村“兩委”換屆準(zhǔn)備工作匯報材料(完整版)
【正文】 村“兩委”班子及成員近三年來履職盡責(zé)情況開展全面考核。堅決扛起主體責(zé)任，由班子成員逐村進行排查摸底，全面摸清了影響換屆選舉的不利因素，并采取有針對性的辦法措施制定了處置預(yù)案，確保每個村(村)的選情走勢都有較為清晰精準(zhǔn)的預(yù)判，從而掌握換屆工作主動權(quán)。堅持“一高一低”原則，新一屆村“兩委”人選預(yù)案中，初步物色村“兩委”干部x人，平均年齡由x歲降低至x歲，x歲以下的人數(shù)由x%提升至x%，大專以上學(xué)歷的由x%提升至x%，除村黨組織書記交叉任職為居委會主任外，其他均為專職委員。三是思想穩(wěn)控先行。小編整理了村“兩委”換屆準(zhǔn)備工作匯報材料，歡迎查閱。二是組織準(zhǔn)備先行。目前，現(xiàn)任“兩委”干部仍存在年齡偏大、學(xué)歷層次不高、專業(yè)化程度不夠等問題?！ ∪?、逐一排查，審核資格，嚴把“三個關(guān)口”。同時，重點排查有無“隱形”的違法亂紀問題，聽取身邊同事和村工作人員的評價，看個人群眾基礎(chǔ)是否過硬?，F(xiàn)將工作情況匯報如下： 一、基本情況 xx鎮(zhèn)下轄7個村(社區(qū))，其中村5個、社區(qū)2個，有36個村(居)民小組。同時，在換屆領(lǐng)導(dǎo)小組的指導(dǎo)下，多次召開工作推進會及業(yè)務(wù)培訓(xùn)會，進一步統(tǒng)一思想，明確任務(wù)，細化責(zé)任，確?！皟晌睋Q屆工作高質(zhì)量開展。五是組織工作專班，及時化解或緩解矛盾，對重點穩(wěn)控人員實施動態(tài)監(jiān)測，確保早發(fā)現(xiàn)早預(yù)防。三是持續(xù)推進掃黑除惡專項斗爭和常態(tài)化疫情防控，加強監(jiān)測和堅決打擊干擾、把持基層換屆等勢力和行為?！ ∪?、存在問題 。鎮(zhèn)黨委主要領(lǐng)導(dǎo)、組織部門與村“社區(qū)”擬退及擬進干部談心談話23人。一是走訪各村(社區(qū))，召開7次黨員干部座談會，尤其是與擬退出干部談話談心，了解他們對“兩委”換屆的意見和建議，把脈開方，結(jié)合村(社區(qū))實際情況制
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