公司關(guān)于飛行員家屬相關(guān)政策(完整版)
【正文】 費(fèi)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)》鼓勵(lì)定員飛行為提高飛行人員的積極性，對(duì)符合航班定員制標(biāo)準(zhǔn)的機(jī)組，給予聘用崗位標(biāo)準(zhǔn)的130%的取酬。關(guān)于飛行員相關(guān)政策的解讀飛行員是航空公司最重要的人力資源之一，東航的廣大飛行員在保證公司安全運(yùn)行、完成生產(chǎn)任務(wù)等方面發(fā)揮了不可替代的作用。參考文件：《東航飛行機(jī)組定員制運(yùn)行規(guī)定（2011年修訂版）》承包時(shí)間上浮 飛行員小時(shí)費(fèi)計(jì)發(fā)時(shí)，將飛行過程中諸如飛機(jī)速度快慢造成的航段時(shí)間變化，以及夜間航線飛行、繞航等因素進(jìn)行了綜合考慮，在飛行員小時(shí)費(fèi)計(jì)費(fèi)方法中設(shè)立了10%的增發(fā)系數(shù)。 參考文件：《中國(guó)東方航空股份有限公司飛行駕駛員延長(zhǎng)飛行年限的管理規(guī)定》第二部分 福利方面一、 飛行員職業(yè)生涯保障1飛行員職業(yè)生涯保障計(jì)劃為進(jìn)一步解決飛行人員的后顧之憂，公司對(duì)飛行員的職業(yè)生涯進(jìn)行投保，投保標(biāo)準(zhǔn)按不同技術(shù)等級(jí)在500032000元/人/年不等，該計(jì)劃分為長(zhǎng)期激勵(lì)計(jì)劃和職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)保障計(jì)劃：? 長(zhǎng)期激勵(lì)計(jì)劃基金將累計(jì)存儲(chǔ)在飛行員個(gè)人賬戶內(nèi)，到法定退休年齡后可申請(qǐng)一次性或按月領(lǐng)取。參考文件：《中國(guó)東方航空股份有限公司住房制度改革方案》《中國(guó)東方航空股份有限公司上海地區(qū)住房制度改革實(shí)施細(xì)則》 1優(yōu)先申請(qǐng)免優(yōu)票 為保障飛行人員自身的出行需要，公司規(guī)定飛行員因休假、療養(yǎng)需乘坐航班的，可向客服中心專線申請(qǐng)定座。? 機(jī)長(zhǎng)
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