專賣店店長店員管理2(完整版)
【正文】 果有屬下想?yún)⒓庸ぷ魍獾耐獠颗嘤?xùn)，企業(yè)也不妨主動提供經(jīng)費鼓勵其參與，還可幫助屬下準(zhǔn)備一些必要的書籍或資料以供閱讀研究。 促進(jìn)員工的自我激勵252。 充實的工作內(nèi)容：增加員工的權(quán)限和讓其負(fù)責(zé)更多的工作，也不妨分派較艱難的工作給予刺激和啟發(fā)。216。這種代表企業(yè)精神、象征榮譽(yù)的獎品，也能引起鼓勵員工的作用。 按當(dāng)月的銷售成績最佳者評出[銷售之星]；服務(wù)最佳者評出[微笑之星]；并給予物質(zhì)、精神獎勵；252。 處罰：具有下列情況，視情節(jié)嚴(yán)重程度，給予通報批評、扣獎金、罰款、離崗檢查、行政警告、無薪停職、記過、留店察看、辭退及追究刑事責(zé)任。252。 觸犯國家任何刑事法律。靈活掌握，具體分析。 違反規(guī)章制度，對公司造成重大損失；252。 違反公司各種規(guī)章制度，視情節(jié)輕重，給予懲罰；252。
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