江蘇省關于適用勞動爭議調解仲裁法若干問題的意見(完整版)
【正文】 議調解仲裁法若干問題的意見 轉載文章 二○○八年十月十日 江蘇省高級人民法院 江蘇省勞動爭議仲裁委員會 關于適用《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》若干問題的意見 蘇高法審委[2008]19號 為了正確適用《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》（以下簡稱《調解仲裁法》），公正、及時、高效地處理勞動爭議案件，保護當事人合法權益，促進勞動關系和諧穩(wěn)定，結合我省實際情況，制定本意見。 勞動爭議仲裁委員會作出裁決后，當事人不服提起訴訟的，一般應由該勞動爭議仲裁委員會所在地的人民法院管轄。 五、關于仲裁審理期間 第八條 有下列情形之一的，裁決期限中止計算： （一）當事人因不可抗拒的事由或其他正當理由，不能參加仲裁活動的； （二）委托其他部門調查取證的； （三）委托鑒定的； （四）其他應當中止仲裁期間的情形。 一方當事人不同意繼續(xù)審理的，勞動爭議仲裁委員會應當對超過審理期限出具書面確認書，并作出終結案件審理決定，當事人可以據此向人民法院提起訴訟。 第十五條 《調解仲裁法》第四十七條規(guī)定的終局裁決，裁決書應表述為“經調解無效，依照《調解仲裁法》第四十七條、第四十八條、第四十九條的規(guī)定，裁決如下：（裁決內容）。 用人單位的上訴請求超出仲裁裁決范圍的，人民法院不予支持。撤銷裁決的申請被裁定駁回的，人民法院應當裁定恢復執(zhí)行。 第二十五條 本意見自下發(fā)之日起施行。法律法規(guī)、司法解釋有新規(guī)定的，按法律法規(guī)、司法解釋的規(guī)定執(zhí)行。 九、其他規(guī)定 第二十三條 當事人在仲裁過程中無正當理由拒不提供的證據，在訴訟過程中提交的，人民法院可以根據《最高人民法院關于民事訴訟證據的若干規(guī)定》不予質證。 第十九條 當事人申請撤銷仲裁裁決的案件，人民法院應當組成合議庭審理。用人單位可以依據《調解仲裁法》第四十九條的規(guī)定，自
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