探究經(jīng)濟管理類應(yīng)用型人才培養(yǎng)建設(shè)措施(完整版)
【正文】 導(dǎo)教師的傳統(tǒng)實驗教學(xué)組織模式，采取預(yù)約方式，由學(xué)生自主安排實驗時間、項目，既增加了學(xué)生對本專業(yè)實驗的自主性，又兼顧了非專業(yè)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，提高了實驗教學(xué)資源利用率。我校還與深圳中南灑店管理集團合作培養(yǎng)酒店管理、烹飪專業(yè)人才，中南酒店管理集團在我校設(shè)立中南酒店管理學(xué)院，參與制定人才培養(yǎng)方案，設(shè)立獎學(xué)金，安排教師到酒店掛職鍛煉，接納學(xué)生實習(xí)、就業(yè)；畢業(yè)生許宏偉，在中南酒店管理集團的培養(yǎng)下，獲得世界酒店業(yè)最高榮譽金鑰匙，成為深圳市酒店業(yè)界獲此殊榮的第13人。雙方已經(jīng)互派3批師生。我校自主舉辦的模擬證券投資、商務(wù)談判、模擬法庭等學(xué)科競賽，在項目設(shè)計上緊密結(jié)合學(xué)科專業(yè)特點，鍛煉學(xué)生根據(jù)實際問題設(shè)計方案、解決問題的能力，還吸引了兄弟院校相關(guān)專業(yè)的本科學(xué)生組隊參賽，已經(jīng)成為武漢地區(qū)高校具有重要影響的專業(yè)賽事，極大地豐富了綜合性、設(shè)計性實驗的形式和央容?！ 】傊倚Ｍㄟ^開放性實踐教學(xué)體系建設(shè)和探索，使學(xué)生拓展了視野，增長了才干，增強了就業(yè)競爭實力，成為最大的受益者?！ ∫越W(xué)生參與科研的引導(dǎo)、激勵機制為保障，以學(xué)生自豐申報科研課題、教師吸納學(xué)生參與課題研究、學(xué)生結(jié)合教師研究課題完成畢業(yè)論文(設(shè)計)和學(xué)生獨立完成科研論文為主要途徑，訓(xùn)練學(xué)生解決實際問題的能力和科研創(chuàng)新能力?！ ?．多樣性社會實踐平臺我校堅持深度合作、校企雙贏的方針，與企事業(yè)單位建立了密切的合作關(guān)系。 二、開放性實踐教育體系的基本架構(gòu) 根據(jù)本科人才培養(yǎng)對知識、能力、素質(zhì)協(xié)調(diào)發(fā)展的要求，罔繞人才培養(yǎng)目標(biāo)，以理論教學(xué)和課堂教學(xué)為基礎(chǔ)，以提高學(xué)生綜合能力為目的，以實驗、實訓(xùn)、實爿為重點，以不斷強化校內(nèi)校外與課內(nèi)課外實踐活動相結(jié)合為手段，努力構(gòu)建以開放性實驗教學(xué)、互惠性校企合作、多樣性社會實踐、探究性科研活動、設(shè)計性學(xué)科競賽五大平臺為支撐的開放性實踐教學(xué)體系，培養(yǎng)學(xué)生
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