公司技術(shù)部薪酬管理制度匯編(完整版)
【正文】 試用期間員工自己離職的，不享受試用期間的技術(shù)提成。附件附件一 技術(shù)部底薪制度附件二 技術(shù)部提成制度學(xué)習(xí)參考附件一 技術(shù)部底薪制度 試用期工資根據(jù)技術(shù)部各小組及面試人員實際情況，按組劃分技術(shù)部試用期工資如下： 造價組應(yīng)屆畢業(yè)生：20002200有相關(guān)工作經(jīng)驗者：26002800 水保組應(yīng)屆畢業(yè)生：20002200有相關(guān)工作經(jīng)驗者：26002800 節(jié)能組應(yīng)屆畢業(yè)生：20002200有相關(guān)工作經(jīng)驗者：26002800 合同期工資員工轉(zhuǎn)正后簽訂正式合同，其工資薪酬待遇如下：造價組應(yīng)屆畢業(yè)生：26002800有相關(guān)工作經(jīng)驗者：28003200，有造價員證工資滿一年月工資3600.水保組應(yīng)屆畢業(yè)生：26002800有相關(guān)工作經(jīng)驗者：28003200節(jié)能組應(yīng)屆畢業(yè)生：26002800有相關(guān)工作經(jīng)驗者：28003200技術(shù)部各組負責(zé)人在公司工作滿2年月工資4000，崗位津貼每月300元，有中級職稱的技術(shù)員月工資5000，有高級職稱的月工資6000。特此通知***********有限公司2015年5月13日因為我們就這么一輩子，幾十年的光景，無法重來，開心也好，不開心也罷，怎么都是活著，那么何不讓自己開開心心的過好每一天呢！ 生活雖辛苦，但我們一定要笑著過，以積極樂觀的心態(tài)讓日子過得有滋有味，這樣才不白來人世走一遭，才會無怨無悔?！ ≈灰闹杏芯?，何處都是彩云
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