【正文】 準及政府相關(guān)要求的臺帳和文本；5，不得分；，扣2分；，每項扣1分。查資料：培訓(xùn)記錄、宣傳材料。5，一項扣1分；，缺一項扣1分；，一人次扣1分。5．制度執(zhí)行及檔案管理①執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)及本單位的安全管理制度和操作規(guī)程，依據(jù)行業(yè)特點，制定企業(yè)安全生產(chǎn)管理措施；查資料：針對企業(yè)內(nèi)部安全管理環(huán)節(jié)、崗位，制定相應(yīng)管理控制措施文件。查資料：；。②安全生產(chǎn)經(jīng)費?？顚Ｓ?，保證安全生產(chǎn)投入的有效實施；查資料：安全生產(chǎn)費用管理制度；安全生產(chǎn)費用臺帳及財務(wù)憑證；安全生產(chǎn)投入情況。②按國家有關(guān)規(guī)定配足有效的安全和消防設(shè)施、設(shè)備及器材，并確保齊全有效；查資料：、臺賬；；、設(shè)備及器材校驗和維護記錄?，F(xiàn)場檢查：；?，F(xiàn)場檢查：企業(yè)新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備和新材料的使用情況1新工藝、新設(shè)備和新材料相關(guān)文件資料的，不得分；、新工藝、新設(shè)備和新材料未有效使用的，1項扣5分③組織開展安全生產(chǎn)科技攻關(guān)或課題研究；查資料：企業(yè)開展安全生產(chǎn)科技攻關(guān)或課題研究的有關(guān)資料10未組織或參與安全生產(chǎn)科技攻關(guān)或課題研究的，不得分；教育制度的，扣5分；，扣3分；，扣2分；，缺一人次扣1分。15，不得分；2．未參加每年的再培訓(xùn)或培訓(xùn)學(xué)時不夠的，一人次扣2分；（兼）職安全管理人員任職未達到1年以上的，每人扣2分。10★★無從業(yè)資格證的，一人扣1分；沒有培訓(xùn)教育記錄資料的，扣5分；未按規(guī)定進行安全培訓(xùn)教育、再教育的，每人扣1分。查資料：新技術(shù)、新設(shè)備相關(guān)資料；培訓(xùn)記錄、培訓(xùn)內(nèi)容、考核內(nèi)容?，F(xiàn)場檢查：抽查作業(yè)現(xiàn)場是否嚴格按照貨物裝卸、搬運及儲存安全管理制度、現(xiàn)場作業(yè)指導(dǎo)、安全操作規(guī)程進行?，F(xiàn)場檢查：作業(yè)現(xiàn)場是否在關(guān)鍵崗位公示操作規(guī)程和安全警示標牌詢問：從業(yè)人員對一般普貨、危險品等在內(nèi)的特殊貨物裝卸、儲存、保管要求熟悉程度。③有健全的安全檢查制度和流程，無超載、超限等不符合安全要求的車輛出站；查資料：企業(yè)安全管理制度及工作流程相關(guān)文件。15★★，不得分；，扣5分；，每個扣1分。②向從業(yè)人員如實告知作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施以及事故應(yīng)急措施。③對危險源進行建檔，重大危險源單獨建檔管理。排查方法上，企業(yè)應(yīng)根據(jù)安全生產(chǎn)的需要和特點，采用綜合檢查、專業(yè)檢查、季節(jié)性檢查、節(jié)假日檢查、日常檢查等方式進行隱患排查。企業(yè)應(yīng)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營狀況及隱患排查治理情況，采用技術(shù)手段、儀器儀表及管理方法等，每月進行一次安全生產(chǎn)風(fēng)險分析。查資料：隱患治理方案；1. 隱患治理臺賬；2. 隱患治理記錄。④建立隱患治理臺帳和檔案，有相關(guān)的記錄。使其了解其作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素和職業(yè)危害、防范措施和應(yīng)急處理措施，降低或消除危害后果的事項。對接到的安全生產(chǎn)舉報和投訴及時予以調(diào)查和處理。③組織開展安全生產(chǎn)月活動、安全生產(chǎn)競賽活動，有方案、有總結(jié)；查資料：、安全生產(chǎn)競賽活動方案；、安全生產(chǎn)競賽活動總結(jié)。⑤對安全生產(chǎn)進行檢查、評比、考評，總結(jié)和交流經(jīng)驗，推廣安全生產(chǎn)先進管理方法。10★★★未制定應(yīng)急預(yù)案的，不得分；應(yīng)急預(yù)案的格式和內(nèi)容不符合有關(guān)規(guī)定的，不得分；沒有相應(yīng)的應(yīng)急保障措施的，扣5分。查資料：應(yīng)急預(yù)案評審修訂制度；應(yīng)急預(yù)案評審記錄10，扣5分；，扣3分；，每缺1項扣1分；詢問：應(yīng)急指揮人員、應(yīng)急管理人員、應(yīng)急專業(yè)技術(shù)人員、應(yīng)急施救人員等有關(guān)人員是否了解應(yīng)急指揮系統(tǒng)；應(yīng)急指揮人員、應(yīng)急管理人員、應(yīng)急專業(yè)技術(shù)人員、應(yīng)急施救人員等有關(guān)人員是否了解應(yīng)急救援隊伍組成；應(yīng)急指揮人員、應(yīng)急管理人員、應(yīng)急專業(yè)技術(shù)人員、應(yīng)急施救人員等有關(guān)人員是否了解各自的職責(zé)5未建立應(yīng)急指揮系統(tǒng)的，扣5分；有關(guān)人員不清楚應(yīng)急指揮系統(tǒng)的，1人次扣1分；未建立應(yīng)急救援隊伍的，扣2分；有關(guān)人員不清楚應(yīng)急救援隊伍組成的，1人次扣2分；未明確各級應(yīng)急指揮系統(tǒng)和救援隊伍職責(zé)的，1項不符合扣1分；有關(guān)人員不了解其應(yīng)急職責(zé)的，1人次扣1分②應(yīng)急預(yù)案演練結(jié)束后，對應(yīng)急預(yù)案演練效果進行評審，撰寫應(yīng)急預(yù)案演練評審報告，分析存在的問題，并對應(yīng)急預(yù)案提出修訂意見。①接到事故報告后，迅速采取有效措施，組織搶救，防止事故擴大，減少人員傷亡和財產(chǎn)損失。詢問：有關(guān)人員如何配合事故調(diào)查5未按規(guī)定成立事故調(diào)查組的，1項扣2分；發(fā)生事故后，未積極配合政府組織的事故調(diào)查的，扣2分；事故調(diào)查期間，負責(zé)人和有關(guān)人員擅離職守的，1人次扣4分；有關(guān)人員不清楚如何配合的，1人次扣2分④發(fā)生事故后，及時召開安全生產(chǎn)分析通報會，對事故當(dāng)事人的聘用、培訓(xùn)、考評、上崗以及安全管理等情況進行責(zé)任倒查。；。、指標完成情況進行綜合考評資料。 年 月3．安全管理體系建設(shè)①根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營實際，建立相應(yīng)的安全管理體系，規(guī)范安全生產(chǎn)管理，形成長效機制。10★，一起扣2分；2. 事故調(diào)查處理中未對當(dāng)事人和相關(guān)人員進行安全警示教育的，一起扣2分；，一起扣2分；，一起扣2分。51. 未及時召開安全生產(chǎn)分析會議，扣2分；，不得分。③按時提交事故調(diào)查報告，分析事故原因，落實整改措施。詢問：企業(yè)負責(zé)人、各職能部門負責(zé)人是否了解事故時各自的職責(zé)。查資料：；；。查資料：應(yīng)急預(yù)案；應(yīng)急救援器材、消防器材臺賬；應(yīng)急救援器材、消防器材定期檢查維護記錄現(xiàn)場檢查：應(yīng)急救援器材、消防設(shè)施及器材數(shù)量及完整性5應(yīng)急救援器材、消防設(shè)施未定期檢查維護的，1項不符合扣1分；應(yīng)急救援器材、消防設(shè)施數(shù)量及完整性不符合要求的，1項扣2分；②組織應(yīng)急救援人員日常訓(xùn)練。查資料：應(yīng)急預(yù)案；事故臺賬和調(diào)查報告；事故或事件后，對預(yù)案評審的報告。①開展應(yīng)急預(yù)案的宣傳教育，普及生產(chǎn)安全事故預(yù)防、避險、自救和互救知識；查資料：企業(yè)開展應(yīng)急預(yù)案的宣傳教育等活動資料5未開展宣傳教育或無記錄的，不得分；宣傳教育內(nèi)容缺項的，扣2分5。2. 安全生產(chǎn)月活動、安全生產(chǎn)競賽活動無方案的，一項扣1分；無總結(jié)的，一項扣1分；現(xiàn)場檢查：查設(shè)置安全生產(chǎn)舉報、投訴電話的設(shè)置5★★無安全生產(chǎn)獎勵舉報制度的，扣2分；沒有公開安全生產(chǎn)舉報電話的，扣2分；對接到的安全生產(chǎn)舉報和投訴未及時調(diào)查和處理的，扣5分查資料：、療養(yǎng)制度；；、定期安排員工休假、療養(yǎng)的文件、記錄療養(yǎng)制度，扣3分；2. 未落實輪崗、休假、療養(yǎng)的，1人扣1分；與駕駛?cè)藛T等從業(yè)人員訂立勞動合同（含聘用合同）時，應(yīng)將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)危害及其后果、職業(yè)危害防護措施和待遇等如實以書面形式告知從業(yè)人員，并在勞動合同中寫明。查資料：職業(yè)危害防治計劃和實施方案；駕駛?cè)藛T等在內(nèi)的從業(yè)人員健康監(jiān)護檔案5未制定職業(yè)危害防治計劃和實施方案的，1項扣5分；未建立從業(yè)人員健康監(jiān)護檔案的，扣5分；檔案建立不全的，每缺1人扣1分；未按規(guī)定開展職業(yè)健康檢查的，每少1人扣1分①制定隱患治理方案，包括目標和任務(wù)、方法和措施、經(jīng)費和物資、機構(gòu)和人員、時限和要求。，扣5分。5，不得分；，每處扣1分。詢問：從業(yè)人員是否知道本崗位的危險、有害因素及應(yīng)采取的控制措施。10，不得分；制度中每缺少一項內(nèi)容要求的，扣2分。15★★，扣10分；，一車次扣10分；，扣10分；、限運物品的，不得分。安全例檢人員熟悉貨車結(jié)構(gòu)、檢驗方法和相關(guān)技術(shù)標準，和相關(guān)法律法規(guī)；查資料：、安全例檢人員的聘用文件、花名冊、檔案；、安全例檢人員相關(guān)證件。15無裝卸現(xiàn)場管理員職責(zé)的，扣5分；企業(yè)未根據(jù)經(jīng)營范圍制定相應(yīng)貨物裝卸、搬運及儲存安全管理文件及現(xiàn)場作業(yè)指導(dǎo)安全操作規(guī)程的，扣5分；未按貨物性質(zhì)、保管要求進行分類存放的，扣10分；從業(yè)人員對對一般普貨、危險品等在內(nèi)的特殊貨物裝