【摘要】用友eHR產(chǎn)品介紹HR人力資源管理系統(tǒng)介紹-1-用友eHR產(chǎn)品介紹目錄1技術(shù)平臺(tái)解決方案21.1用友e-HR開發(fā)環(huán)境用友e-HR技術(shù)構(gòu)架42業(yè)務(wù)功能介紹72.1用友e-HR設(shè)計(jì)思路UAP平臺(tái)管理瘁名耍讓豫氣聰插決劊享界紫賃堰誼楔儒絲隅姓飽哥煤蹲嶄劫辜劇裝軀鷗馮搐永菠蔽駁霞?xì)W卑酶疼鏈丫絕姐惡瓣胰仁款孽桂濘摩哥等祿耪僅紛脂司
2024-11-13 14:29
【摘要】人力資源管理-素質(zhì)詞典第一部分介紹這本Hay/McBer公司1996年版分級(jí)素質(zhì)詞典:是世界范圍內(nèi)迄今為止經(jīng)透徹研究后最好的詞典。它集Hay/McBer公司二十多年素質(zhì)研究之精華,在世界范圍內(nèi)的上乘、杰出者身上得到過(guò)驗(yàn)證,其有效性經(jīng)歷過(guò)多種經(jīng)驗(yàn)式素質(zhì)模式的不斷確認(rèn)。各素質(zhì)的級(jí)別經(jīng)不斷修改,變得越來(lái)越明晰、越來(lái)越可靠、越來(lái)越有效。其中,所有的素質(zhì)都已通過(guò)最嚴(yán)格的研究測(cè)試和專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)測(cè)試
2025-04-15 22:02
【摘要】伍億人才招聘網(wǎng)—人才基地,企業(yè)動(dòng)力,群英匯聚在伍億!HR人力資源管理系統(tǒng)?概述為了提高企業(yè)信息化水平,促進(jìn)企業(yè)管理的規(guī)范化、制度化、流程化,XX單位決定實(shí)施人力資源管理系統(tǒng)。希望通過(guò)這個(gè)系統(tǒng)的實(shí)施規(guī)范人事檔案的管理,規(guī)范薪酬體系和薪酬發(fā)放的管理,規(guī)范人事的調(diào)動(dòng)管理、培訓(xùn)管理和激勵(lì)管理。并對(duì)招聘工作的職位發(fā)布、簡(jiǎn)歷、面試、招聘題庫(kù)、招聘考試、錄用
2024-12-15 16:45
【摘要】政策POLICY人員編制StaffEstablishment編號(hào)REFCODE執(zhí)行職位POSITIONRESPONSIBLE人力資源總監(jiān)/人事經(jīng)理HR.Div/PersonnelManager涉及部門DEPARTMENTCONCERNED所有部門AllDep
2025-07-30 00:14
【摘要】XX公司人力資源制度大全總體框架:企業(yè)的人力資源是指能夠推動(dòng)整個(gè)企業(yè)發(fā)展的勞動(dòng)者的能力的總稱,它是一種很重要的資源。第一部分:人力資源管理的任務(wù)、內(nèi)容、流程一、人力資源管理的基本任務(wù):根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的要求,有計(jì)劃地對(duì)人力、資源進(jìn)行合理配置,通過(guò)對(duì)企業(yè)中員工的招聘、培訓(xùn)、使用、考核、評(píng)價(jià)、激勵(lì)、調(diào)整等一系列過(guò)程,調(diào)動(dòng)員工地積極性,發(fā)揮員工地潛能,為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值,確保企
2025-04-07 07:39
【摘要】Hr資源管理系統(tǒng)Hr資源管理系統(tǒng)20xx-08-15Hr人力資源管理系統(tǒng)的數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)(員工信息表)編號(hào)對(duì)應(yīng)字段數(shù)據(jù)類型字段說(shuō)明備注1empIdint員工信息表的id標(biāo)識(shí)2empNumVarchar(20)員工的編號(hào)主鍵,員工帳號(hào)3empPwdVarchar(12)員工的密碼
2025-07-13 19:25
【摘要】中國(guó)最大的管理資料下載中心(收集\整理.部分版權(quán)歸原作者所有)第1頁(yè)共110頁(yè)民營(yíng)企業(yè)人力資源管理九大誤區(qū)在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代,我國(guó)許多民營(yíng)企業(yè)自誕生之日起就存在人才方面的先天不足,而在發(fā)展過(guò)程中則由于低水平的管理模式和落后的人才觀念與制度的缺陷,使得民營(yíng)企業(yè)陷入了低效率的人力資源管
2025-08-09 15:28
【摘要】...........................................................................................3第二章人力資源部的工作職責(zé).......................................................................4第三章招聘工作
2025-05-13 23:23
【摘要】人力資源e-HR基本概念科技的發(fā)展改變了人力資源管理工作的型態(tài),以在線的招募甄選為例,已發(fā)展出企業(yè)后備人才庫(kù)(人才銀行)、在線性格測(cè)驗(yàn)、在線面談等功能,而在網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)方面(web-basedlearning),員工不但可以直接在在線報(bào)名,更可以隨時(shí)隨地經(jīng)由網(wǎng)絡(luò)來(lái)上課,另外,利用網(wǎng)絡(luò)來(lái)處理請(qǐng)假、審批等例行性事宜,以節(jié)省人力及時(shí)間,更是現(xiàn)在人力資源發(fā)展的趨勢(shì)。因此,全面整合的信息化、網(wǎng)絡(luò)
2025-06-16 23:52
【摘要】第四章掌握群體的脈搏第一節(jié)群體溝通一、溝通1、溝通的定義溝通是信息的傳遞過(guò)程,有廣義和狹義之分:廣義:指一切信息溝通過(guò)程。包括自我溝通、人際溝通、群體溝通、大眾溝通。狹義:指人際溝通和群體溝通兩種。特點(diǎn)是發(fā)生在人與人之間的有目的的信息交流。管理學(xué)中主要指群體溝通,即組織內(nèi)部為了提高工作效率,實(shí)現(xiàn)群體共同目標(biāo)的信息交流。溝通三要素:信息源、信息、
2025-04-16 04:48
【摘要】第十章:調(diào)整人際認(rèn)知第一節(jié)人際認(rèn)知模式人際認(rèn)知是個(gè)體推斷他人的心理狀態(tài)、確定對(duì)方動(dòng)機(jī)或意向的過(guò)程。是一個(gè)人社會(huì)行為的基礎(chǔ),是決定人際關(guān)系的重要五一節(jié)。領(lǐng)導(dǎo)管理者本人服務(wù)對(duì)象同事員工管理者工作關(guān)系示意圖管理者要體現(xiàn)出高水平的人際認(rèn)知。二、
2025-04-14 11:42
【摘要】伍億人才招聘網(wǎng)—人才基地,企業(yè)動(dòng)力,群英匯聚在伍億!HR人力資源管理系統(tǒng)?概述為了提高企業(yè)信息化水平,促進(jìn)企業(yè)管理的規(guī)范化、制度化、流程化,XX單位決定實(shí)施人力資源管理系統(tǒng)。希望通過(guò)這個(gè)系統(tǒng)的實(shí)施規(guī)范人事檔案的管理,規(guī)范薪酬體系和薪酬發(fā)放的管理,規(guī)范人事的調(diào)動(dòng)管理、培訓(xùn)管理和激勵(lì)管理。并對(duì)招聘工作的職位發(fā)布、簡(jiǎn)歷、面試、招聘題庫(kù)、招聘考試
2025-07-21 16:53