“不忘初心牢記使命”專題民主生活會個人檢視剖析材料(文件)
【正文】 近平新時代中國特色社會主義思想,特別是習近平總書記關(guān)于“三農(nóng)”工作的重要論述武裝頭腦、指導實踐、推動工作上下功夫不夠。對黨內(nèi)政治生活的莊重性、嚴肅性重視不夠,過雙重組織生活不積極,沒有擺正位置,不能經(jīng)常以普通黨員身份主動匯報思想、自覺接受監(jiān)督。抓黨風廉政建設(shè)力度不夠,對用身邊反面典型提高警示教育效果思考不多,研究不深,教育實效性不強。 (三)以人民為中心的發(fā)展思想樹的不牢,服務(wù)企業(yè)服務(wù)職工積極性不高?！ 《羌訌姼刹筷犖榻ㄔO(shè),促進企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展上用力不夠、成效不明顯。考慮工作不夠周全,大量精力放在處理日常具體事務(wù)上,從而導致分管工作整體思考用力不夠,缺乏政策性、系統(tǒng)性的研究和突破,抓黨建、落實全面從嚴治黨“一崗雙責”不到位,對機關(guān)黨建基礎(chǔ)工作研究不夠,組織架構(gòu)未理順、責任落實不到位、形式主義仍存在等問題還沒有解決,影響了工作質(zhì)量。上級的文件有時只轉(zhuǎn)發(fā),未做出具體要求,一些工作部署缺乏計劃性和事前溝通,安排工作有時沒有考慮基層承受能力,有的工作把關(guān)不嚴,布置任務(wù)過多過急,要求不夠細致。參加支部活動不積極,有時因忙于事務(wù)工作存在請假或中途退場的情形,表率作用發(fā)揮不好?！ ?二)“兩個維護”不堅決?！ ?三)作風改進不徹底。能力素質(zhì)有欠缺，推動發(fā)展動力不足,工作要求一般化,與xx改革發(fā)展需要不適應(yīng)。對執(zhí)行黨的紀律的極端重要性的認識不夠,缺乏對黨的事業(yè)高度負責的精神,紀律意識和法紀觀念樹得不牢,執(zhí)行紀律的決心和勁頭不足。認真學好《黨章》《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等黨內(nèi)法規(guī),深化學習理解,在熟知熟記、知行合一上做表率。嚴格落實雙重組織生活制度,以普通黨員身份參加支部活動,主動接受組織監(jiān)督,錘煉黨性修養(yǎng)。探索在現(xiàn)有干部人事制度框架內(nèi),按照民主、公開、競爭、擇優(yōu)的要求,研究制定優(yōu)秀人才在xx機關(guān)、企業(yè)間交流鍛煉的措施。認真貫徹落實《關(guān)于解決形式主義突出問題為基層減負的通知》要求,加大對機關(guān)發(fā)文、檢查考核等工作的統(tǒng)籌,提高分管工作標準質(zhì)量,切實為基層減負減壓。積極參加警示教育認真學習上級通報,深刻汲取xxx等反面典型違法違紀的教訓，把黨紀法規(guī)內(nèi)化于心,外化于行。結(jié)合到聯(lián)系點檢查工作、講黨課,與分管處室人員談心談話等時機,多交流學習體會,分享學習成果,主動進行思想引領(lǐng)?！ ?五)進一步增強紀律觀念?！ ?四)進一步務(wù)實作風。認真貫徹落實上級和xx黨委各項決策部署,定期聽取聯(lián)系點單位、部門重點工作進展情況匯報,對存在的困難和問題給予及時指導幫助,推動落實?！ ?二)進一步增強政治意識?！ ∪⑴Ψ较蚝驼拇胧 ?一)進一步強化理論武裝。擔心踩到紅線、觸犯規(guī)則,畏首畏尾、把“不出事”作為最大原則,缺乏銳意進取的精氣神對干部隊伍建設(shè)重視不夠、用力不足,推動激勵干部干事?lián)數(shù)乃枷胍庾R不強,認為一蹴而就解決xx干部隊伍問題難度很大,存在畏難情緒。對黨的群眾路線認識不深,宗旨意識樹得不牢,主動服務(wù)職工群眾意識淡化,貫徹以人民為中心的思想理念有偏差,堅持和貫徹黨的群眾路線不徹底。同時,用嚴格的黨內(nèi)政治生活反復錘煉黨性不夠經(jīng)常,加強黨性修養(yǎng)的自覺性和主動性不高。對思想建黨、理論強黨重要性認識不深刻,沒有從堅守初心使命、堅定理想信念的高度對待學習,理論武裝不自覺,學習的緊迫感不強,入腦入心上有差距,導致對實現(xiàn)共產(chǎn)主義的長期性、艱巨性認識不足, 自我完善、自我提高、自我加壓的自律性較差。學習的緊迫感不強,偏重于黨建業(yè)務(wù)知識的學習,對供銷合作事業(yè),特別是涉及企業(yè)經(jīng)營管理、監(jiān)事會工作等業(yè)務(wù)知識的學習投入精力不多,站在xx全局謀劃工作、研究問題有差距,參與集體決策中參謀助手作用發(fā)揮不夠。 二是工作重部署、輕落實,形式主義根除不徹底。 (四)思想作風、工作作風不務(wù)實,能力素質(zhì)與“守初心、擔使命”還有較大差距。深入一線檢查,了解面上情況多,追根究底掌握實情少,對xx建設(shè)及工作開展情況掌握不全面,整體推進“三會”制度的進度比較緩慢?！ 《呛葑ブ醒氚隧椧?guī)定精神落實用力不足。 一是遵章守
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