【正文】 長(zhǎng)：500元五、風(fēng)險(xiǎn)抵押金的管理安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金實(shí)行專門管理，勞財(cái)科應(yīng)建立“安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金”專用賬戶。%—25%比例扣除安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金。第三部分 安全管理及組織機(jī)構(gòu)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)組織機(jī)構(gòu)的建立為了使員工對(duì)安全問(wèn)題從思想上根深蒂固、把安全生產(chǎn)放入日常工作的第一位，使每一位員工在確保安全的環(huán)境下工作，機(jī)械修造公司將全面開(kāi)展安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)工作。租車時(shí)要求車主委派專職司機(jī)，司機(jī)必須有有效證件（駕駛證、身份證、客貨司機(jī)準(zhǔn)駕證），負(fù)責(zé)生產(chǎn)期間單位人員、設(shè)備器材的安全運(yùn)輸，決不允許本單位職工既當(dāng)車主又當(dāng)司機(jī)，造成單位租車行為不規(guī)范?！　? 堅(jiān)持每周一次的安全生產(chǎn)活動(dòng)，開(kāi)展以設(shè)備故障、作業(yè)環(huán)境、組織管理和人員違章操作等為內(nèi)容的安全檢查工作，及時(shí)排查事故隱患，制定整改措施，確保生產(chǎn)安全。安 全質(zhì) 量 標(biāo) 準(zhǔn) 化 管 理 制 度一 目的為確保企業(yè)安全生產(chǎn)的平穩(wěn)運(yùn)行，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)，從而推動(dòng)企業(yè)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化管理工作達(dá)標(biāo)，特制定本制度?；謴?fù)生產(chǎn)時(shí)必須經(jīng)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化領(lǐng)導(dǎo)小組驗(yàn)收后掛牌生產(chǎn)。第二條 （1）、班組長(zhǎng)及帶班人員的安全培訓(xùn)教育的主要內(nèi)容是：國(guó)家和地方有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、規(guī)程和企業(yè)的安全規(guī)章制度等。 （3）、開(kāi)機(jī)人員的安全培訓(xùn)教育的主要內(nèi)容是：本工種、本崗位的安全操作規(guī)程、勞動(dòng)紀(jì)律等。 第六條 安全培訓(xùn)的實(shí)施主要分為內(nèi)部培訓(xùn)和外部培訓(xùn)。 安全教育的內(nèi)容 安全思想和安全意識(shí)教育； 有關(guān)職業(yè)安全方針、政策、法律、法規(guī)及規(guī)章制度教育； 安全技術(shù)和安全知識(shí)教育； 事故案例的學(xué)習(xí)與事故預(yù)案的演練； 消防知識(shí)教育。安全教育時(shí)間不得少于40學(xué)時(shí)。 車間級(jí)安全教育（二級(jí)） 車間級(jí)安全教育由車間負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)，車間安全員組織實(shí)施，時(shí)間不少于24學(xué)時(shí)（實(shí)習(xí)生不少于8學(xué)時(shí)）。員工脫離操作崗位（休產(chǎn)假、病假、外出學(xué)習(xí)等）半年以上重新上崗時(shí)，必須重新進(jìn)行車間、班組級(jí)安全教育。大修或重大危險(xiǎn)作業(yè)之前，由安全生產(chǎn)科配合檢修單位負(fù)責(zé)人，進(jìn)行安全教育和安全技術(shù)交底。凡未按本規(guī)定進(jìn)行安全教育造成事故或嚴(yán)重職業(yè)危害的，追究有關(guān)人員的責(zé)任。有關(guān)人員經(jīng)考試合格后，方可上崗操作。其教育內(nèi)容為：公司有關(guān)規(guī)定及安全注意事項(xiàng)。三級(jí)教育和考核情況要記入《員工三級(jí)安全教育登記卡》和《安全教育考核成績(jī)記錄》未經(jīng)三級(jí)安全教育或考試不合格者，不得分配工作。五 三級(jí)安全教育生產(chǎn)崗位員工要進(jìn)行三級(jí)安全教育。 ； 、政策、法律、法規(guī)及規(guī)章制度； 、法規(guī)； 、企業(yè)職業(yè)安全健康管理知識(shí)及安全文化； 。安全教育管理規(guī)定一 范 圍本規(guī)定制定了本公司安全教育的內(nèi)容及教育職責(zé)。 第五條 實(shí)行安全培訓(xùn)教育登記制度。 （2）、特種作業(yè)人員的安全培訓(xùn)教育的主要內(nèi)容是：生產(chǎn)地點(diǎn)安全制度、生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境、生產(chǎn)特點(diǎn)及特種設(shè)備的安全技術(shù)規(guī)范等。（七）、所列時(shí)間均包括外部培訓(xùn)和內(nèi)部培訓(xùn)。對(duì)每季的達(dá)標(biāo)檢查驗(yàn)收不合格和降級(jí)的正、副主任扣30分，車間總工資降5%。月末時(shí)對(duì)本月的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化進(jìn)行一次總結(jié)。公司實(shí)行安全技術(shù)負(fù)責(zé)制，經(jīng)理是安全第一責(zé)任人，領(lǐng)導(dǎo)和支持分管安全負(fù)責(zé)人行使安全技術(shù)決策、指揮等職權(quán)；分管安全負(fù)責(zé)人全面負(fù)責(zé)公司安全技術(shù)管理工作，行使技術(shù)決策權(quán)和指揮權(quán)，加強(qiáng)安全技術(shù)管理，及時(shí)排查治理單位專業(yè)項(xiàng)目安全隱患；各單位主管在分管安全負(fù)責(zé)人領(lǐng)導(dǎo)下對(duì)分管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的安全技術(shù)工作負(fù)責(zé)?！　? 對(duì)凡不符合安全規(guī)程要求的作業(yè)行為，監(jiān)管人員必須以書(shū)面形式責(zé)令生產(chǎn)車間進(jìn)行整改。要配足安全生產(chǎn)管理人員，明確工作職責(zé)，加強(qiáng)日常安全檢查工作。凡被扣除的風(fēng)險(xiǎn)抵押金的應(yīng)于次年1月份及時(shí)補(bǔ)交，年內(nèi)未扣除安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金的員工其所交風(fēng)險(xiǎn)抵押金留存為下年度所交風(fēng)險(xiǎn)抵押金。季度內(nèi)發(fā)生一起輕傷事故（達(dá)不到上報(bào)集團(tuán)公司）的，扣除相應(yīng)生產(chǎn)單位安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金的25%，%；季度內(nèi)發(fā)生一起輕傷事故（上報(bào)集團(tuán)公司考核）的，扣除相應(yīng)生產(chǎn)單位安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金的100%，其它單位連帶扣除安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金的50%；生產(chǎn)技術(shù)科負(fù)責(zé)對(duì)安全管理工作進(jìn)行考核，并提出對(duì)安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金的獎(jiǎng)懲意見(jiàn)；安全事故認(rèn)證由公司安全領(lǐng)導(dǎo)小組組織認(rèn)證的結(jié)果為準(zhǔn)。生產(chǎn)技術(shù)科負(fù)責(zé)安全管理工作考核，并提出對(duì)安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金的獎(jiǎng)懲意見(jiàn)。 勞保鞋配備標(biāo)準(zhǔn) 應(yīng)裝有防砸內(nèi)包頭。２℃（礦井下用安全帽４０℃）、－１０177。帽沿尺寸：最?。保埃停?，最大３５ＭＭ。材料供應(yīng)科審核領(lǐng)料單符合領(lǐng)用條件后簽字并登記防護(hù)用品管理臺(tái)賬，倉(cāng)庫(kù)管理員按出庫(kù)流程發(fā)放，無(wú)分管副經(jīng)理簽字不得發(fā)放。特種防護(hù)用品如安全帽、安全帶、防塵口罩、絕緣鞋等，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定，每個(gè)產(chǎn)品必須貼有生產(chǎn)許可證編號(hào)、產(chǎn)品合格證和“安全鑒定證”；一般防護(hù)用品如地方勞動(dòng)部門或技術(shù)監(jiān)督部門有要求的，也應(yīng)在每個(gè)產(chǎn)品貼有生產(chǎn)許可證編號(hào)、產(chǎn)品合格證和“安全鑒定證”。調(diào)離公司人員，必須到材料供應(yīng)科辦理防護(hù)用品移交手續(xù)后，方可辦理調(diào)離手續(xù)。在崗人員的防護(hù)用品統(tǒng)一由所在部門配備發(fā)放。 B、辦公區(qū)域及宿舍區(qū)域，因公事要求申請(qǐng)安裝電話，須由所屬部門或個(gè)人提出申請(qǐng)，報(bào)經(jīng)理審批后，由綜合辦公室統(tǒng)一辦理。對(duì)長(zhǎng)期不用的設(shè)備管理，由使用車間提出申請(qǐng)，生產(chǎn)科填寫(xiě)“設(shè)備處理表”報(bào)經(jīng)理辦公會(huì)審批后處理。，相關(guān)設(shè)備操作人員由生產(chǎn)科負(fù)責(zé)培訓(xùn)。勞財(cái)科對(duì)設(shè)備的資產(chǎn)、維修和更新的資金費(fèi)用進(jìn)行協(xié)調(diào)與控制。公司經(jīng)理（廠長(zhǎng)）即直接責(zé)任人，應(yīng)接受上級(jí)安全主管部門的安全教育，具備相應(yīng)安全知識(shí)和管理能力，經(jīng)培訓(xùn)合格獲取相應(yīng)合格證。員工安全健康教育制度 總則為提高員工安全生產(chǎn)意識(shí)，安全生產(chǎn)知識(shí)和技能、提高員工自我保護(hù)意識(shí)與能力、滿足員工對(duì)安全素質(zhì)方面的需求，特制定本制度。3. 值勤期間，要做到大門隨開(kāi)隨關(guān)，門衛(wèi)室隨時(shí)要保持有人，以保證人員、物資、車輛進(jìn)出得到有效控制。對(duì)進(jìn)入公司的外來(lái)車輛，如有損壞公司財(cái)物，應(yīng)報(bào)公司辦公室，責(zé)其照價(jià)賠償。離開(kāi)人員經(jīng)門衛(wèi)查獲有私帶公物或他人物品之嫌者，暫扣留物品，并以下列程序處理：（1）、記錄攜帶人所屬單位、姓名、時(shí)間、地點(diǎn)。安全生產(chǎn)宣傳有內(nèi)容，安全標(biāo)志，安全標(biāo)語(yǔ)醒目，安全操作規(guī)程掛牌齊全。 安全生產(chǎn)目標(biāo)： 建立、健全安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組，和安全組織機(jī)構(gòu)，責(zé)任明確，資料齊全，配有專（兼）職安全員，人員穩(wěn)定。 第四章 獎(jiǎng) 懲 對(duì)認(rèn)真執(zhí)行本制度，安全防盜工作成績(jī)顯著，符合下列條件之一的個(gè)人，公司可以分別給予通報(bào)表彰、物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)：（一）、安全防盜措施落實(shí)，全年未發(fā)生盜竊案件的；（二）、主動(dòng)發(fā)現(xiàn)隱患，及時(shí)果斷處置，避免盜竊案件發(fā)生的；（三）、積極反映情況，提供線索，協(xié)助公安、保衛(wèi)部門破案，有突出貢獻(xiàn)；（四）、為保護(hù)公司和個(gè)人的合法財(cái)產(chǎn)，與盜竊的違法犯罪分子作斗爭(zhēng)的。（三）、定期（每月至少一次）組織本科室及車間安全防盜檢查工作，發(fā)現(xiàn)漏洞隱患及時(shí)整改，并做好登記工作。第九條 電器在使用過(guò)程中，發(fā)生打火、異味、高熱、異響等異常情況時(shí)，必須立即停止操作，關(guān)閉電源，并及時(shí)找電工檢查、修理，確認(rèn)能安全運(yùn)行時(shí)，才能繼續(xù)使用。新建項(xiàng)目必須安裝漏電保護(hù)裝置。否則，應(yīng)無(wú)條件拆除。第三條 公司責(zé)任人是防火巡查、檢查的責(zé)任人。第四條 消防安全培訓(xùn)（一）、消防安全培訓(xùn)的對(duì)象應(yīng)包括公司的全體員工。對(duì)本公司處理不服的，可向上級(jí)有關(guān)部門提出異議和起訴。不準(zhǔn)弄虛作假，隱瞞事故真相。具體劃分按GB641186《企業(yè)職工傷亡事故分類標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。本制度報(bào)經(jīng)理辦公會(huì)審批后，自頒發(fā)之日起執(zhí)行。學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)、安全規(guī)章制度，傳達(dá)上級(jí)部門的有關(guān)文件精神和近期公司的經(jīng)濟(jì)運(yùn)行狀況。改善車間勞動(dòng)條件，加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律管理，進(jìn)行勞動(dòng)紀(jì)律教育，建立正常的生產(chǎn)工作秩序。加強(qiáng)車間班組管理，進(jìn)行經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析，不斷節(jié)約挖潛、減少消耗、降低成本。通報(bào)違章違紀(jì)，先進(jìn)事跡，不良品的生產(chǎn)，不安全的行為。安全生產(chǎn)檢查制度安全生產(chǎn)檢查是安全生產(chǎn)職能部門必須履行的職責(zé)，也是監(jiān)督、指導(dǎo)、及時(shí)消除事故隱患、杜絕不安全因素的方法途徑和有力措施，各級(jí)職能科室必須認(rèn)真抓緊抓好這項(xiàng)工作。二、工傷事故的報(bào)告工傷事故發(fā)生后，負(fù)傷者或現(xiàn)場(chǎng)有關(guān)人員應(yīng)立即報(bào)告班組、車間或公司有關(guān)負(fù)責(zé)人及安全生產(chǎn)科。由本公司處理的工傷事故的調(diào)查必須查清事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、經(jīng)過(guò)、原因、人員傷亡、經(jīng)濟(jì)損失等。事故處理結(jié)案后，由公司安全生產(chǎn)科負(fù)責(zé)將各有關(guān)材料收集整理，存檔建卡。（二）、公司中的下列人員應(yīng)積極接受消防安全專門培訓(xùn)。第四條 防火檢查、巡查的內(nèi)容：（一）、火災(zāi)隱患的整改以及糾正、預(yù)防措施的落實(shí)情況；（二）、安全出口、疏散通道是否暢通，安全疏散指示標(biāo)志、應(yīng)急照明是否完好；消防設(shè)施、器材是否保持工作狀態(tài)；（三）、消防水源情況；（四）、消防安全重點(diǎn)部位的管理情況；（五）、用火、用電有無(wú)違章情況；（六）、工作結(jié)束后，清除遺留火種等雜物，發(fā)熱源管理的落實(shí)情況；（七）、其他消防安全情況。第二條 電源輸電線路一律由專業(yè)技術(shù)人員直接組織施工，任何部門均不得自行接線接電。第五條 各科室安裝大容量的電器設(shè)備，必須經(jīng)過(guò)批準(zhǔn)，擅自安裝的予以沒(méi)收。第十條 安全用電必須堅(jiān)持定期檢查制度，公司必須每年組織1～2次檢查，各科室及單位每月要進(jìn)行一次檢查，對(duì)不安全隱患及時(shí)整改。第二章 防盜要求現(xiàn)金、票證管理的防盜要求：（一）、根據(jù)公安機(jī)關(guān)對(duì)企業(yè)加強(qiáng)管理的規(guī)定，各公司財(cái)務(wù)科保險(xiǎn)柜存放現(xiàn)金原則上不能在公司過(guò)夜，因特殊原因滯留現(xiàn)金的，滯留現(xiàn)金數(shù)額不得超過(guò)800元（含本數(shù)）。 對(duì)有下列情形之一的人員，給予通報(bào)批評(píng)或罰款。組 長(zhǎng)：侯繼林副組長(zhǎng)：安成員 魏志全成員： 樊程暉 孫英林 李連萍 黃英鳳 鮑淑萍 衛(wèi)金國(guó) 范寶林 張謙云 張富貴 許國(guó)珠 祁永剛 蔣銀昌 柳少杰 張生明各部門安全生產(chǎn)責(zé)任制健全，職責(zé)明確，各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度，操作規(guī)程齊全，并認(rèn)真執(zhí)行。獎(jiǎng)勵(lì)制度：凡具有下列情況之一者，按其功績(jī)大小，分別給予表?yè)P(yáng)或獎(jiǎng)勵(lì)：對(duì)于安全技術(shù)規(guī)程執(zhí)行得好，安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)有顯著成績(jī)的車間、班組及個(gè)人；由于認(rèn)真檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)重大事故隱患、采取有效措施、積極參與搶險(xiǎn)救災(zāi)，避免重大火災(zāi)、爆炸、人身傷亡、機(jī)械設(shè)備隱患、主要設(shè)備損壞以及有其它顯著成績(jī)者；為保證安全生產(chǎn)，積極提出合理化建議，經(jīng)有關(guān)部門審查，確有很大價(jià)值，列為安全技術(shù)措施項(xiàng)目，實(shí)施后，經(jīng)實(shí)踐考核有效者；對(duì)改善勞動(dòng)條件，消除塵、毒和噪音危害，預(yù)防職業(yè)病發(fā)生，對(duì)環(huán)境保護(hù)貢獻(xiàn)較大的技術(shù)改進(jìn)項(xiàng)目的主要成員；在發(fā)生重大火災(zāi)、爆炸事故中，臨危不懼，奮勇?lián)尵?、保護(hù)公司財(cái)產(chǎn)和人身安全，避免事故擴(kuò)大，措施得力，成績(jī)突出者；及時(shí)制止違章和誤操作并轉(zhuǎn)危為安者；舉報(bào)事故經(jīng)確認(rèn)屬實(shí)者；在安全專項(xiàng)活動(dòng)及安全宣傳教育中成績(jī)顯著的個(gè)人。 （2）、由攜帶者敘述理由，注明品名、數(shù)量，由何處取得等。車輛離開(kāi)，應(yīng)對(duì)車輛進(jìn)行檢查，是否有貨帶出，若有必須出具物資出門證，根據(jù)車輛進(jìn)入登記核對(duì)無(wú)誤后，方可放行。八、 考核 未按規(guī)定實(shí)施人員、物資、車輛出入登記及檢查及日常巡視管理，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)當(dāng)月按公司規(guī)定考核。 管理制度勞財(cái)科負(fù)責(zé)本制度的實(shí)施，并會(huì)同安全生產(chǎn)科落實(shí)生產(chǎn)崗位員工的三級(jí)安全教育的實(shí)施和管理。安全生產(chǎn)管理人員應(yīng)具備相應(yīng)安全知識(shí)和管理能力，經(jīng)上級(jí)安全主管部門的安全培訓(xùn)合格任職。供應(yīng)科負(fù)責(zé)對(duì)設(shè)備購(gòu)置（含維修備件）的價(jià)格、質(zhì)量、時(shí)間的保證。《設(shè)施日常保養(yǎng)記錄表》，規(guī)定保養(yǎng)項(xiàng)目，頻次，發(fā)給使用車間執(zhí)行，各崗位負(fù)責(zé)人監(jiān)督檢查檢修情況。、斷水、斷氣（汽）、斷電；封存期間應(yīng)指定專人定期保養(yǎng)和檢查。 C、公司職員在職工公寓內(nèi)要求安裝電話的，須按市電話局規(guī)定繳納初裝費(fèi)，電話費(fèi)自理。公司學(xué)員和公司新進(jìn)人員的防護(hù)用品統(tǒng)一由材料供應(yīng)科配備發(fā)放。二、申報(bào)流程毛巾、肥皂、防塵口罩、勞防手套等使用周期短的一般防護(hù)用品，按照配備發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)結(jié)合庫(kù)存數(shù)量，由綜材料供應(yīng)科編制請(qǐng)購(gòu)計(jì)劃，報(bào)經(jīng)理審批。(2)、驗(yàn)收辦法：材料供應(yīng)科在選購(gòu)時(shí)必須留有樣品，防護(hù)用品入庫(kù)前由材料供應(yīng)科、勞財(cái)科共同驗(yàn)收。五、罰則材料供應(yīng)科為防護(hù)用品管理流程制度的主導(dǎo)部門，對(duì)違反本管理規(guī)定的給予考核。帽沿傾斜度以２０176。２℃及浸水三種情況下處理，然后用５ＫＧ鋼錘自１Ｍ高度落下進(jìn)行沖擊試驗(yàn)，頭模所受沖擊力的最大值均不應(yīng)超過(guò)５００ＫＧ。勞財(cái)科負(fù)責(zé)風(fēng)險(xiǎn)抵押金的現(xiàn)金收繳與列支，單獨(dú)列帳，并依據(jù)生產(chǎn)技術(shù)科提出的人員變更情況實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。八、處罰辦法因安全事故（包括設(shè)備及人身事故）直接影響企業(yè)安全目標(biāo)完成的責(zé)任人和相關(guān)責(zé)任人、全年有偷盜以及其它違法違紀(jì)行為的，除取消年內(nèi)返還安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金資格外，扣除全部風(fēng)險(xiǎn)抵押金。九、標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行本標(biāo)準(zhǔn)自實(shí)施之日起執(zhí)行，未盡事宜按公司前安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金相關(guān)制度執(zhí)行。促使公司真正形成“橫向到邊、縱向到底”的安全生產(chǎn)責(zé)任體系，形成“齊抓共管，群防群治”的安全生產(chǎn)新格局，形成“關(guān)口前移，重心下移”的安全生產(chǎn)管理新機(jī)制。五 重點(diǎn)做好生產(chǎn)車間安全管理，把好安全生產(chǎn)關(guān)鍵環(huán)節(jié)　 要提前掌握生產(chǎn)區(qū)域安全隱患，提前進(jìn)行安全隱患排查治理，制定防范措施。 強(qiáng)化安全技術(shù)管理。每季度按照安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化檢查內(nèi)容進(jìn)行一次動(dòng)態(tài)化達(dá)標(biāo)檢查。對(duì)嚴(yán)格執(zhí)行安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化、工作有成效、每季達(dá)標(biāo)均在90分的車間按季度獎(jiǎng)勵(lì)10002000元，正、副主任各獎(jiǎng)勵(lì)150200元。第四條 公司新進(jìn)場(chǎng)的職工，必須接受公司的安全培訓(xùn)教育，方能上崗。培訓(xùn)教育的時(shí)間不得少于15學(xué)時(shí)。 公司必須建立員工的安全培訓(xùn)教育檔案，沒(méi)有接受安全培訓(xùn)教育的員工，不得在生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)從事作業(yè)或者管理活動(dòng)。