領(lǐng)導(dǎo)見面會四分鐘講話稿(完整版)
【正文】 間加強集中學(xué)習(xí)和分散自學(xué)。見面會一般都是為了慶祝某些活動舉辦的，面向普通觀眾。二是堅持教師工作述職評價，由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)結(jié)合學(xué)校實際情況對老師提出具體要求，老師們一言一行、事事處處都為學(xué)生做出榜樣。領(lǐng)導(dǎo)見面會四分鐘講話稿2同志們：大家好!很高興同各位新同事、老朋友見面，感謝局黨組對我的信任，在推進城市市政路燈發(fā)展的關(guān)鍵時期，讓我來到我們路燈管理所這支充滿朝氣與活力的隊伍，與團結(jié)拼搏，奮發(fā)有為的路燈所同事、朋友們一起共事。以 “有為才有位”的責(zé)任感和緊迫感，從自身做起，從現(xiàn)在做起， 踏踏實實做事，明明白白做人，務(wù)實高效，廉潔勤政，切實維護好我們這支隊伍的良好形象。一、服務(wù)意識服務(wù)意識，是客戶服務(wù)工作對員工的基本素質(zhì)要求。服務(wù)中的一切問題，都將迎刃而解。古人云，玉不琢不成器，人不學(xué)不知義，并極言之，“人不可以不學(xué)，猶魚之不可以無水”。四、感恩意識“滴水之恩，當(dāng)以涌泉相報。要滿懷激情，內(nèi)心始終對每一件事情充滿激情，充滿感恩的情懷，鼓舞自己走好每一步。創(chuàng)新亦是如此：每個人必須提升這種意識，提高這種能力。借此機會，談幾點感性認識和一些想法，與大家結(jié)共勉，不當(dāng)之處，請各位領(lǐng)導(dǎo)、班子成員指正。人人盡一份努力，人人做一份貢獻。我要靜下心來，學(xué)習(xí)政策，學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，學(xué)習(xí)理論，并注得向同志們學(xué)習(xí)，向在座的各位學(xué)習(xí)，向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，切實增強思想上的前瞻性和決策上的科學(xué)性。要把醫(yī)院的發(fā)展作為第一要務(wù)，作為自己工作的全部內(nèi)容，立足把服務(wù)市場做大，把臨床學(xué)科做強，把醫(yī)療技術(shù)做精，狠抓各項的落實。凡事不鋪張、不張揚/文秘站您的專屬秘書!/，勤勤懇懇工作，踏踏實實干事，當(dāng)一名稱職的醫(yī)院經(jīng)營管理者。領(lǐng)導(dǎo)見面會四分鐘講話稿5尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位嘉賓，女士們、先生們、朋友們：大家上午好!今天，酒店正式試業(yè)，作為酒店總經(jīng)理，我感到十分榮幸。而在我市大力推進旅游經(jīng)濟發(fā)展的今天，亦可謂天時、地利、人和兼?zhèn)洹Ｒ獛ь^說廉潔自律，帶頭遵章守紀(jì)，帶頭防止腐敗，時時處處維護醫(yī)院的聲譽，維護班子的形象，維護群眾利益，以人格凝聚人心、團結(jié)大家，以個人良好的作風(fēng)帶動和促進醫(yī)院的行風(fēng)建設(shè)。三是致力于強化各項管理工作，堅持以人為本，硬起手腕，加強醫(yī)療質(zhì)量管理，加強醫(yī)療安全管理，加強財務(wù)收支延安精神理，加強醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，加強各項制度建設(shè)，以此規(guī)范醫(yī)療服務(wù)行為，堵塞各種漏洞，提高醫(yī)院知名度。團結(jié)出戰(zhàn)斗力，團結(jié)出影響力，團結(jié)出效益。通過最近幾天的思考，我認為，在今后的工作中，有這么幾點需要我們，尤其是我個人，要牢牢把握好。在我市來講，其醫(yī)療和服務(wù)水平，勿容置疑。就算是姚明也不得不每天進行訓(xùn)練，盡管他具備這方面的天賦(2米29的個子，且父母都是優(yōu)秀的籃球運動員)。”同樣，一個沒有創(chuàng)新能力的人，也必將遭到社會的淘汰，遭到企業(yè)的淘汰。”感恩，是我們民族的優(yōu)良傳統(tǒng)，也是一個人的基本品德。對各位來說，選擇了學(xué)習(xí)就是選擇了進步。二、團隊意識我們強調(diào)團隊意識，其實質(zhì)也就是強調(diào)一種互助協(xié)作的精神，每一個人都應(yīng)該充分地意識到自己是團隊中的一分子，自己有責(zé)任為了整個團隊的利益而互相協(xié)作、相互支持，因為團隊的勝利
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