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廉潔方面存在的問題(完整版)

2025-05-19 21:47上一頁面

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【正文】 他人賄賂。既然我是單位一把手一切交給公安排?! 】傊谧h風廉政建設和個人廉潔自律方面,我能夠嚴格執(zhí)行有關的制度規(guī)定,沒有不廉潔行為發(fā)生。  今后廉潔自律工作主要做好以下幾個方面:一要認真學習十八屆四中全會精神并深刻領會其思想內涵,要認識  到加強黨風廉政建設是推動經(jīng)濟社會發(fā)展的有力保證。真正做到該做的事情積極去做好,不該做的事情不去管閑事,該忙的忙,不該忙的不忙。遵守《廉政準則》,落實五個不許、四糾正的規(guī)定,認真開展九查九看,健全了有關規(guī)章制度,管好自己職責范圍內的黨風廉政建設,管好自己  的親屬和身邊工作人員,做到自重、自省、自警、自勵,積極在廉政方面做出表率。對農(nóng)村工作中存在問題能區(qū)分不同情況,逐個加以解決,能尊重客觀規(guī)律,提出切合實際的工作措施,并狠抓落實。一是堅持民主集中制,認真參與制定了班子集體領導和個人分工負責制,積極落實年度崗位目標責任制?,F(xiàn)將本人廉政建設情況總結匯報如下:  注重學習,不斷提高理論素養(yǎng)和工作能力。嚴格遵守黨的政治紀律,做到令行禁止,不講違反黨的紀律的話,不做違反政治紀律的事。平時,注意自己的言行,以身作則,充分調動干部、職工的積極性,發(fā)揮好群體的力量,努力形成勁往一處使的局面。一是保持堅強的黨性原則。帶頭抓好機關效能建設,督促檢查,強化制度紀律,實行政務公開,深入實際,了解民情,體察民意,集中民智,樹好自身形象?! ?4)沒有拖欠公款、將公款借給親友或違規(guī)到金融機構貸款的行為。深入基層,聽取群眾意見,針對存在的實際問題,及時改正,切實轉變工作作風。主要有:  一、職務消費上出現(xiàn)不廉潔的問題較多?! 《⒗闷渎殑沼绊懞凸ぷ鞅憷\私利的現(xiàn)象時有發(fā)生。最近幾年,省廳、市局通過對黨員干部收受紅包的問題開展了專項治理,特別是通過治理商業(yè)賄賂專項清理后,黨員干部收受紅包行為有所收斂。比如:極少數(shù)黨員干部總認為我身為單位主要負責人一把手,吃點、喝點、拿點是生活小節(jié),上升不到腐敗問題。這個事例說明如果在工程建設過程中,有一套嚴格的規(guī)章制度,嚴格執(zhí)行建筑工程招投標程序,發(fā)揮干部職工的監(jiān)督作用,就完全可以避免類似違紀案件的發(fā)生。制約機制不全,缺乏監(jiān)督。另外,還要通過一些典型案例,加強警示教育,常敲警鐘。凡事始先都要有預防對策和監(jiān)督方法并認真實施?! ∷囊獜膽椭稳胧?,加大治理力度。有的黨員領導干部認為廉潔自律主要是針對縣處級以上領導干部,一般領導干部處在最基層,沒多大的權力,缺乏滋生腐敗的土壤,強調廉潔自律是小題大做?! ∪菣C關干部工作作風不實。有的黨員領導工作熱情不高,敬業(yè)精神不強,作風上拖拉懶散,渾渾噩噩。有的對待上級的決定和指示,不是結合本地區(qū)、本部門的實際,有針對性、創(chuàng)造性地開展工作,而是照抄照搬,依葫蘆畫瓢。有的即使開展批評,也是避重就輕,避實就虛,往往是自我批評擺情況,相互批評提希望?! 《亲月梢庾R不強?! ∪侵贫炔煌晟?。其自身違紀違法的同時,也影響和帶壞了家庭成員及身邊工作人員。  五是懲處不嚴。要組織黨員干部認真學習黨章、黨紀規(guī)定和法律法規(guī),增強紀律觀念和法制觀念,自覺做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀。加強對領導干部的權力監(jiān)督,用制度約束其用權行為,重點做好下面四個方面:一要善于把握重點,在貫徹落實民主集中制上下功夫。首先要切實發(fā)揮黨組織對領導干部的管理教育功能,著力提高黨委民主生活會的質量。要注重建立和完善與經(jīng)濟社會發(fā)展新的形勢相適應的領導干部廉潔自律規(guī)定,重點在重大項目建設、住房、參與經(jīng)濟活動、公務接待、領導干部個人家庭婚喪嫁娶事宜辦理、八小時以外的生活、娛樂活動等方面建立完善行之有效的紀律規(guī)定,堅持用制度管權、約束領導干部的公務行為。清理領導干部在住房上以權謀私問題。紀檢監(jiān)察機關和組織要采取定期檢查和不定期檢查相結合、明查和暗訪相結合、平時檢查和重大節(jié)假日檢查相結合、全面檢查和重點部門重點崗位檢查相結合等方式,切實加強對領導干部廉潔自律情況的監(jiān)督檢查。要繼續(xù)抓好領導干部有關事項報告、經(jīng)濟責任審計、廉政談話、質詢、述職述廉、民主測評等有效監(jiān)督措施的落實。治理領導干部違規(guī)插手招投標、土地出讓、產(chǎn)權交易、政府采購等市場交易活動謀取私利的問題等。并通過制度的完善,不斷探索廉政建設的新機制,特別要在領導干部職務消費等方面進行探索和改革。領導班子中,如果有領導干部發(fā)生嚴重問題,不僅要處理當事人,也要追究黨政領導及相關領導成員的責任。對那些過于集中又容易滋生腐敗的權力要嚴格規(guī)范、合理配置和科學分解,使分解后的權力運行規(guī)范化、程序化,以達到相互制約、相互制衡,減少或杜絕在執(zhí)行過程中的暗箱操作的可能。以社會主義榮辱觀為重點,教育黨員領導干部努力踐行八榮八恥,樹立新風尚,做構建和諧社會的表率。一些單位一把手本身有問題,擔心對下屬處理后會捅自己的漏子,故而不去懲處。監(jiān)督機制軟化,監(jiān)督不力,使廉潔自律方面存在的一些問題得不到有效糾正。制度不完善,可以使好人無法充分做好事。從被查處的黨員領導干部出現(xiàn)不廉潔的案子來分析,問題就
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