【正文】 兄弟姐妹及子女之喪亡可休假2天（不含節(jié)假日，異地往返增加2天）。 病假 因病治療3天以上者出具醫(yī)院證明，申請病假，每年累計以21日為限。5. 遲到、早退或曠工等事情依下列規(guī)定處理： 在規(guī)定上班時間半小時以內(nèi)簽到為遲到，半小時以外按曠工半日處理；工作時間終了前30分鐘內(nèi)簽到為早退，每遲到或早退一次，從薪資中扣除10元。 實事求是的原則；公平一致的原則；3. 適用范圍 總經(jīng)理（含副總）以下員工，上、下班必須親自刷卡或簽到，不得委托他人，如有代簽到現(xiàn)象發(fā)生，雙方均以曠工論處。男女地位、年齡有很大差別時，若女性年輕，可先把女性介紹給男性。，不得在電話中聊天。、走廊時要放輕腳步。，并目視對方眼睛。：保持清潔，上班前不能喝酒或吃有異味食品。十四、進入他人辦公室時要先敲門，征得準(zhǔn)許后方可進入。六、工作時間不許在辦公區(qū)內(nèi)大聲喧嘩、唱歌或吹口哨，不許聚堆閑聊。一、公司簡介二、企 業(yè) 文 化一、企業(yè)精神：務(wù)實、誠信、自主、創(chuàng)新二、經(jīng)營理念：以人為本，科技領(lǐng)先、服務(wù)社會三、經(jīng)營宗旨：企業(yè)與員工共創(chuàng)財富四、宣傳標(biāo)語：責(zé)任造就品質(zhì) 、一切為了用戶打造良心暖氣、安全暖氣、誠信暖氣五、廣告語：翔峰散熱器 放心又如意六、奮斗目標(biāo)：三年后將成立多元化的集團公司。七、工作時間對上級領(lǐng)導(dǎo)或同事要以職位相稱，遇領(lǐng)導(dǎo)要主動問好；尤其是遇領(lǐng)導(dǎo)陪同客人進入公司時一定要起立問好。十五、工作時間不許吃零食、睡覺、玩游戲等做與工作無關(guān)的事情。，不能濃妝艷抹，不宜用香味濃烈的香水。第三條 在公司內(nèi)職員應(yīng)保持優(yōu)雅的姿勢和動作。握手時脊背要挺直，不彎腰低頭，要大方熱情，不卑不亢。無論在自己的公司，還是對訪問的公司，在通道和走廊里不能一邊走一邊大聲說話，更不得唱歌或吹口哨等。同事、客戶間以先生、小姐等相稱。，判斷自己不能處理時，可坦白告訴對方，并馬上將電話交給能夠處理的人。、熱情、大方、微笑服務(wù)。第八條 名片的接受和保管：。 公司員工一律實行上、下班簽到制度。 員工由于突發(fā)病不能上班，可委托他人代為請假并辦理手續(xù)，于當(dāng)日9：00前報備人力資源部。 公假、全國統(tǒng)一的各種自學(xué)考試、參加選舉者或因公出差者，可請公假，假期依實際情況決定。 9. 請假程序 ，注明請假種類、假期、時間、事由、交接事項，經(jīng)各級領(lǐng)導(dǎo)審批，并報行政部備案。11. 請假批準(zhǔn) 請假理由不充分或有妨礙工作時，部門領(lǐng)導(dǎo)可酌情不予準(zhǔn)假或縮短假期，或令延期請假。第七條 因玩忽職守造成嚴(yán)重事故，直接經(jīng)濟損失達5000元以上的；（五）第十條 在特殊情況下公司有權(quán)對在崗人員予以停職處理。（二）第十三條 凡離職者均須添寫“員工離職申請/匯簽單”，在相應(yīng)欄內(nèi)注明離職原因，并辦理相關(guān)交接手續(xù)，否則工資不予結(jié)算。如因未辦理交接給公司造成損失和影響的，公司將追究其相應(yīng)的責(zé)任。六、發(fā)放：生產(chǎn)部員工每人每年2套工作服，特殊崗位（如打磨工）員工每人每年3套；行政辦公人員每人2年一套工作服。第六條 印章持有情況納入員工離職時移交工作的一部分，如員工持有公司印章的，須辦理歸還印章手續(xù)后方可辦理離職手續(xù)。第十四條 用印后該印章使用單作為用印憑據(jù)由印章保管人留存，定期整理后交辦公室歸檔。 ◆●第二章 物資分類公司辦公室物資分為低值易耗品、管制品、貴重物品、實物資產(chǎn)。 ◆●第五章 公司物資借用1. 凡借用公司辦公器材，需填寫物資借用單，并由部門經(jīng)理簽字認可2. 借用物資超時未還的，辦公室有責(zé)任督促歸還3. 借用物資發(fā)生損壞或遺失的，視具體情況照價或折價賠償◆●第六章 附則1. 新進人員到職時有管理部門通知，向辦公室領(lǐng)用辦公物品；人員離職時，必須向辦公室辦理辦公物品歸還手續(xù)，未經(jīng)辦公室認可的，管理部門不得為其辦理離職手續(xù)。五、檔案室要按檔案管理程序建立卷宗，并寫清立卷說明、分類方案、交換憑證、銷毀清冊、檢查記錄和全宗介紹等材料。三、司機應(yīng)愛惜公司車輛，平時要注意車輛的保養(yǎng)，經(jīng)常檢查車輛的主要機件。不會檢修的，應(yīng)立即報告管理人員，填寫車輛維修保養(yǎng)單，經(jīng)車隊長檢查核實后，部門主管領(lǐng)導(dǎo)及總經(jīng)理簽字后，方可修車。車輛肇事應(yīng)及時與車隊長聯(lián)系解決，并告知營業(yè)經(jīng)理。不準(zhǔn)私自用車。第六條 對個人臨時性借款： 1. 一般不予借給，特殊情況經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)方可借給；有借款尚未還清者，一律不準(zhǔn)再借。第十二條 財務(wù)部門定期、不定期清理暫借款。保持寢室安靜，不得大聲喧嘩。嚴(yán)禁男女寢室互相流竄、混寢，一經(jīng)核實，取消住寢資格，并罰款10元。1離職人員辦理完離職手續(xù)后，當(dāng)日要搬出宿舍，不得以任何理由糾纏。團結(jié)互助，關(guān)心他人，不挑撥離間，不揭他人隱私，不講家長里短。1做好安全工作，保證器械、物品正確合理使用。不使用易燃液體作清潔劑。D． 對部下的過失勇于承擔(dān)責(zé)任。D． 妥善處理工作中的失敗和臨時追加的工作任務(wù)。D． 工作總結(jié)匯報準(zhǔn)確真實。 財務(wù)管理節(jié)約開支，精打細算，遵守財務(wù)制度3做好對外公共關(guān)系的協(xié)調(diào)，拓展新業(yè)務(wù)領(lǐng)域和客戶，為公司發(fā)展做出探索和嘗試。，促進知識更新，不斷提高工廠人才素質(zhì)。對下屬人員進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和工作考核。1協(xié)助公司其他部門的工作，對公司各項工作作出響應(yīng)；1完成其他由上級主管安排的工作。做好生產(chǎn)過程中各環(huán)節(jié)的組織、安排工作，確保如期完成生產(chǎn)任務(wù)。負責(zé)公司的管理費用及車間的工時、原材料、機物料消耗的成本核算。填寫出入庫材料單（三聯(lián)）并及時匯總上賬。做到帳物清楚、準(zhǔn)確、不弄虛作假，工具、材料必須日清月結(jié)。十一、業(yè)務(wù)員崗位職責(zé)：依據(jù)公司的銷售目標(biāo)，通過目標(biāo)管理，完成銷售任務(wù)。做好銷售部的日常事務(wù)性工作。要熱情待客、禮貌服務(wù)、主動介紹商品，做到面帶微笑、有問必答。每天出車前要檢查車輛的水、電、油及其他性能是否正常，發(fā)現(xiàn)不正常時，要立即加補或調(diào)整。十五、車間班組長崗位職責(zé)帶領(lǐng)全班組人員自覺遵守各項規(guī)章制度，遵守勞動紀(jì)律做到文明生產(chǎn)；安排好本班生產(chǎn)任務(wù)，提高工作效率，調(diào)動好全班工人的積極性；加強質(zhì)量管理，嚴(yán)格執(zhí)行自檢、互檢，嚴(yán)格遵守工藝紀(jì)律和操作規(guī)程，杜絕不合格品流入下道工序。對出現(xiàn)質(zhì)量事故及時上報到生產(chǎn)副總。十八、電工崗位職責(zé)：必須了解所維護工段的下述各項：（1）供電操作系統(tǒng)圖，一次和二次接線圖；（2）信號系統(tǒng)、工作照明系統(tǒng)和事故照明系統(tǒng)以及接地系統(tǒng)；（3）所維護的電氣設(shè)備的構(gòu)造，電氣所允許的最大負荷；（4）所有電氣設(shè)備分布地區(qū)的位置。對每組所對接單柱的數(shù)量及規(guī)格做到每天記錄準(zhǔn)確。焊接時焊道不能有過熱氧化，表面咬邊，焊道下凹、氣孔、焊餾、焊道未溶合及融合不良，接頭未接上，出現(xiàn)冷、熱皺紋，未使用收弧、出現(xiàn)冷縮孔，深層氣孔及漏焊燒穿等現(xiàn)象。細磨單柱必須使焊道光滑、平整，兩側(cè)均勻適度，不能存在棱紋現(xiàn)象，更不能殘留粗磨痕跡。撈酸的人員要做到不留下鐵銹，暖氣要準(zhǔn)時撈出，不要遺漏。負責(zé)對補焊的工件進行全面檢查做出正確判斷。選料時，型材表面應(yīng)平滑，不得有裂痕、雜物等缺縫。焊口要均勻光滑、不能缺焊漏焊。銑料工銑出的尺寸要一致，不得有深有淺。三十一、焊水盒崗位職責(zé)：熟練操作和使用焊機，并懂得焊機的維護和保養(yǎng)。三十四、沾漆工崗位職責(zé)：沾漆時把翅片扶正，以保證漆面均勻。焊絲頭：絲頭與水盒的位置要正，不能有缺焊、漏焊、砂眼。鋁合金系列產(chǎn)品修磨時，葉片之間必須保證間距平行相等，產(chǎn)品不許有彎曲變形現(xiàn)象。用絲錐進行套扣時，必須到位，產(chǎn)品絲頭壞扣時，應(yīng)及時返回焊接工序，進行維修。制訂工作計劃和食堂的各項規(guī)章制度，并檢查落實情況，發(fā)現(xiàn)問題要認真處理。四十三、炊事員崗位職責(zé)：在炊事班班長領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)全校職工的飲食制作，不斷提高烹調(diào)技術(shù)和服務(wù)質(zhì)量。四十四、司爐工崗位職責(zé)：嚴(yán)格按勞動部門頒發(fā)的《鍋爐安全運行的操作規(guī)程與管理》進行工作。四十五、更夫崗位職責(zé)： 嚴(yán)格按公司規(guī)定的作息時間工作。八、附 則 一、長春市英俊翔峰散熱器科技有限公司《員工手冊》中所述的各項規(guī)章制度分別自下發(fā)之日起生效并實施。三、公司行政部經(jīng)批準(zhǔn)后有權(quán)對《員工手冊》的有關(guān)條款加以修改或補充，屆時將通告全體員工。負責(zé)整個生產(chǎn)車間、員工宿舍、員工食堂等處的夜間值勤工作。及時供應(yīng)員工浴池所用的熱水，保證員工下班洗浴所需。精打細算，重視成本核算，降低食品成本，做到價廉質(zhì)優(yōu)。做好炊事人員的思想工作，充分調(diào)動本部門工作人員的積極性，主動為員工生活服務(wù)。包裝前必須檢查產(chǎn)品是否合格，方可包裝。將工件掛流水線時，必須檢查是否勾掛牢固，防止產(chǎn)件脫勾，掉入烘烤爐內(nèi)，影響生產(chǎn)。噴 涂 車 間 各 崗 位 職 責(zé)三十六、防腐工崗位職責(zé)：負責(zé)噴漆前產(chǎn)品的內(nèi)防腐工作。三十五、其他崗位職責(zé)：纏繞：纏繞時避免倒片和鋼帶螺褶現(xiàn)象。確保工件不得有缺焊、漏焊、砂眼和有凸凹現(xiàn)象。翅 片 車 間 各 崗 位 職 責(zé)二十九、下料工崗位職責(zé)：按操作規(guī)程和工藝要求進行工作。保證爆裂接滲透率，爆裂道飽滿、無砂眼。切割時，應(yīng)保持型材與鋸床臺面的平行，保持型材與鋸刀垂直。二十四、轉(zhuǎn)運工崗位職責(zé)： 負責(zé)對生產(chǎn)現(xiàn)場原材料、半成品、成品的搬運工作。自 動 焊 車 間 各 崗 位 職 責(zé)二十二、操作工（外環(huán)、內(nèi)環(huán)、接管、組片）崗位職責(zé)： 嚴(yán)格按操作規(guī)程正確使用專機。修補的焊道焊點不得有殘留現(xiàn)象。（二）合片：首先按定單完成當(dāng)日任務(wù)。沒有校對的單柱，不準(zhǔn)流入下序。負責(zé)生產(chǎn)過程中的電氣設(shè)備的安裝、調(diào)試、維修，保證工序生產(chǎn)中電氣設(shè)備達到質(zhì)量要求和過程能力；保持電工室和設(shè)備的清潔。質(zhì)檢員有對操做員工進行技術(shù)指導(dǎo)的職責(zé)。對本班所有的設(shè)備、工具經(jīng)常維護和保養(yǎng)，出現(xiàn)問題要及時匯報，有權(quán)分配班組人員的工作，有權(quán)制止、糾正違章操作和記錄不準(zhǔn)確、不及時的現(xiàn)象；有權(quán)臨時停止嚴(yán)重違章人員的工作。酒后架車或故意違章被罰款的，費用不予報銷。協(xié)助完成送貨時零件的配備工作。十三、營業(yè)員崗位職責(zé)：在上級領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，負責(zé)公司營業(yè)部的前臺接待工作。十二、銷售內(nèi)勤崗位職責(zé)：在營銷副總和營業(yè)經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，起草、打印、保管銷售部相關(guān)文件及客戶檔案等重要材料。填寫庫房材料月報表，一式三份，報生產(chǎn)副總、財務(wù)。熟悉產(chǎn)品種類、型號，做到出庫準(zhǔn)確。與稅務(wù)、銀行、工商等相關(guān)政府部門及會計師事務(wù)所等相關(guān)中介機構(gòu)建立并保持良好的關(guān)系，維護公司利益；對公司稅收進行整體籌劃與管理，按時完成稅務(wù)申報以及年度審計工作；學(xué)習(xí)、掌握先進的成本管理和成本核算方法及計算機操作，提出降低成本的控制措施和建議。完成總經(jīng)理及生產(chǎn)副總交辦的其它臨時性工作七、會計崗位職責(zé)：按照國家財會法規(guī)、公司財會制度和成本管理有關(guān)規(guī)定，正確合理地做出成本核算，使其準(zhǔn)確無誤。組織本車間員工貫徹和執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度。四、行政部長崗位職責(zé)：制定公司組織結(jié)構(gòu)和管理體系、相關(guān)的管理、業(yè)務(wù)規(guī)范和制度；制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大人事決策提供建議和信息支持；組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事、行政管理等制度；全面負責(zé)公司行政及人力成本的控制；具體負責(zé)職員的甄選、培訓(xùn)、薪酬等日常工作；做好辦公室人員考勤和處理各種假期；組織公司辦公費用的計劃、辦公用品的購買、管理和發(fā)放工作；負責(zé)與對外事務(wù)及人力資源相關(guān)外部機構(gòu)的聯(lián)系；發(fā)放日常福利、節(jié)日福利；購買、管理和維修公司固定資產(chǎn)；1負責(zé)組織各類文化娛樂活動，豐富員工的業(yè)余生活；1協(xié)助總經(jīng)理推進公司企業(yè)文化的建設(shè)工作及公司日常事務(wù)的管理工作；1領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它臨時性工作五、營業(yè)經(jīng)理崗位職責(zé)：依據(jù)公司的銷售目標(biāo)和銷售方案，做好店面的管理工作。三、營銷副總崗位職責(zé)：依據(jù)公司總體戰(zhàn)略，規(guī)劃、制定營銷戰(zhàn)略、組織、目標(biāo)市場的銷售推廣工作。二、生產(chǎn)副總崗位職責(zé)：認真執(zhí)行國家有關(guān)生產(chǎn)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)化的方針政策協(xié)助公司總經(jīng)理編制工廠的長遠發(fā)展規(guī)劃，審定年度生產(chǎn)經(jīng)營綜合計劃。安全防火安全防火意識強，能主動做好工作3 核項 B． 主動努力改善工作和提高效率。B． 按照部下的能力和個性合理分配工作。當(dāng)發(fā)生火災(zāi)或其它緊急事故時，應(yīng)保持鎮(zhèn)定，在確定火情地點位置