20xx年度市屬事業(yè)單位公開招聘工作實施方案(完整版)
【正文】 和保密規(guī)定。公示期滿無異議或者反映問題不影響聘用的，由招聘單位或其主管部門（舉辦單位）提出聘用意見，報市事業(yè)單位人事綜合管理部門辦理人員聘用備案手續(xù)。定向招聘崗位一般為普通管理崗位或?qū)I(yè)條件要求較寬的專業(yè)技術崗位。、預備技師職業(yè)資格的高級技?；蚣紟煂W院全日制畢業(yè)生，可分別按照全日制高職（大專）、本科畢業(yè)生應聘符合條件的崗位。專業(yè)設置須與招聘崗位相匹配，原則上應從寬確定專業(yè)要求，同一崗位可設置一個或多個相近的適合崗位要求的專業(yè)，也可按專業(yè)大類設置專業(yè)條件，對專業(yè)要求不高的通用型招聘崗位可設置為專業(yè)不限。同一主管部門所屬不同事業(yè)單位的相同、相近崗位，可適當歸并，集中招聘。招聘簡章分別在市人力資源社會保障局、招聘單位主管部門（舉辦單位）官方網(wǎng)站發(fā)布，發(fā)布時間不少于7個工作日。具備報名資格并符合應聘條件的，不得拒絕報名；未通過初審的，要說明理由；提交材料不全的，應注明缺少的內(nèi)容，退回報名人員補充。根據(jù)市物價部門核定的標準，考務費的收取標準為每人每科40元。核減和取消招聘計劃的情況，在青島市人力資源和社會保障局網(wǎng)站予以公布。其中服務基層項目人員，還需提供相關服務基層項目的證明材料；西藏籍、新疆籍高校畢業(yè)生還需提供戶口簿；殘疾人還需提供殘疾人證。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計，工作年限計算截至2021年4月23日。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘；筆試合格人數(shù)達不到面試比例要求的，按實有筆試合格人數(shù)確定面試人選。招聘單位可根據(jù)崗位需要設定面試合格分數(shù)線，達到面試合格分數(shù)線的方可進入考察體檢范圍。公示期間有異議的，主管部門（舉辦單位）按照有關規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。各部門、各單位要強化政治意識、大局意識、責任意識，高度重視公開招聘工作。要及時面向社會公布招聘工作的進展情況，做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會和群眾的監(jiān)督。對違反公開招聘紀律的應聘人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號）處理，對招聘工作中存在不誠信情形的應聘人員，納入事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)與誠信檔案庫；對違反公開招聘紀律的工作人員，依據(jù)《行政機關公務員處分條例》（國務院令495號）、《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》（人力資源和社會保障部 日序號招聘單位主管部門崗位類別崗位等級崗位名稱崗位說明招聘人數(shù)學歷學位專業(yè)名稱研究方向其他條件要求是否緊缺專業(yè)面試比例筆試和面試成績比例咨詢電話監(jiān)督電話信息公布網(wǎng)站備注填報人： “學位”欄：“學士、碩士、博士、不限”限選其一。（一）對資格職稱類證書有要求的，可填寫與崗位要求相符的證書名稱，如具有“教師資格證書”“醫(yī)師資格證書”“注冊會計師證書”等。九、完整填寫“填報人”“聯(lián)系人”“聯(lián)系電話”“手機號”。（三）對計算機等水平有要求的，表述為“全國計算機二級”等。三、“專業(yè)名稱”欄：填寫招聘崗位所要求的專業(yè)，原則上應從寬確定專業(yè)要求，同一崗位可設置一個或多個相近的適合崗位要求的專業(yè)，也可按專業(yè)大類設置專業(yè)條件。附件2事業(yè)單位公開招聘方案、簡章、應聘人員資格審查、考試考務、體檢、考察、回避等材料須存檔五年備查。三、組織領導和監(jiān)督檢查對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。體檢應在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照公務員錄用體檢標準及操作手冊執(zhí)行，國家另有規(guī)定的，從其規(guī)定?？疾炜筛鶕?jù)崗位條件要求采取多種方式進行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力和工作實績等方面情況，并對應聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關信息材料是否真實準確等進行復審。根據(jù)考試總成績，確定進入考察體檢范圍人選。經(jīng)審查不具備報考條件的，取消其面試資格
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