人事、法律及管理類各崗位職責說明(完整版)
【正文】 l 合同管理員治談和管理設備、材料、產(chǎn)品或服務的購銷合同，并評價合同人在合同上規(guī)定的附加賠償?shù)囊?，履行以下各項職責：核查對材料、設備、生產(chǎn)成本、性能要求以及交貨計劃的完整性和準確性的估計。l 辦公室主任 辦公室主任職責：1. 主持辦公室全面工作；2. 領導文印室、電腦室、檔案室、資料室、保密室、車隊、保衛(wèi)以及公關工作；3. 處理公司日常行政事務，接待、處理來信來訪；4. 做好上傳下達、下情上報工作，深入調查研究，了解掌握情況，發(fā)現(xiàn)問題及時向領導匯報，當好領導參謀；5. 處理公司的公關事務，接待客戶、客人，負責公司對外的聯(lián)誼聯(lián)絡工作，策劃公司的對外宣傳、廣告等大型活動；6. 領導起草公司文件、報告和編制資料；7. 負責安排公司的會議及活動；8. 做好后勤工作，關心員工的生活，幫助員工解決實際困難，解決員工后顧之憂；9. 管理勤務工作和環(huán)衛(wèi)工作；10. 協(xié)助做好員工培訓和計劃生育等工作；11. 總經(jīng)理授權委托的其他工作。l 監(jiān)察委員會主任監(jiān)察委員會主任職責：1. 主持監(jiān)察委員會全面工作；2. 領導對各單位實施制度監(jiān)督、財務監(jiān)督、紀律監(jiān)督和法律監(jiān)督；3. 領導監(jiān)督各單位執(zhí)行股東大會和董事局的決議；4. 主持對各單位定期或不定期進行財務審計；5. 主管對董事局任命的職員進行監(jiān)督及審查其違法違紀問題；6. 主管對員工不服監(jiān)察部處分決定的復查；7. 審核董事局任命的職員的獎勵、晉升或處分決定；8. 受理員工對董事局任命的職員的檢舉、控告。l 總經(jīng)濟師總經(jīng)濟師職責：1. 指導有關部門做好市場調查和市場預測，研究公司資本的最佳投向，提出決策建議供總經(jīng)理參考；2. 研究、制訂公司發(fā)展的中、長期發(fā)展規(guī)則，經(jīng)批準后負責組織實施；3. 研究公司及下屬公司、企業(yè)的運作，分析和評價公司人力、物力、財力的利用效率，提出發(fā)揮增產(chǎn)節(jié)約潛力和提高經(jīng)濟效益的整改意見、措施；報總經(jīng)理批準后負責組織實施；4. 分析公司計劃執(zhí)行的過程和結果，總結經(jīng)驗教訓，為總經(jīng)理的經(jīng)營決策提供科學依據(jù)和建議；5. 對公司及下屬公司、企業(yè)的投資的可行性報告進行經(jīng)濟效益評估，提出審核意見；6. 策劃公司大型的經(jīng)濟活動，如資產(chǎn)收購、拍賣及兼并等；7. 行使經(jīng)濟監(jiān)督權，制止無經(jīng)濟效益和負經(jīng)濟效益的經(jīng)濟活動；8. 負責主持評審下屬公司、企業(yè)年度目標完成情況，指導有關單位采取措施，完成各項生產(chǎn)、經(jīng)營目標；9. 總經(jīng)理授權委托的其他工作。受權代理蓋公司章、作證、簽名或會簽公司文件。協(xié)助合同人的工作或與生產(chǎn)和運輸部門一起協(xié)助銷售部門工作，以保證完成合同規(guī)定的任務，提出和協(xié)調征購政策和程序。確定公司的目標、計劃并提出方案，以保證增長速度和利潤率。運用勞資關系方面的專門知識，貫徹、配合和參與制定有關作業(yè)分類、工資與薪金管理、工作條件、勞工關系以及其他產(chǎn)業(yè)關系問題的政策。并給予相應的稱謂，如：雇員關系管理人、工資和薪金管理經(jīng)理。l 公共關系主任通過下屬管理人和主管人，計劃、組織、指導和管理非政府組織或代理機構的業(yè)務。與各個勞資關系協(xié)會商討有關向雇員發(fā)行關于本組織及其一切業(yè)務和關于一般利害關系問題的印刷資料的事宜。分析和評估現(xiàn)行培訓要求。對照估計數(shù)審查報告工作進展情況。5. 其他擔任月刊的責任編輯、處理小組報告、布置每周的例會。同所有廣告媒介的主管部門協(xié)商（這些廣告媒介如廣告牌、廣播、電視、雜志等），批準決定廣告類型的合同。18 / 18。與制造廠方商談，以協(xié)調新產(chǎn)品的生產(chǎn)。工作要點：1. 制定和執(zhí)行企業(yè)的招聘計劃；2. 制定、完善和監(jiān)督執(zhí)行企業(yè)的招聘制度；3. 安排應聘人員的面試工作。l 行政部經(jīng)理工作目的： 負責公司的行政管理工作工作要求： 服務意識強、積極熱情工作責任：1. 組織辦好會議接待、娛樂等各項活動；
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