法治醫(yī)院創(chuàng)建工作總結(jié)(完整版)
【正文】 和保障。 （三）針對助理醫(yī)師單 獨(dú)執(zhí)業(yè)問題，院班子會研究決定通知相關(guān)科室主任以后杜絕類似現(xiàn)象發(fā)生，并制定獎罰政策刺激執(zhí)業(yè)醫(yī)師考試通過率。 （三）個別科室存在執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師在節(jié)假日等清閑時段單獨(dú)值班 現(xiàn)象。 醫(yī)院決策注重民主，辦事注重民意，不斷完善職代會制度，實(shí)行院務(wù)公開，實(shí)施民主監(jiān)督。嚴(yán)禁醫(yī)護(hù)人員特別是超聲科人員擅自進(jìn)行胎兒性別鑒定。 為病房科室配發(fā)病歷書寫規(guī)范文書，組織考查測試、樹立典型等多種形式的輔導(dǎo)學(xué)習(xí)，提高醫(yī)務(wù)人員病歷書寫質(zhì)量，增強(qiáng)醫(yī)療護(hù)理人員法治意識，形成自覺守法和依法執(zhí)醫(yī)的優(yōu)良風(fēng)氣。認(rèn)真制定了法制醫(yī)院創(chuàng)建工作規(guī)劃及年度計劃，做到與醫(yī)院業(yè)務(wù)工作同計劃、同檢查、同評比、同總結(jié)，使我院創(chuàng)建工作日趨規(guī)范化、制度化、日?；纬闪朔ㄖ漆t(yī)院創(chuàng)建工作的長效性機(jī)制。我院法制醫(yī)院創(chuàng)建工作的主要做法是： 一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，發(fā)揮核心作用。學(xué)習(xí)了《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《藥品管理法》、《傳染病防治法》、《獻(xiàn)血法》、《醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理條例》、《醫(yī)療事故處理條例》等相關(guān)法律、法規(guī)及醫(yī)療服務(wù)道德規(guī)范。同科主任簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書，并要求包括科室主任在內(nèi)的全科人員對會議內(nèi)容傳達(dá)確認(rèn)并建立專門檔案。為確保制度落實(shí)，醫(yī)院還進(jìn) 一步明確了院級、科室和人員三級管理崗位目標(biāo)責(zé)任，并層層簽訂了目標(biāo)責(zé)任書，要求各部門“管好自己的人，辦好自己的事，看好自己的門”，做到分工明確、責(zé)任到人、措施到位、獎罰分明，工作效率大幅度提高，做到讓社會放心、患者稱心、 職工舒心。 五、關(guān)于“創(chuàng)建”工作期間的不足與缺陷。 六、創(chuàng)建工作整改措施。一、主要工作措施 ㈠領(lǐng)導(dǎo)組織機(jī)構(gòu)健全。開展相關(guān)法律法規(guī)、職業(yè)道德規(guī)范知識培訓(xùn)，形成人人自覺學(xué)法、知法、守法、依法行醫(yī)的良好氛圍和風(fēng)氣。制訂了《 XXX院醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考核實(shí)施方案》，堅持實(shí)事求是、客觀公正的原則，分個 人自評、科室評價、單位評價三個步驟，每人手一份《廣州市醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德風(fēng)考評表》，考評的內(nèi)容有是否救死扶傷、是否尊重患者、是否文明禮貌、優(yōu)質(zhì)服務(wù)；是否遵紀(jì)守法、廉潔行醫(yī)；是否因病施治、團(tuán)結(jié)協(xié)作、努力提高自身技術(shù)水平等。聘請了社會監(jiān)督員，強(qiáng)化醫(yī)院的日常監(jiān)管。我院醫(yī)務(wù)人員上班準(zhǔn)時到崗到位，做到著裝規(guī)范、掛牌上崗、熱情服務(wù)。 ㈥收費(fèi)合理規(guī)范。 2020年 4月 28日 篇三：建設(shè)法制醫(yī)院工作匯報材料 xxxx醫(yī)院 建設(shè)法治醫(yī)院工作匯報材料 （ 2020年 5月 29日） 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)： 上午好！首先，我代表 xxx醫(yī)醫(yī)院對各位領(lǐng)導(dǎo)到我院檢查指導(dǎo)依法治院工作表示熱 烈的歡迎，對各位領(lǐng)導(dǎo)在百忙中關(guān)心、支持我院的發(fā)展表示衷心的感謝！現(xiàn)將我院貫徹落實(shí)依法治縣工作情況匯報如下： 一、領(lǐng)導(dǎo)重視，黨政齊抓共管 院黨政班子高度重視普法工作，將依法治院列入工作重要議事日程，通過召開黨政工聯(lián)席會、院長辦公會、院科干部會、全院職工大會專題研究、專題宣講、專題學(xué)習(xí)，并確保了人員、經(jīng)費(fèi)、措施、宣傳落實(shí)到位。要求各科室把依法治院工作納入本部門、本科室的工作重點(diǎn)，落實(shí)工作責(zé)任制和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，專人負(fù)責(zé)、周密計劃、精心實(shí)施；進(jìn)一步健全了普法獎懲機(jī)制，將普法工作與醫(yī)院綜合目標(biāo)管理相結(jié)合，考核結(jié)果與年終目標(biāo)獎掛鉤。以《傳染病防治法》《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》《藥品管理法》《護(hù)士管理條例》《侵權(quán)責(zé)任法》《醫(yī)療事故處理條例》等衛(wèi)生法律、法規(guī)為重點(diǎn)，將群眾所關(guān)注的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題作為普法的主要切入點(diǎn)，如病人的知情權(quán)、同意權(quán)、隱私權(quán)等，教育醫(yī)務(wù)人員保護(hù)患者合法利益，提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系。 一年多來，我院累計舉辦各類法制專題講座 x場，張貼標(biāo)語 x幅，懸掛橫幅 x多條 ，圖片展覽 x場次，發(fā)法制宣傳資料 x萬多份，群眾參加上萬人次，開展法律知識測試 x次，職工受教育面達(dá) x%。二是健全大調(diào)解機(jī)制，依法處理群體性事件。三是依法辦理醫(yī)院事務(wù)。 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，我院將以此次檢查指導(dǎo)為契機(jī)，全面推進(jìn) 。特別是在貫徹執(zhí)行《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《護(hù)士法》的過程中，強(qiáng)調(diào)未取得執(zhí)業(yè)資格證、無注冊證的醫(yī)護(hù)人員不得獨(dú)立從事診療護(hù)理工作。以調(diào)解 為主，在友好協(xié)商中化解醫(yī)患糾紛。醫(yī)院先后依法修訂了醫(yī)院一系列規(guī)章制
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