公司保安管理制度[1](完整版)
【正文】 題時，要及時、具體、準確地向上級領(lǐng)導(dǎo)和廠務(wù)主管等有關(guān)部門請示、報告。3. 接班值班員（班長）在站隊時，要向各保安員講明交接班注意事項，并做好檢查督促工作。3. 保持被盜現(xiàn)場。5. 員工對公司領(lǐng)導(dǎo)逞兇時，應(yīng)立即電請警察局派出所拘辦。保持高度警戒。2. 公司內(nèi)不得有人在禁煙區(qū)吸煙，只能在指定的區(qū)域吸煙。4. 快遞快件的簽收事宜。5. 來訪人員報不清受訪部門及受訪人者。2. 來賓車輛進公司須按規(guī)定停泊在公司指定的地方。2. 員工未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)核準，擅自帶客參觀者，不得進入公司。9. 對群眾、來賓故意刁難或挾怨報復(fù)。禮畢時，將手放下。12. 保安人員必須每月第一個星期一早9點進行訓(xùn)練，非特殊情況，不得缺席。對重要的電燈、門窗等有缺損時，應(yīng)及時上報維修部門處理。 站崗時間為上午9︰00—下午17︰00 ，每半小時換一次崗（雨天、暑天不站崗）。完成上級臨時交辦的事項。8. 協(xié)調(diào)本部門和其他部門的工作，提高工作效率。2. 制定各類突發(fā)事件的處理程序，建立和健全各項安全保衛(wèi)制度。第六條 保安當值班期間發(fā)現(xiàn)可疑情況或發(fā)現(xiàn)糾紛事件應(yīng)及時與隊長或值班經(jīng)理聯(lián)系。第三條 保安人員代表本公司執(zhí)行相關(guān)規(guī)章制度，公司其它部門員工應(yīng)配合保安人員工作。2. 依據(jù)制度實施公司人員、財產(chǎn)、治安、消防安全管理工作。保安隊長對保安崗哨堅持不定時的查崗及查夜，及時指出保安人員的工作失誤及不規(guī)范的行為。定期對保安人員進行職業(yè)安全，思想道德和各類業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)。3. 認真履行值班登記制度，值班中發(fā)生和處理的各種情況在登記薄上進行詳細登記，交接班時移交清楚，責任明確。6. 保安值班要高度戒備，加強對重點部位的治安防范，加強防盜活動，及時發(fā)現(xiàn)可疑人和事，并進行妥善處理。配合領(lǐng)導(dǎo)做好下班后值班工作，檢查公司辦公場所安全狀況及宿舍留宿情況。 禁止：雙手卡腰；抱在胸前或?qū)⑸眢w東倒西歪的靠在墻上或腳右搭左等2. 坐姿 端正，雙腿自然平放，男士雙腿間距可容一拳 禁止：前仰后合、搖腿晃腳、翹腿等不雅之舉。（三）工作紀律根據(jù)《保安服務(wù)管理條例》等有關(guān)規(guī)定和對公司及員工人身財產(chǎn)安全負責的原則，保安員嚴格禁止下列行為：1. 限制他人人身自由、搜查他人身體或者侮辱、毆打他人；2. 扣押、沒收他人證件、財物；3. 阻礙依法執(zhí)行公務(wù)；4. 參與追索債務(wù)、采用暴力或者以暴力相威脅的手段處置糾紛；5. 刪改或者擴散保安服務(wù)中形成的監(jiān)控影像資料、報警記錄；6. 侵犯個人隱私或者泄露在保安服務(wù)中獲知的公司商業(yè)秘密。12. 非保安人員進入保安室。7. 所裝貨物與貨單不符者，不得出門。2. 不明身份，衣冠不整及明顯帶有惡意的人員。第五章 每日安全事項巡邏內(nèi)容第一條 保安巡邏1. 保安儀容儀表。3. 明火管制稽核。3. 若已使用滅火器仍然無法將火勢撲滅時，應(yīng)：并集合各部門義務(wù)消防員或請求支援。2. 打斗現(xiàn)場若有其他員工圍觀時，為防止圍觀者鼓噪起哄或使現(xiàn)場復(fù)雜化，應(yīng)將肇事者代理現(xiàn)場再行處理。4. 認清來著容貌、特征、人數(shù)、有無攜帶槍支、刀具、坐車種類以及車牌號碼、滋事原因等，作為警方偵查處理的依據(jù)。第七章 出勤制度第一條 交接班的制度1. 上下班人員均實行列隊管理，按時交接。7. 交接時要做好記錄并簽名。4. 無正當理由，警衛(wèi)室應(yīng)24小時有保安員值守。第二條 本準則自公布之日實施，修改時亦同。第三條 保安器械的領(lǐng)用及交接1. 保安器械實行專人保管制度，誰領(lǐng)用誰負責，如有人為毀損現(xiàn)象，照價賠償。8. 當班人員發(fā)現(xiàn)的問題要及時處理，不能移交給下班人員，事情要繼續(xù)在崗處理完，接班人協(xié)助完成。接班人員未到達前，當班人員不能離崗。2. 發(fā)現(xiàn)公司物資被盜，應(yīng)及時與保安隊長或上級部門聯(lián)系。4. 注意立場要保持公正，千萬不可偏袒打斗當事人任何一方或加入
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