【摘要】人力資源管理師三級(jí)模擬試題卷冊(cè)一:職業(yè)道德理論知識(shí)第一部分職業(yè)道德(第1~25題,共25道題)(一)單項(xiàng)選擇題(第l~8題)l、關(guān)于道德的說(shuō)法中,正確的是()。(A)道德內(nèi)含著一種重要的精神力量(B)道德是尊長(zhǎng)對(duì)晚輩、下屬進(jìn)行有效管理的要求(C)道德不是“我”的要求。而是社會(huì)外加
2025-08-02 15:02
【摘要】(三級(jí))——基礎(chǔ)知識(shí)第一章勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)法第一節(jié)勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)的研究對(duì)象和方法勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)是研究市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)制度中的勞動(dòng)力市場(chǎng)現(xiàn)象及勞動(dòng)力市運(yùn)行規(guī)律的科學(xué)。一、勞動(dòng)資源的稀缺性資源的有限性稱為資源的稀缺性即相對(duì)于人類社會(huì)的無(wú)限需要而言,客觀上存在著制約滿足人類需要的力量。勞動(dòng)力資源三個(gè)屬性:相對(duì)稀缺性、絕對(duì)性、本質(zhì)表現(xiàn)為支付
2025-01-21 00:51
【摘要】2008年5月企業(yè)人力資源管理師三級(jí)真題卷?冊(cè)?一:職業(yè)道德理論知識(shí)一、職業(yè)道德基礎(chǔ)理論與知識(shí)部分(第1~16題)答題指導(dǎo):◆該部分均為選擇題,每題均有四個(gè)備選項(xiàng),其中單項(xiàng)選擇題只有一個(gè)選項(xiàng)是正確的,多項(xiàng)選擇題有兩個(gè)或兩個(gè)以上選項(xiàng)是正確的?!粽?qǐng)根據(jù)題意的內(nèi)容和要求答題,并在答題卡上將所選答案的相應(yīng)字母涂黑。◆錯(cuò)選、少選、多選,則該題均不得分。
2025-04-15 22:04
【摘要】1、人力資源規(guī)劃—指為實(shí)施企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略,完成企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo),根據(jù)企業(yè)內(nèi)外環(huán)境和條件的變化,運(yùn)用科學(xué)的方法,對(duì)企業(yè)人力資源的需求和供給進(jìn)行預(yù)測(cè),制定相宜的政策和措施,從而使企業(yè)人力資源供給和需求達(dá)到平衡,實(shí)現(xiàn)人力資源的合理配置,有效激勵(lì)員工的過(guò)程。2、人力資源規(guī)劃的內(nèi)容:1、戰(zhàn)略規(guī)劃。即人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,是根據(jù)企業(yè)總體發(fā)展戰(zhàn)略的目標(biāo),對(duì)企業(yè)人力資源開(kāi)發(fā)
2024-12-15 13:27
【摘要】人力資源管理師三級(jí)考試心得 人力資源管理師三級(jí)考試心得篇一 一、理論知識(shí)(機(jī)考題) 理解萬(wàn)歲 9月,助理人力資源管理師的機(jī)考題做了改革,所有題量翻倍,總共是80道判斷、80...
2024-12-03 22:13
【摘要】完美WORD格式資料第一章人力資源規(guī)劃1、廣義的人力資源規(guī)劃是企業(yè)所有人力資源計(jì)劃的總稱,是戰(zhàn)略規(guī)劃和戰(zhàn)術(shù)計(jì)劃的統(tǒng)一。2、狹義的人力資源規(guī)劃是指①為了實(shí)現(xiàn)企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略,完成企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)②根據(jù)企業(yè)內(nèi)外環(huán)境和條件的變化,運(yùn)用科學(xué)的方法③
2025-05-11 23:03
【摘要】2011年企業(yè)人力資源管理師三級(jí)總復(fù)習(xí)大綱n對(duì)于易出簡(jiǎn)答、分析、計(jì)算的內(nèi)容,已特別標(biāo)注,敬請(qǐng)留意n其余藍(lán)色部分為易出單選、多選題型第一章人力資源規(guī)劃n人力資源規(guī)劃內(nèi)涵P1 1、廣義的人力資源規(guī)劃是企業(yè)所有人力資源計(jì)劃的總稱,是戰(zhàn)略規(guī)劃和戰(zhàn)術(shù)計(jì)劃的統(tǒng)一。2、狹義的人力資源規(guī)劃是指①為了實(shí)現(xiàn)企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略,完成企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo),②根據(jù)企業(yè)內(nèi)外環(huán)境和條件的變化,運(yùn)
2025-05-11 22:32
【摘要】助理人力資源管理師(三級(jí))重點(diǎn)復(fù)習(xí)資料內(nèi)蒙古大學(xué)11、廣義的人力資源規(guī)劃是企業(yè)所有人力資源計(jì)劃的總稱,是戰(zhàn)略規(guī)劃和戰(zhàn)術(shù)計(jì)劃的統(tǒng)一。2、狹義的人力資源規(guī)劃是指①為了實(shí)現(xiàn)企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略,完成企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)②根據(jù)企業(yè)內(nèi)外環(huán)境和條件的變化,運(yùn)用科學(xué)的方法③對(duì)企業(yè)人力資源的需求和供給進(jìn)行預(yù)測(cè)④制定相宜的政策和措施,從而使企業(yè)人力資源供給和需求達(dá)
2025-01-21 02:07
【摘要】企業(yè)人力資源管理師三級(jí)(第三版)課后習(xí)題詳解人力資源規(guī)劃答:人力資源管理規(guī)劃的內(nèi)容(企業(yè)發(fā)展的目標(biāo))2.組織規(guī)劃(企業(yè)整體框架的設(shè)計(jì))(目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的保證)4.人員規(guī)劃(對(duì)企業(yè)人員的整體規(guī)劃)(企業(yè)費(fèi)用的整體規(guī)劃)人力資源規(guī)劃與組織規(guī)劃的關(guān)系、組織機(jī)構(gòu)設(shè)置的原則和企業(yè)組織結(jié)構(gòu)的類型答:概念
2025-05-14 00:32
【摘要】企業(yè)人力資源管理師第一章人力資源規(guī)劃第一節(jié)工作崗位分析與設(shè)計(jì)第一單元工作崗位分析一、人力資源規(guī)劃的基本概念(一)人力資源規(guī)劃的內(nèi)涵廣義的人力資源規(guī)劃是企業(yè)所有人力資源計(jì)劃的總稱,戰(zhàn)略規(guī)劃與戰(zhàn)術(shù)計(jì)劃。狹義的指為實(shí)施企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略,完成企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。長(zhǎng)期規(guī)劃(五年以上的計(jì)劃)、中期計(jì)劃(規(guī)劃期限在一年至五年的)和短期計(jì)劃(一年及以內(nèi)的計(jì)劃)(二
2025-04-15 22:10
【摘要】51、對(duì)項(xiàng)目范圍做出準(zhǔn)確的定義,必須使用(a)。A.WBSB.SWOTC.CPMD.PERT52、(D)是工作分解結(jié)構(gòu)的作用之一。A.實(shí)施項(xiàng)目計(jì)劃B.為決策部門提供科學(xué)依據(jù)C.將項(xiàng)目工作與項(xiàng)目財(cái)務(wù)賬目聯(lián)系起來(lái)D.工作排序53、A工作結(jié)束8天后B工作才能結(jié)束,其正確表示是(c)。A.
2024-11-12 17:39
【摘要】第一章第一節(jié)一、人力資源規(guī)劃的概念1規(guī)劃的內(nèi)容:戰(zhàn)略規(guī)劃,關(guān)鍵性的;組織規(guī)劃;制度規(guī)劃,包括程序、制度化管理;人員規(guī)劃,包括現(xiàn)狀分析,企業(yè)定員,人員需求,供給預(yù)測(cè)和供需平衡;費(fèi)用規(guī)劃,包括預(yù)算核算審核核算以及費(fèi)用控制2與其他規(guī)劃的關(guān)系:企業(yè)規(guī)劃中起決定性作用3與企業(yè)活動(dòng)系統(tǒng)的關(guān)系:指導(dǎo)人資活動(dòng);是管理活動(dòng)的紐帶;工作崗位
2025-09-04 17:58