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正文內(nèi)容

體育用品行業(yè)-招聘管理辦法(完整版)

  

【正文】 在調(diào)動(dòng)信息發(fā)出后督促員工進(jìn)行工作交接,并給予必要的支持。??5) 人力資源部向應(yīng)聘者發(fā)出初步錄用意向,通知提體檢事宜。 見(jiàn)職務(wù)說(shuō)明書(shū)168。 見(jiàn)職務(wù)說(shuō)明書(shū)168。 見(jiàn)職務(wù)說(shuō)明書(shū)168。7) 人力資源部將上班時(shí)間通知業(yè)務(wù)經(jīng)理、秘書(shū),同時(shí)抄送人力資源部。第九條 如應(yīng)征未成功,由人力資源部負(fù)責(zé)將結(jié)果通知應(yīng)征員工。. 招聘組織程序. 內(nèi)部招聘組織程序第八條 內(nèi)部招聘按下列步驟進(jìn)行;1) 人力資源部根據(jù)人員需求計(jì)劃或《用人需求申請(qǐng)表》,人力資源部發(fā)布內(nèi)部招聘信息。5 / 5目 錄第一章 總則 1. 招聘目的 1. 適用范圍 1第二章 招聘組織 1. 招聘工作的負(fù)責(zé)者 1. 招聘分類 1. 內(nèi)部招聘 1. 外部招聘 1. 招聘申請(qǐng)程序 2. 招聘組織程序 2. 內(nèi)部招聘組織程序 2. 外部招聘組織程序 2第三章 招聘原則和標(biāo)準(zhǔn) 3第四章 補(bǔ)充規(guī)定 3. 招聘費(fèi)用管理 3. 相關(guān)文件或表格 3第一章 總則. 招聘目的第一條 為企業(yè)及時(shí)補(bǔ)充
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