【正文】 ，那么您需要做的工作就很多了。大家經(jīng)常說(shuō)大公司的人訓(xùn)練有素，實(shí)際上這也是其中一方面。 3．英式英文簡(jiǎn)歷很接近港式，但個(gè)人資料沒(méi)有港式說(shuō)得那么多，篇幅長(zhǎng)但不詳細(xì)，我們這里不做過(guò)多評(píng)論。雖然文章篇幅過(guò)長(zhǎng)，但是對(duì)你寫(xiě)英文簡(jiǎn)歷還是非常有幫助。1986年至1991年在美國(guó)第四大商業(yè)銀行漢華銀行(Manufacturers Hanover，現(xiàn)合并為摩根大通銀行)北京代表處工作，任北京代表。 誠(chéng)迅聯(lián)豐咨詢(xún)公司(Chainshine Consulting)主要業(yè)務(wù)是專(zhuān)業(yè)金融培訓(xùn)，及校園招聘咨詢(xún)的季節(jié)性服務(wù)，為國(guó)際金融機(jī)構(gòu)、咨詢(xún)公司及跨國(guó)公司在北大、清華提供招聘服務(wù)，為畢業(yè)生開(kāi)辦求職講座和輔導(dǎo)，并為到外企就業(yè)的學(xué)生進(jìn)行商務(wù)禮儀與外企文化的培訓(xùn)。有些人如果認(rèn)為公司要招聘一個(gè)比較活躍一點(diǎn)的，便會(huì)在簡(jiǎn)歷中寫(xiě)性格開(kāi)朗，有的是真相信自己性格開(kāi)朗，有的是覺(jué)得寫(xiě)上開(kāi)朗更好，其實(shí)沒(méi)必要。 第二部分 英文簡(jiǎn)歷寫(xiě)作要領(lǐng) 1．招聘人員怎樣鑒別簡(jiǎn)歷？ 寫(xiě)得好，當(dāng)然要保留，如果其背景又是公司急需的，可能馬上就要見(jiàn)求職者；寫(xiě)得不好的，就會(huì)丟掉，實(shí)際上，連看都不看。假設(shè)您是司機(jī)，經(jīng)常走北京那么多胡同，自然就記住了，而一般人就會(huì)覺(jué)得很難記。外資公司是最忌諱撒謊的，一旦讓他覺(jué)得你在撒謊，你就喪失了進(jìn)入這個(gè)公司的資格。1998年8月回北京創(chuàng)立誠(chéng)迅聯(lián)豐咨詢(xún)公司，任董事長(zhǎng)。由于新?lián)Q了老板，他想換個(gè)工作，獵頭讓他把簡(jiǎn)歷傳過(guò)去，傳過(guò)去后幾天遲遲沒(méi)有消息，他問(wèn)為什么，獵頭左找右找，終于在學(xué)生類(lèi)的簡(jiǎn)歷里找到了他的簡(jiǎn)歷。但是，我們也見(jiàn)到一些出過(guò)國(guó)的中國(guó)人，由于種種原因，他們的姓和漢語(yǔ)拼音并不一樣，那是各有各的原因，我們的建議是不用漢語(yǔ)拼音以外的寫(xiě)法。有一個(gè)學(xué)生給自己起了一個(gè)英文名叫Jeff，還得意洋洋地寫(xiě)到了簡(jiǎn)歷上，寄給了一家大型外企，可他卻沒(méi)有向他認(rèn)識(shí)的任何人發(fā)布更名啟示。 3．電話(huà) 電話(huà)的寫(xiě)法很有講究，中國(guó)人名片中的電話(huà)經(jīng)常寫(xiě)得不清楚、不專(zhuān)業(yè)，有幾點(diǎn)提醒大家注意： 1） 前面一定加地區(qū)號(hào)，如（8610）。 4） 寫(xiě)手機(jī)或者向別人通報(bào)手機(jī)時(shí)，也有一定的規(guī)范，要用434原則，如13801351234。 7） 讓家中老人試寫(xiě)留言條。另外，換個(gè)角度想：如果您打電話(huà)給別人，別人是這樣的態(tài)度，您又會(huì)作何感想呢？我們要在全社會(huì)提倡一種禮貌熱情的電話(huà)語(yǔ)言，這在我們以后的專(zhuān)題講座中會(huì)提到。讀簡(jiǎn)歷的有可能是外國(guó)人，不知道的會(huì)搞不清楚是哪個(gè)國(guó)家。不必寫(xiě)年月和工作詳情，有些可留待工作經(jīng)歷中寫(xiě)。在面試中，語(yǔ)言是最輕松的、最容易被測(cè)試的，一旦被考倒，他會(huì)認(rèn)為你在撒謊，甚至認(rèn)為通篇都有很多撒謊的地方。 4．資格證書(shū) 最需要注意的是，有些人將注冊(cè)會(huì)計(jì)師籠統(tǒng)地翻譯成CPA，但全世界各國(guó)都有自己的CPA，有些是互不承認(rèn)的，所以一定要寫(xiě)上國(guó)別，寫(xiě)明考取年份。因?yàn)闃O少有人在很多方面都很強(qiáng)。下面是許國(guó)慶老師對(duì)工作經(jīng)歷這部分給出的建議。 3) 以前的工作，加上月份，如May, 1998或May 1998。 有些公司的全稱(chēng)往往不為人知，但縮寫(xiě)名卻盡人皆知。甚至對(duì)于那些業(yè)內(nèi)知名的企業(yè)往往也不一定名聲在外。 3) 簡(jiǎn)介長(zhǎng)度以?xún)尚袨橐?。但要注意，并不是說(shuō)只要有時(shí)間斷層問(wèn)題就一定要死板地用這種方法。一位美國(guó)的招聘經(jīng)理曾對(duì)我說(shuō)，一般只重點(diǎn)看前三句，超過(guò)八句之后的百分之百不看。 4) 主要職責(zé)與主要成就，誰(shuí)先誰(shuí)后？有人認(rèn)為應(yīng)把主要職責(zé)放在前面，因?yàn)閯e人一看就知道你在做什么。 7) 接受培訓(xùn)的內(nèi)容可放在每個(gè)公司的后面。 4) 不利因素：我們講過(guò)簡(jiǎn)歷的原則是不要撒謊，但不寫(xiě)不等于騙人。下面是許國(guó)慶老師給出的意見(jiàn)。 3. 拉長(zhǎng)句子。如果只做過(guò)一件事，那就應(yīng)該盡量把它掰開(kāi)了寫(xiě)，如領(lǐng)導(dǎo)過(guò)多少人，完成了什么事，起到了什么作用。這樣也算是顯得接觸過(guò)社會(huì)，了解了些行業(yè)，做過(guò)了些工作。當(dāng)然，如果您在中學(xué)時(shí)得過(guò)國(guó)際奧林匹克比賽大獎(jiǎng)或全國(guó)性的大獎(jiǎng)，不妨提上一筆。否則將來(lái)面試時(shí)，您恐怕會(huì)被問(wèn)得張口結(jié)舌，顯得很尷尬。如果做了更多的事，一件一行就可以了。其實(shí)拉長(zhǎng)并不難，難的是縮短。要按我們?cè)谇懊嬷v的格式，也很尷尬。揚(yáng)長(zhǎng)避短的道理，我想大家都是知道的。 五個(gè)避免 1) 長(zhǎng)句：沒(méi)有人愿意看太冗長(zhǎng)的句子，而且切記YRIS原則，雇主只是在掃描您的簡(jiǎn)歷。若是較高級(jí)或開(kāi)創(chuàng)性較強(qiáng)的工作則應(yīng)把主要成就寫(xiě)在前面，因?yàn)閯e人看的就是您的工作業(yè)績(jī)。目前的工作用一般現(xiàn)在時(shí)，以前工作用過(guò)去時(shí)。如果斷層時(shí)間長(zhǎng)達(dá)兩三年，則一定要解釋清楚，說(shuō)明確切的原因，實(shí)事求是。總之要恰到好處，讓人一目了然。 2) 有些外國(guó)人可能對(duì)中國(guó)的公司不太知道，因此要介紹一下。所以在中國(guó)，我們建議大家寫(xiě)IBM，因?yàn)樵S多外企人事經(jīng)理都是中國(guó)人，這樣寫(xiě)更順眼也更順口。有的中國(guó)人則喜歡用5, 1998或1998,5。 時(shí)間 1) 目前的工作要最先寫(xiě)，左側(cè)寫(xiě)時(shí)間，如寫(xiě)成1997present。當(dāng)然，確實(shí)有的人七八樣都玩得挺好的，但一般人不相信個(gè)人的強(qiáng)項(xiàng)有特別多，所以您也沒(méi)必要寫(xiě)那么多，以免給人輕浮的感覺(jué)。 TOEFL、GRE和GMAT，應(yīng)不應(yīng)該寫(xiě)？應(yīng)該寫(xiě)哪一個(gè)？我們建議都不寫(xiě)。 3．電腦 中國(guó)人最?lèi)?ài)用熟悉（familiar）。 第五部分 個(gè)人資料 1．名稱(chēng) 有四種寫(xiě)法：Personal, Personal Information, Other Informatio