【摘要】3/3企業(yè)管理部經(jīng)理職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)企業(yè)管理部經(jīng)理崗位編號(hào)JT-QG-011所在部門(mén)企業(yè)管理部崗位定員1人直接上級(jí)副總所轄人員5人直接下級(jí)規(guī)范管理專(zhuān)員、質(zhì)量環(huán)境安全專(zhuān)員、資產(chǎn)管理專(zhuān)員、法律事務(wù)專(zhuān)員崗位分析日期本職:參與集團(tuán)公司中、長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃的制定、修改,指導(dǎo)監(jiān)督下屬工作,規(guī)范各項(xiàng)管理工作,負(fù)責(zé)企業(yè)管理部?jī)?nèi)部的
2025-04-08 11:34
【摘要】/職位描述文件職位識(shí)別信息職位名稱(chēng)行政人事總監(jiān)工作地點(diǎn)廣東職位編號(hào)HR001所在城市所屬部門(mén)行政人事出差要求□無(wú)■偶爾□常駐版本號(hào)生效日期2005年10月1日工作網(wǎng)絡(luò)關(guān)系直接上級(jí)職位總裁其它匯報(bào)職位董事會(huì)直接下級(jí)職位人力資源經(jīng)理、行政經(jīng)理人員管理權(quán)限薪酬□無(wú)■建議權(quán)□決
2025-04-07 22:10
【摘要】/職位說(shuō)明書(shū)基本情況職位名稱(chēng)工藝員職位編號(hào)所屬部門(mén)技術(shù)中心直接上級(jí)技術(shù)中心主任職位設(shè)置目的優(yōu)化和改進(jìn)生產(chǎn)工藝,提高生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量工作職責(zé)和工作內(nèi)容1.負(fù)責(zé)編制和完善生產(chǎn)工藝2.協(xié)助新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)和試制3.負(fù)責(zé)產(chǎn)品工藝技術(shù)文檔管理4.負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)技術(shù)改造方案,協(xié)助分廠進(jìn)行技術(shù)改造和技術(shù)升級(jí)5.協(xié)助分廠解決生
2025-04-07 22:24
【摘要】5/5研究發(fā)展部網(wǎng)絡(luò)管理員職務(wù)說(shuō)明書(shū)檔案編號(hào):一、基本資料1、職務(wù)名稱(chēng):網(wǎng)絡(luò)管理員2、直接上級(jí):部門(mén)經(jīng)理3、所屬部門(mén):研究發(fā)展部4、薪金等級(jí):5、薪金水平:6、轄管人數(shù):7、定員人數(shù):110、工作分析人員:
2025-06-28 08:24
【摘要】/系統(tǒng)維護(hù)員崗崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)系統(tǒng)維護(hù)員崗位編號(hào)所在部門(mén)科技發(fā)展部崗位定員直接上級(jí)科技發(fā)展部副經(jīng)理職系技術(shù)職系直接下級(jí)無(wú)工資等級(jí)所轄人員無(wú)崗位分析日期本職:保障全行網(wǎng)絡(luò)硬件系統(tǒng)穩(wěn)定運(yùn)行職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)全行營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)硬件設(shè)備維護(hù)、管理工作工作時(shí)間百分比:
2025-04-08 02:21
【摘要】/固定資產(chǎn)職位說(shuō)明書(shū)職位編碼:職位標(biāo)識(shí):職位名稱(chēng):固定資產(chǎn)管理所屬單位:部門(mén):運(yùn)維部所屬職類(lèi)職種:工作地點(diǎn):職位設(shè)立日期:職位目的:加強(qiáng)公司固定資產(chǎn)管理,正確核算固定資產(chǎn)的數(shù)量和價(jià)值,確保固定資產(chǎn)的妥善保管和合理使用,防止固定資產(chǎn)的流失,不斷提高設(shè)備的利用率和完好率。工作關(guān)系:直接上級(jí):運(yùn)維部經(jīng)理同
2025-04-07 20:52
【摘要】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189固定資產(chǎn)職位說(shuō)明書(shū)職位編碼:職位標(biāo)識(shí):職位名稱(chēng):固定資產(chǎn)管理所屬單位:部門(mén):運(yùn)維部所屬職類(lèi)職種:工作地點(diǎn):職位設(shè)立日期:職位目的:加強(qiáng)公司固定資產(chǎn)管理,正確核算固定資產(chǎn)的數(shù)量和價(jià)值,確保固定資產(chǎn)的妥善保管和合理使用,
2025-01-12 02:08
【摘要】3/3職位說(shuō)明書(shū)基本情況職位名稱(chēng)科長(zhǎng)職位編號(hào)30401所屬單位煉鋼廠所屬部門(mén)機(jī)動(dòng)科直接上級(jí)職位設(shè)備副廠長(zhǎng)直接下屬職位技術(shù)員、計(jì)劃員、庫(kù)管員。職位設(shè)置目的負(fù)責(zé)設(shè)備管理及維修工作,保障設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn)。工作職責(zé)和工作內(nèi)容1.負(fù)責(zé)下屬職員的安全工作。2.負(fù)責(zé)設(shè)備管理制度的修定、完善及落實(shí)。3.負(fù)責(zé)檢修計(jì)劃的編
2025-04-09 03:54
【摘要】3/3產(chǎn)品副設(shè)計(jì)師崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)產(chǎn)品副設(shè)計(jì)師崗位編號(hào)710-2-00-07所在部門(mén)研究室崗位定員1—3直接上級(jí)室主任、產(chǎn)品總師工資等級(jí)直接下級(jí)分系統(tǒng)設(shè)計(jì)師(組部件設(shè)計(jì)負(fù)責(zé)人)薪酬類(lèi)型所轄人員分系統(tǒng)設(shè)計(jì)師(組部件設(shè)計(jì)負(fù)責(zé)人)崗位分析日期本職:協(xié)助產(chǎn)品設(shè)計(jì)師,負(fù)責(zé)具體分工的研制工作、技術(shù)管理和組織實(shí)施
2025-06-25 23:11
【摘要】/倉(cāng)儲(chǔ)部低值易耗品管理員崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)低值易耗品管理員崗位編號(hào)QK-03-02所在部門(mén)倉(cāng)儲(chǔ)部崗位定員1直接上級(jí)倉(cāng)儲(chǔ)部部長(zhǎng)職系管理職系直接下級(jí)所轄人員崗位分析日期本職:負(fù)責(zé)低值易耗品的出入庫(kù)管理;職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)協(xié)助成品的入庫(kù),出庫(kù)檢查審核;抽查
2025-06-26 05:54
【摘要】3/3行政總監(jiān)職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)行政總監(jiān)崗位編號(hào)所在部門(mén)崗位定員1人直接上級(jí)總經(jīng)理工資等級(jí)直接下級(jí)綜合管理部經(jīng)理、人力資源部經(jīng)理薪酬類(lèi)型所轄人員22人崗位分析日期2003-12-18本職:負(fù)責(zé)制定公司中長(zhǎng)期發(fā)展目標(biāo)和相關(guān)的績(jī)效管理體系,建立公司的管理體系,總體負(fù)責(zé)公司的人力資源、行政后勤職能的建設(shè),
2025-05-14 02:01
【摘要】/財(cái)務(wù)部長(zhǎng)職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)財(cái)務(wù)部長(zhǎng)崗位編號(hào)所在部門(mén)財(cái)務(wù)部崗位定員直接上級(jí)總會(huì)計(jì)師職系直接下級(jí)會(huì)計(jì)、出納、財(cái)務(wù)管理所轄人員崗位分析日期2001年11月6日本職:組織財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)工作,組織編制和實(shí)施資金籌集和支出計(jì)劃,落實(shí)目標(biāo)和公司管理辦法,建立學(xué)習(xí)制度,組織全體會(huì)計(jì)人員學(xué)理論、學(xué)業(yè)務(wù)職責(zé)
2025-05-14 00:16