經(jīng)營(yíng)管理業(yè)務(wù)主管職位說(shuō)明書(完整版)
【正文】 、應(yīng)變能力和決策能力；4. 具有較強(qiáng)的溝通能力和協(xié)調(diào)能力。3. 經(jīng)營(yíng)管理的制度與方法應(yīng)具有激勵(lì)性，及時(shí)落實(shí)，并收集有關(guān)執(zhí)行情況。 （三）本崗位職務(wù)晉升階梯圖 公司副總經(jīng)理 部門經(jīng)理 經(jīng)營(yíng)管理組主管五、工作流程及考核標(biāo)準(zhǔn)主要工作內(nèi)容工作標(biāo)準(zhǔn)與要求1. 組織人員作好工商登記工作和營(yíng)業(yè)執(zhí)照的年檢等工作，組織辦理下屬單位的經(jīng)營(yíng)批件、法人委托書和合同印章等工作。（7）領(lǐng)導(dǎo)并組織公司法制宣傳活動(dòng)以及相關(guān)法律教育與培訓(xùn)動(dòng)活；（8）領(lǐng)導(dǎo)組織處理合同糾紛、訴訟、仲裁以及其它法律糾紛工作。6. 全面領(lǐng)導(dǎo)公司法制化工作，提高公司法制化水平。七、工作條件本崗位工作屬于智力管理工作，具較輕體力即可；工作環(huán)境中的溫、濕度適中，無(wú)噪聲、無(wú)粉塵污染，照明條件良好。3 / 3。九、身體條件：從事本崗位工作要求具有健
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