【摘要】獎金管理辦法□員工出勤獎金辦法(一)本公司為獎勵員工出勤,減少請假,恪遵公司規(guī)章,特訂定本辦法。(二)出勤獎金按點(diǎn)計算,每點(diǎn)20元,每月計分30點(diǎn)(600元)凡本廠員工(包括契約工)在廠工作每出勤1天給予1點(diǎn)。(三)凡員工于當(dāng)月份內(nèi)請假者,不論事病假均按下列標(biāo)準(zhǔn)扣減獎金。(140元)。(280元)。
2025-04-08 22:30
【摘要】□員工出勤獎金辦法(一)(二)出勤獎金按點(diǎn)計算,每點(diǎn)20元,每月計分30點(diǎn)(600元)凡本廠員工(包括契約工)在廠工作每出勤1天給予1(三)7點(diǎn)(140元)14點(diǎn)(280元)21點(diǎn)(420元)30~31點(diǎn)(600~620元)
2025-04-24 12:58
【摘要】銷售管理中心——直銷部管理制度【2007年版】為了加強(qiáng)直銷系統(tǒng)管理,提高工作效率,根據(jù)銷售工作的特殊性,制定以下管理制度:第一章直銷部考勤制度一、作息時間直銷部實行每周六天工作日,周六、周日全部到崗上班。星期二、星期三做輪休安排,若遇國家法定節(jié)假日、展銷會、推廣活動期間,工作時間臨時調(diào)整,不安排補(bǔ)休,事后再作補(bǔ)休安排,以項目情況而定補(bǔ)休時間。冬季作息時間:
2025-04-18 13:43
【摘要】《直銷管理條例》第一章總則第一條為了規(guī)范直銷行為,加強(qiáng)對直銷活動的監(jiān)督管理,防止欺詐,保護(hù)消費(fèi)者的合法權(quán)益和社會公共利益,制定本條例。第二條在中華人民共和國境內(nèi)從事直銷活動,應(yīng)當(dāng)遵守本條例。直銷產(chǎn)品的范圍由國務(wù)院商務(wù)主管部門會同國務(wù)院工商行政管理部門根據(jù)直銷業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r和消費(fèi)者的需求確定、公布。第三條本條例所稱直銷,是指直銷企業(yè)招募
2025-04-13 01:01
【摘要】會計制度典范一、會計事務(wù)處理準(zhǔn)則范例□總則第一條本公司及所屬機(jī)構(gòu)會計業(yè)務(wù)的處理,除法令已有規(guī)定者外,悉依本準(zhǔn)則及程序的規(guī)定。第二條本公司以每年1月1日起至12月31日止為會計年度,會計基礎(chǔ)采用權(quán)責(zé)發(fā)生制。月份間損益,應(yīng)予嚴(yán)格劃分。第三條本公司于會計年度開始前,根據(jù)年度計劃編制,營業(yè)預(yù)算及資本支出預(yù)算,
2025-06-06 01:03
【摘要】健康直銷與提成獎勵方案(一)直銷運(yùn)營方案一、直銷員1、加入方式:采取實名注冊的方式,填寫《健康直銷員注冊登記表》并向公司提供一份身份證復(fù)印件及一張1寸免冠彩色照片。2、確認(rèn)身份:公司對申請加入直銷隊伍的人員發(fā)放資料及問卷(資料及問卷到公司網(wǎng)站上自行下載,問題答案在資料中查找),將答好的問卷交還給公司審核合格后由公司統(tǒng)一
2024-11-08 11:30
【摘要】二、從業(yè)人員退休辦法第一條依據(jù)本辦法依本公司人事管理規(guī)則第三十九條規(guī)定訂定。第二條適用范圍本辦法適用范圍,以正式編制內(nèi)的從業(yè)人員為限,聘約、定期契約或臨時人員不適用。第三條申請退休從業(yè)人員有下列情形之一者可申請退休:(一)服務(wù)滿15年以上,年齡滿55歲者。(二)服務(wù)滿25年以上者。第四條命令退休從業(yè)人員有下列情形之一者可命令退休
2025-04-07 12:03
【摘要】----------------------------精品word文檔值得下載值得擁有----------------------------------------------
2025-01-16 00:41
【摘要】考勤管理辦法(試行)【制度-09號】第一章總則第一條目的為加強(qiáng)公司內(nèi)部管理,規(guī)范員工行為,建立正常的工作秩序,保障工作正常進(jìn)行,特制定本辦法。第二條適用范圍本辦法適用于公司全體員工的考勤管理。第三條職責(zé)劃分一、人力資源部負(fù)責(zé)公司考勤管理工作。二、部門領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)監(jiān)督本部門考勤的執(zhí)行。三、部門考
2025-04-07 07:31
【摘要】第五章成功企業(yè)獎金管理制度典范一、獎金管理辦法□員工出勤獎金辦法(一)本公司為獎勵員工出勤,減少請假,恪遵公司規(guī)章,特訂定本辦法。(二)出勤獎金按點(diǎn)計算,每點(diǎn)20元,每月計分30點(diǎn)(600元)凡本廠員工(包括契約工)在廠工作每出勤1天給予1點(diǎn)。(三)凡員工于當(dāng)月份內(nèi)請假者,不論事病假均按下列
2025-04-07 21:33
【摘要】25/25第二章各類企業(yè)人事管理典范一、機(jī)械工業(yè)企業(yè)人事管理制度□總則第1條本規(guī)則依據(jù)機(jī)械工業(yè)股份有限公司組織規(guī)程有關(guān)條款之規(guī)定制定。第2條本公司員工的任聘、試用、報到、保證、職務(wù)派免、遷調(diào)、解職、服務(wù)、交卸、給假、出差、值勤、考核、獎懲、待遇、福利、退休、撫恤等事項,除公司章
2025-04-17 13:11
【摘要】財務(wù)部工作手冊第一節(jié)財務(wù)部概述及組織機(jī)構(gòu)一、概述財務(wù)部是酒店總經(jīng)理對整個酒店經(jīng)營管理工作的參謀和管理的職能機(jī)構(gòu)。負(fù)責(zé)酒店資金的總核算,監(jiān)督和指導(dǎo)業(yè)務(wù)部門進(jìn)行資金運(yùn)作和管理,根據(jù)酒店經(jīng)營狀況,編制整個酒店的年度財務(wù)預(yù)算,結(jié)合本酒店經(jīng)營活動的具體實際情況,制定本酒店財務(wù)部工作崗位職責(zé)。二、組織機(jī)構(gòu)圖財務(wù)部經(jīng)理采購部主管收銀員
2025-04-13 02:50