體育用品行業(yè)-招聘管理辦法(完整版)
【正文】 在調(diào)動信息發(fā)出后督促員工進行工作交接，并給予必要的支持。？？5) 人力資源部向應聘者發(fā)出初步錄用意向，通知提體檢事宜。 見職務說明書168。 見職務說明書168。 見職務說明書168。7) 人力資源部將上班時間通知業(yè)務經(jīng)理、秘書，同時抄送人力資源部。第九條 如應征未成功，由人力資源部負責將結(jié)果通知應征員工。. 招聘組織程序. 內(nèi)部招聘組織程序第八條 內(nèi)部招聘按下列步驟進行；1) 人力資源部根據(jù)人員需求計劃或《用人需求申請表》，人力資源部發(fā)布內(nèi)部招聘信息。５ / 5目 錄第一章 總則 1. 招聘目的 1. 適用范圍 1第二章 招聘組織 1. 招聘工作的負責者 1. 招聘分類 1. 內(nèi)部招聘 1. 外部招聘 1. 招聘申請程序 2. 招聘組織程序 2. 內(nèi)部招聘組織程序 2. 外部招聘組織程序 2第三章 招聘原則和標準 3第四章 補充規(guī)定 3. 招聘費用管理 3. 相關文件或表格 3第一章 總則. 招聘目的第一條 為企業(yè)及時補充
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