紀(jì)律作風(fēng)整改工作方案(完整版)
【正文】 象。 三、今后的整改措施 開拓創(chuàng)新，加強(qiáng)對(duì)新技術(shù)的開展和應(yīng)用，學(xué)習(xí)最新的診療方案，切實(shí)依據(jù)循證醫(yī)學(xué)為患者診治疾病。努力學(xué)習(xí)愛崗敬業(yè)、恪盡職守、求真務(wù)實(shí)、堅(jiān)忍不拔的崇高精神，大力弘揚(yáng)白求恩精神，增強(qiáng)救死扶傷，全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)。有一些模糊認(rèn)識(shí)，感到宗旨觀是一個(gè)大概念，是一個(gè)政治類的要求和理念，有時(shí)覺得在實(shí)際工作中，在具體行動(dòng)上難以準(zhǔn)確把握，沒有完全做好與工作實(shí)踐的緊密結(jié)合。安于現(xiàn)狀，對(duì)新技術(shù)的開展和應(yīng)用不夠，沒有真正站在患者的角度考慮問題，缺乏全心全意為人民服務(wù)的思想意識(shí)。 紀(jì)律作風(fēng)整改工作方案一 按照醫(yī)院要求，我科全面開展了紀(jì)律作風(fēng)整頓活動(dòng)，在第一階段，我們認(rèn)真學(xué)習(xí)了《關(guān)于在全院干部職工中開展紀(jì)律作風(fēng)整頓的實(shí)施方案》，特別是對(duì)重點(diǎn)整頓的八個(gè)突出問題進(jìn)行了認(rèn)真學(xué)習(xí)，通過學(xué)習(xí)討論，使得全科室人員更牢固掌握各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定，增強(qiáng)了法紀(jì)觀念和遵紀(jì)守法的自覺性，深刻認(rèn)識(shí)到違紀(jì)違法的的根源及其危害性，構(gòu)筑了思想道德防線和工作作風(fēng)。 二、產(chǎn)生問題的原因 對(duì)為民服務(wù)的的宗旨觀念理解不深、不透。 改觀精神面貌，改進(jìn)工作作風(fēng)。以“正風(fēng)肅紀(jì)、提高效能、改善服務(wù)、優(yōu)化環(huán)境”為主題，強(qiáng)化使命意識(shí)，服務(wù)意識(shí)，和諧意識(shí)，以病人為中心，盡職盡責(zé)，精益求精。努力學(xué)習(xí)愛崗敬業(yè)、恪盡職守、求真務(wù)實(shí)、堅(jiān)忍不拔的崇高精神，大力弘揚(yáng)白求恩精神，增強(qiáng)救死扶傷，全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)?！ 〖o(jì)律作風(fēng)整改工作方案二 為進(jìn)一步加強(qiáng)紀(jì)律建設(shè)，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，規(guī)范行業(yè)行為，提升思想政治素質(zhì)，經(jīng)縣局(分公司)研究，決定在全局開展為期一個(gè)月的紀(jì)律作風(fēng)整頓活動(dòng)。工作上拈輕怕重，只求過得去，不求過得硬，習(xí)慣于花拳繡腿，做表面文章，報(bào)喜不報(bào)憂，評(píng)功不擺過，工作不深、不細(xì)、不實(shí)。圍繞“講責(zé)任、講紀(jì)律、講奉獻(xiàn)”教育活動(dòng)，做到忠實(shí)履行職責(zé)、提高服務(wù)水平、正確行使權(quán)力，做到珍惜工作機(jī)會(huì)、立足崗位做貢獻(xiàn)、厲行節(jié)約艱苦奮斗，嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律、落實(shí)行業(yè)部署、執(zhí)行規(guī)章制度。要深入學(xué)習(xí)中央和省、市、縣關(guān)于紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)方面的各項(xiàng)制度規(guī)定，牢記于心，實(shí)踐于行，作好表率。認(rèn)真分析和查找制約本單位科學(xué)發(fā)展的薄弱環(huán)節(jié)，研究提出加強(qiáng)紀(jì)律建設(shè)、改進(jìn)干部作風(fēng)、推動(dòng)科學(xué)發(fā)展的思路和措施，明確整改重點(diǎn)，確定整改時(shí)限，落實(shí)整改責(zé)任，解決實(shí)際問題?！ ?qiáng)化督導(dǎo)，加強(qiáng)考核。各部門要充分認(rèn)識(shí)開展紀(jì)律作風(fēng)整頓活動(dòng)的重要性，切實(shí)把這項(xiàng)工作擺上重要議事日程，統(tǒng)籌兼顧，周密部署，合理安排，務(wù)求實(shí)效?！ ?二)強(qiáng)化宣傳力度。要出臺(tái)整頓考核辦法，對(duì)各部門的工作情況和整頓效果進(jìn)行考核，考核評(píng)價(jià)結(jié)果作為領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和中層選拔任用、培養(yǎng)教育、管理監(jiān)督、激勵(lì)約束的重要依據(jù)。各部門要進(jìn)一步完善和落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度，以制度規(guī)范約束干部職工的行為。要?jiǎng)?chuàng)新學(xué)習(xí)方式，采取集中討論、座談交流
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