“不忘初心牢記使命”專(zhuān)題民主生活會(huì)個(gè)人檢視剖析材料(完整版)
【正文】 ,在“實(shí)字上下功夫,努力把學(xué)習(xí)成效轉(zhuǎn)化為為推動(dòng)縣委各項(xiàng)決策部署在xx落地落實(shí)的強(qiáng)大動(dòng)力。面對(duì)工作中存在的問(wèn)題和困難,思想不夠解放,思路不夠開(kāi)闊,銳意改革的精神不足,大刀闊斧的勇氣不夠,一定程度上存在求穩(wěn)怕亂的思想?！ ∪⑵饰鲈颉 ?一)思想政治意識(shí)不夠強(qiáng)。 (四)轉(zhuǎn)變思想作風(fēng)有差距?！ ?三)聯(lián)系服務(wù)群眾有差距。不能很好地運(yùn)用批評(píng)與自我批評(píng)的武器,擔(dān)心自我批評(píng)會(huì)影響自身形象、批評(píng)同志影響班子團(tuán)結(jié),顧慮較多,缺乏動(dòng)真碰硬、敢于交鋒的勇氣和精神,由于沒(méi)有完全做到真抓真管、真管真嚴(yán),致使一些工作推動(dòng)落實(shí)相對(duì)滯后。嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任,結(jié)合講專(zhuān)題黨課,集中開(kāi)展黨風(fēng)廉政教育,注重用發(fā)生在干部職工身邊的違紀(jì)違法案件開(kāi)展警示教育。在參加縣委理論學(xué)習(xí)中心組(擴(kuò)大)會(huì)議的學(xué)習(xí)后,對(duì)不忘初心、牢記使命內(nèi)涵有了深層次的理解,進(jìn)一步堅(jiān)定了貫徹落實(shí)縣委xx工作任務(wù)”的決心和信心?！安煌跣睦斡浭姑睂?zhuān)題民主生活會(huì)個(gè)人檢視剖析材料篇一： 根據(jù)會(huì)議安排,我個(gè)人檢視剖析如下?！ ∪歉墒聞?chuàng)業(yè)敢擔(dān)當(dāng)。扎實(shí)開(kāi)展“脫貧攻堅(jiān)紀(jì)律作風(fēng)保障年”活動(dòng),帶頭抵制形式主義、官僚主義,帶頭嚴(yán)守中央八項(xiàng)規(guī)定精神,帶頭遵守機(jī)關(guān)各項(xiàng)管理制度,在全鎮(zhèn)上下帶動(dòng)形成風(fēng)清氣正的黨風(fēng)政風(fēng)?！ ?二)黨風(fēng)廉政建設(shè)有差距。 一是基層調(diào)研不夠?qū)??！ ∫皇菗?dān)當(dāng)意識(shí)還需加強(qiáng)。對(duì)政治理論學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識(shí)不足,對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想等內(nèi)容學(xué)習(xí)不深入。缺乏銳意攻堅(jiān)、迎難而上、一竿子插到底的精神和韌勁,有時(shí)候有“歌一歌“喘口氣”的思想,一些工作硬指標(biāo)夠硬,軟指標(biāo)稍軟,“踏石留印、抓鐵有痕”的勁頭有所不足。 (二)保持奮斗姿態(tài),爭(zhēng)做干事創(chuàng)業(yè)的表率?！ ?三)樹(shù)牢為民服務(wù)情懷,爭(zhēng)做為民服務(wù)的表率。一是嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。三是2019年省委巡視反饋問(wèn)題整改專(zhuān)題民主生活會(huì)上查擺出的x個(gè)方面x個(gè)問(wèn)題中,已經(jīng)整改落實(shí)。當(dāng)前xx處于深化綜合改革、爬坡過(guò)坎的關(guān)鍵時(shí)期,也是各項(xiàng)事業(yè)積蓄后勁、向上向好的關(guān)鍵節(jié)點(diǎn),作為班子成員能夠肩負(fù)這個(gè)重任命,我深感光榮,必須始終堅(jiān)守為農(nóng)務(wù)農(nóng)姓農(nóng)初心,堅(jiān)定信心、努力工作。理論學(xué)習(xí)任務(wù)化,就學(xué)習(xí)論學(xué)習(xí)問(wèn)題突出,對(duì)一些理論文章缺乏深層次分析,在準(zhǔn)確理解、全面把握其科學(xué)內(nèi)涵和精神實(shí)質(zhì)上有差距,自覺(jué)用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想,特別是習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于“三農(nóng)”工作的重要論述武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作上下功夫不夠。抓黨風(fēng)廉政建設(shè)力度不夠,對(duì)用身邊反面典型提高警示教育效果思考不多,研究不深,教育實(shí)效性不強(qiáng)?！ 《羌訌?qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè),促進(jìn)企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展上用力不夠、成效不明顯。上級(jí)的文件有時(shí)只轉(zhuǎn)發(fā),未做出具體要求,一些工作部署缺乏計(jì)劃性和事前溝通,安排工作有時(shí)沒(méi)有考慮基層承受能力,有的工作把關(guān)不嚴(yán),布置任務(wù)過(guò)多過(guò)急,要求不夠細(xì)致?！ ?二)“兩個(gè)維護(hù)”不堅(jiān)決。能力素質(zhì)有欠缺，推動(dòng)發(fā)展動(dòng)力不足,工作要求一般化,與xx改革發(fā)展需要不適應(yīng)。認(rèn)真學(xué)好《黨章》《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等黨內(nèi)法規(guī),深化學(xué)習(xí)理解,在熟知熟記、知行合一上做表率。探索在現(xiàn)有干部人事制度框架內(nèi),按照民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的要求,研究制定優(yōu)秀人才在xx機(jī)關(guān)、企業(yè)間交流鍛煉的措施。積極參加警示教育認(rèn)真學(xué)習(xí)上級(jí)通報(bào),深刻汲取xxx等反面典型違法違紀(jì)的教訓(xùn)，把黨紀(jì)法規(guī)內(nèi)化于心,外化于行。結(jié)合到聯(lián)系點(diǎn)檢查工作、講黨課,與分管處室人員談心談話(huà)等時(shí)機(jī),多交流學(xué)習(xí)體會(huì),分享學(xué)習(xí)成果,主動(dòng)進(jìn)行思想引領(lǐng)。 (四)進(jìn)一步務(wù)實(shí)作風(fēng)?！ ?二)進(jìn)一步增強(qiáng)政治意識(shí)。擔(dān)心踩到紅線(xiàn)、觸犯規(guī)則,畏首畏尾、把“不出事”作為最大原則,缺乏銳意進(jìn)取的精氣神對(duì)干部隊(duì)伍建設(shè)重視不夠、用力不足,推動(dòng)激勵(lì)干部干事?lián)?dāng)?shù)乃枷胍庾R(shí)不強(qiáng),認(rèn)為一蹴而就解決xx干部隊(duì)伍問(wèn)題難度很大,存在畏難情緒。同時(shí),用嚴(yán)格的黨內(nèi)政治生活反復(fù)錘煉黨性不夠經(jīng)常,加強(qiáng)黨性修養(yǎng)的自覺(jué)性和主動(dòng)性不高。學(xué)習(xí)的緊迫感不強(qiáng),偏重于黨建業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí),對(duì)供銷(xiāo)合作事業(yè),特別是涉及企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理、監(jiān)事會(huì)工作等業(yè)務(wù)知識(shí)的
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