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煤礦本質(zhì)安全管理體系(完整版)

2025-05-15 04:05上一頁面

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【正文】 全管理的實施效果進行評級鑒定。(14)綜合查詢及統(tǒng)計報表。表81 系統(tǒng)功能模塊說明序號模塊名稱模塊編號模塊的簡要說明1業(yè)務管理01整個系統(tǒng)的核心,包含成煤礦企業(yè)本安體系業(yè)務處理的全過程。圖83 系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫設計界面經(jīng)過系統(tǒng)分析工作,本著高聚合、低耦合的設計原則根據(jù)用戶需求設計出系統(tǒng)的主要功能,詳見表82。系統(tǒng)界面如圖84所示。依據(jù)煤礦企業(yè)的考核標準,記錄每次警情的責任人、責任單位及所扣分值等信息,每周每月自動統(tǒng)計考核情況。企業(yè)內(nèi)部對所屬各部門的安全管理工作進行評價打分,每月自動匯總并給出部門排名。實現(xiàn)對功能操作權限、業(yè)務權限及實體操作范圍權限的管理。(3)改變傳統(tǒng)安全管理采用手工評分匯總,效率低下,而且隨意性大的缺點。企業(yè)全體員工,特別是最高管理層應該重視本質(zhì)安全管理,并對此做出書面承諾。這是持續(xù)改進的基礎??己嗽u價小組依據(jù)《考核評分標準》及相關法律、法規(guī)、技術標準及煤炭行業(yè)數(shù)據(jù)資料,對本質(zhì)安全管理進行定期、定性和定量評審,做出評審結(jié)論,編制安全評審報告。制定煤礦本質(zhì)安全各類保障制度、獎懲制度,保障本質(zhì)安全工作得到持續(xù)有效運行。(4)應急響應。應規(guī)定并記錄保存期限,加強監(jiān)督管理,由授權人員進行記錄的銷毀。9.2.4改進(A)階段:依據(jù)內(nèi)部審核和外部評價找出一個周期內(nèi)煤礦本質(zhì)安全建設與目標和要求的差距,在下一個建設周期制定相應改進措施。按照煤礦本質(zhì)安全建設目標,管理標準,對煤礦日常的本質(zhì)安全建設進行適時監(jiān)控,發(fā)現(xiàn)問題及時解決。(5) 記錄與檔案管理。對計劃階段形成的各種方針、目標、標準與措施以及各類制度進行簽發(fā)?! ?5) 危險源辨識與風險評估。在煤礦原有的組織機構(gòu)基礎上,按照本質(zhì)安全管理要求,設立本質(zhì)安全管理委員會,委員會一般應包括風險管理小組、標準與措施管理小組、保障管理小組、本質(zhì)安全文化管理小組、人員不安全行為控制與管理小組、考核評價小組以及信息管理小組。煤礦企業(yè)應該根據(jù)自己安全管理現(xiàn)狀,制定本質(zhì)安全建設目標,規(guī)劃出具體的本質(zhì)安全建設步驟和方案。大大提高了安全管理的工作效率。圖816 權限管理界面 統(tǒng)計報表及綜合查詢該模塊的系統(tǒng)界面如表83所示。通過對日常運行記錄的數(shù)據(jù)進行分析,實現(xiàn)對系統(tǒng)運行情況和效果的評價,及時發(fā)現(xiàn)問題,提出針對性的整改意見和方案,并對煤礦本質(zhì)安全管理的實施效果進行評級鑒定。提供了檢查人員錄入維護檢查記錄的功能,錄入記錄后系統(tǒng)自動預警并自動生成周考核評分匯總表和月考核評分匯總表。可以將辨識出的煤礦各系統(tǒng)工作活動和任務的危險源錄入本系統(tǒng),并可進行修改、補充和刪除等,為后續(xù)的監(jiān)控監(jiān)測及預警等管理提供基礎數(shù)據(jù)。命名規(guī)范化:系統(tǒng)的變量、庫文件、控件、自定義事件、對象等命名都進行了嚴格的規(guī)范。3用戶管理03主要是對系統(tǒng)操作控制所涉及到的用戶、權限等信息的維護,并輸出相關控制接口。根據(jù)需求分析的結(jié)果,結(jié)合具體的業(yè)務流程,確定了煤礦本質(zhì)安全管理信息系統(tǒng)的總體流程圖,詳見圖81圖81 煤礦本質(zhì)安全管理信息系統(tǒng)總體流程圖系統(tǒng)設計即根據(jù)系統(tǒng)調(diào)研和系統(tǒng)分析階段構(gòu)造出的系統(tǒng)邏輯模型,考慮系統(tǒng)的功能要求,結(jié)合企業(yè)技術、設備、組織、人員等具體條件,進行目標系統(tǒng)的物理模型設計。系統(tǒng)實現(xiàn)對《實施指南》、《管理手冊》、《程序文件》、《考核評分標準》、《風險管理手冊》、《風險管理標準與管理措施》、《員工不安全行為管理手冊》、《管理制度匯編》和《安全文化建設實施手冊》等文檔及學習資料的管理,方便員工查閱學習。在我國煤礦事故的統(tǒng)計中,由人為因素造成的事故占總事故的絕大多數(shù),所以對人員不安全行為的管理非常重要,系統(tǒng)為每個工作人員都設定了監(jiān)管標準,對于違規(guī)超過一定限度的人員需要進行待崗培訓,考試合格后允許上崗。(4)管理標準與管理措施的管理。與其它應用程序開發(fā)工具相比,PowerBuilder具有開發(fā)速度快、成本低、質(zhì)量高、功能強等諸多特點,其中具體包括:代碼的可重用性好、軟件易于維護;針對數(shù)據(jù)庫應用提供了多種手段與方法,特別適合信息系統(tǒng)和管理系統(tǒng)的應用開發(fā);與Web緊密集成,并支持兩層和多層應用程序的生成與實現(xiàn);提供了豐富的控件、對象、函數(shù)、向?qū)Ъ办`活易用的用戶界面,大大降低了應用系統(tǒng)的開發(fā)工作量。并且每個用戶的密碼在數(shù)據(jù)庫內(nèi)加密存放。所以網(wǎng)絡的傳輸性能直接影響到系統(tǒng)的運行效果。但本系統(tǒng)屬于網(wǎng)絡密集型應用系統(tǒng),系統(tǒng)運行時,大量數(shù)據(jù)需經(jīng)過網(wǎng)絡傳遞??蛻粽J證,全部在服務器上認證。PowerBui
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