公司市場部人員規(guī)章制度(完整版)
【正文】 求的可申請成為在職經理人，享有以下在職經理人待遇；不愿意在職的，最高可享有高級經理人待遇八折。六、市場部例會管理制度1 市場部周例會制度 市場部周例會內容包括：市場部人員本周工作總結，本周市場開發(fā)關鍵舉措及成效分析，市場開發(fā)經驗交流，業(yè)務員下周計劃、具體舉措及業(yè)務目標審核。13. 業(yè)務人員應積極配合公司對其進行的業(yè)務考核及績效考核工作。7. 工作需要不能來出席的，需要填寫請假單，提前報備。三、市場部構成及崗位職責要求市場部構成：副總總監(jiān)主管主任高級經理人經理人兼職經理人1. 崗位職責：1）市場部副總職務名稱市場部副總所屬部門市場部直接上級總經理管轄人數(shù)3~5個總監(jiān)團隊晉升方向薪資標準10000元任職條件 任職要求職位說明完成公司年度營銷目標以及其他任務，對營銷思想進行定位；有獨立的銷售渠道，具有良好的市場拓展能力；2）市場部總監(jiān)職務名稱市場部總監(jiān)所屬部門市場部直接上級市場部副總管轄人數(shù)3~5個主管團隊晉升方向薪資標準任職條件1)職位說明3）市場部主管職務名稱市場部主管所屬部門市場部直接上級市場部總監(jiān)管轄人數(shù)3~5個主任團隊晉升方向總監(jiān)薪資標準任職條件1)職位說明4）市場部主任職務名稱市場部主任所屬部門市場部直接上級市場部主管管轄人數(shù)3~5個高級經理人或經理人晉升方向主管薪資標準任職條件1)職位說明5）高級經理人職務名稱市場部主任所屬部門市場部直接上級市場部主任管轄人數(shù)晉
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