公司關于飛行員家屬相關政策(完整版)
【正文】 費補貼標準》鼓勵定員飛行為提高飛行人員的積極性，對符合航班定員制標準的機組，給予聘用崗位標準的130%的取酬。關于飛行員相關政策的解讀飛行員是航空公司最重要的人力資源之一，東航的廣大飛行員在保證公司安全運行、完成生產(chǎn)任務等方面發(fā)揮了不可替代的作用。參考文件：《東航飛行機組定員制運行規(guī)定（2011年修訂版）》承包時間上浮 飛行員小時費計發(fā)時，將飛行過程中諸如飛機速度快慢造成的航段時間變化，以及夜間航線飛行、繞航等因素進行了綜合考慮，在飛行員小時費計費方法中設立了10%的增發(fā)系數(shù)。 參考文件：《中國東方航空股份有限公司飛行駕駛員延長飛行年限的管理規(guī)定》第二部分 福利方面一、 飛行員職業(yè)生涯保障1飛行員職業(yè)生涯保障計劃為進一步解決飛行人員的后顧之憂，公司對飛行員的職業(yè)生涯進行投保，投保標準按不同技術(shù)等級在500032000元/人/年不等，該計劃分為長期激勵計劃和職業(yè)風險保障計劃：? 長期激勵計劃基金將累計存儲在飛行員個人賬戶內(nèi)，到法定退休年齡后可申請一次性或按月領取。參考文件：《中國東方航空股份有限公司住房制度改革方案》《中國東方航空股份有限公司上海地區(qū)住房制度改革實施細則》 1優(yōu)先申請免優(yōu)票 為保障飛行人員自身的出行需要，公司規(guī)定飛行員因休假、療養(yǎng)需乘坐航班的，可向客服中心專線申請定座。? 機長
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