【摘要】研發(fā)中心業(yè)務(wù)策略研究職務(wù)說明書崗位名稱業(yè)務(wù)策略研究崗位編號YF-03所在部門研發(fā)中心崗位定員直接上級研發(fā)中心主任職系直接下級薪酬等級所轄人員崗位分析日期2003年5月本職:負(fù)責(zé)研究并提出數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展策略和計劃,研究并提出支持新業(yè)務(wù)的網(wǎng)絡(luò)技術(shù)發(fā)展建議,負(fù)責(zé)進行新業(yè)務(wù)預(yù)研究職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一
2025-07-18 15:41
【摘要】......學(xué)習(xí)參考模板:工作說明書文檔編號:項目名稱:編寫:編寫日期:審核:審核日期:批準(zhǔn):批準(zhǔn)日期:..
2025-08-04 04:32
【摘要】服裝企業(yè)部門崗位工作規(guī)范說明書-----------------------作者:-----------------------日期:服裝企業(yè)崗位工作規(guī)范說明目錄財務(wù)部崗位工作規(guī)范 4崗位名稱:健服存貨會計(包括北體器材存貨會計、銀行跑單、其他工作) 4崗位名稱:財會部經(jīng)理 5崗位
2025-04-12 03:37
【摘要】3/4創(chuàng)新港灣崗位說明書編制規(guī)范一、崗位說明書編制原則1、堅持對事不對人的原則。編寫崗位說明書,是以崗位為基準(zhǔn),針對崗位本身的要求進行編寫、描述或說明,不能考慮或針對實際崗位(崗位)所在員工的具體情況進行編寫。2、堅持實事求是、客觀公正的原則。編寫崗位說明書,要客觀真實、公正合理,防止人為夸大或縮小崗位元素,做到不增不減。3、堅持統(tǒng)一和規(guī)范的原則。編寫崗位說明書
2025-04-07 20:37
【摘要】0/81聯(lián)信光電子有限責(zé)任公司業(yè)務(wù)流程重組管理咨詢崗位說明書新華信管理咨詢2022年5月21日1/81崗位職責(zé)描述說明1.本崗位說明書是聯(lián)信組織職能設(shè)計的重要組成部分,是聯(lián)信管理咨詢項目聯(lián)合項目組共同工作成果;2.本崗位說明書為聯(lián)信管理咨詢項目工作草案。最終方案將于新的組織結(jié)構(gòu)確定實施后,聯(lián)合項目組與各相關(guān)部門進一步討論確定;3.基于
2025-08-03 03:32
【摘要】/工藝工程師崗位說明書崗位名稱工藝工程師崗位編號QK-04-01所在部門研發(fā)部崗位定員1直接上級研發(fā)部部長職系管理職系直接下級所轄人員崗位分析日期本職:負(fù)責(zé)公司內(nèi)生產(chǎn)工藝,各種標(biāo)準(zhǔn)的編制;職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:跟蹤國內(nèi)外木材行業(yè)先進的加工工藝工作任務(wù)
2025-06-17 17:20
【摘要】河北盛航通信科技有限公司技術(shù)研發(fā)部1技術(shù)研發(fā)部部門職責(zé)l直接上級:總經(jīng)理l下屬機構(gòu):項目管理組、技術(shù)研發(fā)組、營銷策劃組、業(yè)務(wù)拓展組l管轄人數(shù):7-20人l權(quán)限:1、經(jīng)總經(jīng)理授權(quán),確定本部門的組織結(jié)構(gòu)。2、根據(jù)本部門的發(fā)展規(guī)劃,制定各崗位的任務(wù)和工作目標(biāo)。3、經(jīng)總經(jīng)理授權(quán),可開展本部門人員的招聘
2025-07-13 23:36
【摘要】崗位工作規(guī)范說明書xx管理咨詢制作2001年11月16日148/148目錄財務(wù)部崗位工作規(guī)范 5崗位名稱:健服存貨會計(包括北體器材存貨會計、銀行跑單、其他工作) 5崗位名稱:財會部經(jīng)理 7崗位名稱:SAP應(yīng)用支持及利潤中心 12崗位名稱:會計
2025-04-12 13:50
【摘要】/工藝工程師崗位說明書崗位名稱工藝工程師崗位編號QK-10-03所在部門研發(fā)部崗位定員1直接上級研發(fā)部部長工資等級直接下級薪酬類型所轄人員崗位分析日期2002年7月本職:負(fù)責(zé)公司內(nèi)生產(chǎn)工藝,各種工藝標(biāo)準(zhǔn)的編制職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:跟蹤國內(nèi)外木材行業(yè)先進的
2025-07-22 15:40
【摘要】崗位說明書撰寫說明一、基本崗位資料1、崗位名稱:以與公司人事部核對過的崗位名稱為基準(zhǔn),有疑問請標(biāo)明不同的顏色2、直接下級:崗位較多時,寫出兩個,然后加上“等”3、所轄人數(shù):暫時填上目前此崗位直接下級的人數(shù)4、定員人數(shù):暫時填上此崗位目前的員工人數(shù)二、工作概要按照模版中的思路填寫,目的是一句話來表達此崗位存在的目的和主要工作內(nèi)容。此部分的內(nèi)容至少兩行,最
2025-08-03 03:37
【摘要】黃河上游水電開發(fā)有限責(zé)任公司崗位說明書編寫說明根據(jù)中國電力投資集團公司文件《關(guān)于開展集團公司工資制度改革試點工作的通知》(中電投人資〔2008〕113號)精神,為了保證黃河公司工資制度改革試點工作的順利進行,為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù),決定安排各試點單位編寫《崗位說明書》(模板見附件),請各單位根據(jù)公司工作布置積極組織,認(rèn)真編寫,現(xiàn)將《崗位說明書》編寫要求說明如下:一、概念
2025-08-03 03:25
【摘要】目錄 、會計崗位說明書 、電工說明書ISO專員崗位說明書 崗位說明書編寫說明崗位名稱指的是任職崗位的稱謂,如財務(wù)部總監(jiān)、會計等。崗位編號的格式為天頂集團—部門
2025-08-03 03:33