【摘要】3/3辦事員職務(wù)說明書崗位名稱辦事員崗位編號所在部門防城港項目部崗位定員直接上級項目經(jīng)理直接下級所轄人數(shù)崗位分析日期本職:對項目部所有施工資料及與甲方業(yè)務(wù)往來文件分類存檔管理。職責與工作任務(wù):職責一職責表述:協(xié)助與甲方、乙方或其他單位的業(yè)務(wù)聯(lián)系往業(yè)文件工作任務(wù)負責送聯(lián)系文件給甲方
2025-06-25 04:44
【摘要】制度名短期生產(chǎn)計劃管理制度電子文件編碼GLZD136頁碼3-1第一條目的市場情況瞬息萬變,企業(yè)在制訂長期生產(chǎn)計劃對各部門生產(chǎn)任務(wù)進行整體規(guī)劃的基礎(chǔ)上,還必須制訂各種短期計劃,以適應(yīng)市場的變化,贏得競爭優(yōu)勢。第二條形式通常情況下,短期生產(chǎn)計劃有季度生產(chǎn)計劃、月度生產(chǎn)計劃、旬(周)生產(chǎn)計劃三種形式。它們之間既有一定聯(lián)系,保持了計劃制訂的連續(xù)性,又有各自
2025-04-08 00:55
【摘要】控制權(quán)之爭《爭奪董事會權(quán)力實戰(zhàn)手冊》爭奪雙方通過各種合法、違法或模糊的手段,在為對方制造控制障礙的同時,也可能會侵犯股東權(quán)益;當控制權(quán)的獲得不足以補償收購成本時,有的操作者便損害中小股東的財產(chǎn)權(quán)。這種情況有愈演愈烈的趨勢。比如另一篇文章《爭奪董事會。規(guī)則反思》所剖析的“鄭百文重組”、“馬應(yīng)龍事件”。在上市公司控制權(quán)爭奪越來越復(fù)雜的博
2025-06-29 00:47
【摘要】/人事行政部薪酬福利專員崗位目標和考核指標說明書人事行政部薪酬福利專員崗位目標1.內(nèi)部管理類人事行政部薪酬福利專員考核指標表一.季度考核KPI指標指標編號KPI權(quán)重考核結(jié)果設(shè)定信息來源12345二.薪酬福利專員半年評價能力
2025-05-14 02:21
【摘要】第十四章本年利潤、所得稅與利潤分配的核算企業(yè)作為獨立的經(jīng)濟實體,應(yīng)當以自己的經(jīng)營收入抵補其支出,并且實現(xiàn)盈利。企業(yè)盈利的大小在很大程度上反映企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的經(jīng)濟效益,表明企業(yè)在每一會計期間的最終經(jīng)營成果。企業(yè)實現(xiàn)利潤后,應(yīng)按照企業(yè)所得稅法的規(guī)定,交納所得稅,對稅后利潤對投資這進行分配。第一節(jié)本年利潤一、利潤的構(gòu)成利潤是企業(yè)在一定會計期間內(nèi)的經(jīng)營成果。就其構(gòu)成來看,
2025-04-12 04:28
【摘要】3/3部長助理職務(wù)說明書崗位名稱部長助理崗位編號所在部門技術(shù)改造部崗位定員直接上級部長職系直接下級技改技措專責所轄人員崗位分析日期2001年10月本職:協(xié)助部長負責技改技措項目論證、報批、經(jīng)費落實、計劃調(diào)整、竣工驗收等工作職責與工作任務(wù):職責一職責表述:協(xié)助部長組織編制院技改技措中長期
2025-05-17 12:33
【摘要】17/17中國通信市場每日監(jiān)測報告2005年06月10日電信運營商 2一、中聯(lián)通向客戶提供移動體驗欲成為業(yè)內(nèi)標準 2二、網(wǎng)通七一起全面試行電信業(yè)務(wù)按自然月計費收費 2三、重慶移動全面提升整體服務(wù)質(zhì)量 2四、西藏移動成立5周年客戶增長10倍業(yè)務(wù)收入增7倍 3五、蕪湖電信率先開通“銀信通”業(yè)務(wù) 3六、重慶無線座機銷售緊急叫停六月底全面退市 3設(shè)備
2025-08-01 18:14
【摘要】房地產(chǎn)項目策劃方案全集32-----------------------作者:-----------------------日期:房地產(chǎn)項目策劃(可行性研究內(nèi)容、階段、步驟等方面知識)項目策劃也就是房地產(chǎn)開發(fā)項目的可行性研究。???可行性研究的內(nèi)容???可行性研究的根
2025-04-23 03:13
【摘要】小學+初中+高中2015年江西省上饒市婺源縣清華學區(qū)中考生物模擬試卷一、選擇題(以下各題均只有一個最符合題意的答案,每小題1分,共15分)1.以下敘述中正確的是()A.生物體都具有遺傳和變異的特性B.植物的分生組織通過細胞的分裂和分化,形成了上皮組織,營養(yǎng)組織,輸導組織,機械組織等C.對光時,應(yīng)選用低倍物鏡,最大光圈,左眼注視目鏡,右眼同時睜開D.具有“空中
2025-04-04 23:08
【摘要】Xx大廈保安管理制度二00三年九月l保安員交接班制度一.按時交接班,接班人員應(yīng)提前十分鐘到達崗位。接班人員未到達前,當班人員不能離崗,形象崗需按正規(guī)交接儀式進行。二.接班人要詳細了解上一班執(zhí)勤情況和本班應(yīng)注意事項,應(yīng)做到三明:上班情況明,本班接班事情明,物品、器械清點明。三.交接人在下班前必須填好值班記錄,應(yīng)做
2025-04-14 12:48
【摘要】山東石大勝華化工集團股份有限公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度匯編山東石大勝華化工集團股份有限公司2015年3月230/233發(fā)布令為規(guī)范集團公司的安全生產(chǎn)管理,使集
2025-04-18 00:21
【摘要】營銷控制制度一、營銷人員管理制度A:銷售人員管理辦法1.???總則.???????制定目的為加強本公司銷售管理,達成銷售目標,提升經(jīng)營績效,將銷售人員之業(yè)務(wù)活動予以制度化,特制定本規(guī)章。a)?????適用范圍
2025-04-12 00:28