斗員職責第二條 各工作崗位編配數(shù)量為：副中隊長2名、執(zhí)勤中隊長助理2名、裝備管理員1名、司務長（可兼任炊事員）1名、炊事員1名、文書2名，班長（副班長）人數(shù)按照執(zhí)勤車輛數(shù)確定，戰(zhàn)斗員人數(shù)按照車輛數(shù)編配（具體見附件）。第三節(jié) 班長職責第十條 班長的基本職責（一）掌握轄區(qū)交通道路、消防水源、消防安全重點單位等情況和災害事故處置程序及行動要求，熟悉執(zhí)勤戰(zhàn)斗預案的有關內容；（二）掌握本班人員情況，確定戰(zhàn)斗分工；（三）熟悉執(zhí)勤戰(zhàn)斗裝備配備和使用操作技術，認真組織維護、保養(yǎng)工作，使其隨時處于良好狀態(tài)；（四）帶領全班做好戰(zhàn)斗準備，指揮全班完成戰(zhàn)斗任務；（五）帶領全班完成軍政訓練任務，提高全班人員的軍政素質；（六）帶領全班嚴格執(zhí)行規(guī)章制度，嚴格組織紀律，養(yǎng)成良好作風；（七）帶領全班愛護裝備，嚴格遵守使用規(guī)定，熟練掌握手中武器；（八）掌握全班人員的思想情況，及時做好思想政治工作，搞好全班團結，保證各項任務的完成；（九）教育和監(jiān)督全班嚴守秘密，落實安全措施，預防各種事故、案件；（十）完成上級賦予的其它任務；（十一）副班長隸屬于班長，協(xié)助班長工作，在班長臨時離開崗位時，根據(jù)上級或者班長的指定代行班長職責。（七）嚴守紀律，服從管理，尊重上級，團結同志，愛護集體榮譽；（八）艱苦奮斗，厲行節(jié)約，愛護武器裝備和公物；（九）積極學習科學文化知識，不斷提高自身文化素質。（六）完成上級賦予的其它任務。 （四）具備一定滅火救援指揮和組織業(yè)務訓練能力，實戰(zhàn)經驗比較豐富，取得相應等級的公安消防崗位資格。由司令部門會同政治部門，對基層推薦對象進行考試和考核。由符合選拔條件的政府專職消防員本人向所在單位提出書面申請。支隊綜合考試考核結果確定政府專職消防員隊長助理預選對象，組織進行培訓實習，經考察合格后由支隊黨委任命。第五章 請（休）假管理第一節(jié) 請（休）假第二十五條 政府專職消防員休息采取分組輪休形式落實，輪休的隊員可以連休，最多不超過4天。遇有特殊情況如家庭重大變故、結婚、產假等需要請假的，必須經大隊值班領導批準，假期參照地方事業(yè)單位相關規(guī)定執(zhí)行。附件一：廣州市公安消防部隊合同制消防員管理規(guī)定（2011年）第一章 總 則第一條 為規(guī)范合同制消防員的管理，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)，結合我支隊實際，制定本規(guī)定。符合以上條件的高等院校畢業(yè)生、退伍消防戰(zhàn)士優(yōu)先錄用，專業(yè)技術崗位招收條件可適當放寬。第十一條 合同制消防員培訓結束應由支隊統(tǒng)一進行考核，成績合格者發(fā)放合同消防員工作證；成績不合格者，不得招為合同制消防員。第十八條 合同制消防員不得將執(zhí)勤裝備用于非消防工作方面。第二十四條 合同制消防員應按照單位劃分的衛(wèi)生責任區(qū)，并每天打掃，保持良好的內務環(huán)境衛(wèi)生，確保宿舍、營區(qū)營房整潔，秩序井然。第三十一條 合同制消防員應愛護單位設施和公共財物，自覺維護單位安全和集體利益，嚴禁損害、侵占集體和他人利益。第六章 制度落實第一節(jié) 交接班第三十八條 合同制消防員應嚴格遵守交接班制度，確保各項工作正常交接。交接雙方應做好崗哨值勤器材及物品的移交，并做好登記?；榧伲耗袧M22周歲、女滿20周歲，準婚假3天；男滿25周歲、女滿23周歲，準婚假13天。第四十七條 合同制消防員量化考評工作實行每天逐項考評，量化考評內容按照生活秩序、理論學習、業(yè)務訓練、作風紀律、執(zhí)勤備戰(zhàn)、崗位職責等六部分，單項加（扣）分，單項分數(shù)扣完為止，不計負分，最高分原則上不超過150分。第五十三條 合同制消防員量化考評具體辦法按照下列方法執(zhí)行：中隊干部每天對合同制消防員進行量化考評，執(zhí)勤中隊長助理及班長協(xié)助中隊干部進行考評。第五十七條 有下列情況之一的經批準可提前半年晉級：（一）在總隊級（含）以上組織的比武競賽中獲得前三名的。合同制消防員對照考核評定內容和等級期限，由本人自愿向中隊提出申請。考核評定完畢后，及時做好考核材料歸檔工作，并將考核評定情況進行公布。工作時間不滿一年要求辭職的,只發(fā)放當月基本工資，其他補助不予發(fā)放并收回發(fā)放的個人被裝。第十章 勞動關系及有關責任第七十三條 合同制消防員協(xié)議服務期限一般不超過本期年限，一級不超過兩年，協(xié)議期滿服務關系即行中止，若需續(xù)約須重新簽訂勞動合同。第八十條 經費獨立的大隊參照本規(guī)定執(zhí)行。量化考評獎勵金：每人基準分為100分，采取加（扣）分制，每分為5元，當月加分最高不得超過150分。量化考評獎勵金采取次月發(fā)放的形式，各大隊（財務科）根據(jù)上月考評分發(fā)放量化考評獎勵金，合同期未滿提前解除勞動合同，且當月工作時間未滿的，量化考評獎勵金不發(fā)放。（五）個人所得稅繳納按國家有關規(guī)定執(zhí)行。加強黨支部自身建設，領導本單位全面建設，做好黨員發(fā)展、教育和管理工作，研究決定本單位執(zhí)勤訓練、思想政治工作、行政管理、后勤保障、裝備建設、反腐倡廉建設和完成任務中的重要問題。黨日制度。黨員匯報制度。委員會設書記、副書記和組織委員、學習宣傳委員、文娛體育委員。（2）職業(yè)道德教育。（三）形式方法課堂教育灌輸。新聞輿論引導。2. 突出人文特色營造文化氛圍。較大火災及災情：優(yōu)秀政府專職消防員申報人數(shù)控制在參戰(zhàn)人員總數(shù)的5%以內，先進政府專職消防員比例不超過30%?？己顺煽兣c隊員績效獎、選拔和等級晉升掛鉤。（四）合成訓練項目訓練內容。（二）明確分工嚴密組織。（三）做好安全保障工作。考核辦法：操場測試和檢查記錄。 （二）體能考核體能達標最低標準：專職消防隊員體能及格率達到70%（3000米為必須達標項目）以上。年度評比表彰：%，先進政府專職消防員不超過本單位人員總數(shù)的30%。3. 結合消防站開放打造消防安全宣教陣地。 四、警營文化建設（一）培育壯大文化骨干隊伍1. 立足內部，發(fā)現(xiàn)保留骨干人才。 群眾自我教育。 （3）政治形勢教育。不足7名團員的團支部不設支部委員會，設書記、副書記或只設書記。民主評議黨員制度。黨課制度。領導共青團工作。2009年1月制定的《廣州市公安消防局合同制消防員工資發(fā)放辦法》廢止。六、合同制消防員的住房補貼和住房公積金補貼參照現(xiàn)役士官的住房補貼和住房公積金補貼的有關規(guī)定辦理。等級工資：每晉升一級增加等級工資300元。附件二：廣州市公安消防部隊合同制消防員工資發(fā)放辦法（2011年）根據(jù)廣州市人民政府辦公廳《關于招聘合同制消防員加強本市消防滅火隊伍建設的報告》（政?！?004〕151號）達成意見第三條“合同制消防員工資參照同等年限現(xiàn)役士官標準”及廣州市財政局《關于合同制消防員工資福利經費問題的批復》穗財行〔2006〕493號和穗勞社工資〔2007〕4號的精神，結合新修訂的《廣州市公安消防部隊合同制消防員管理規(guī)定（試行）》對合同制消防員工資進行套改和調整，制定如下辦法：一、發(fā)放對象是指經廣州市人民政府批準，廣州市人力資