某領(lǐng)導(dǎo)干部“4個(gè)對(duì)照”“4個(gè)找一找”專題會(huì)個(gè)人對(duì)照檢視剖析材料(完整版)
【正文】 *村調(diào)研脫貧攻堅(jiān)工作時(shí)，對(duì)產(chǎn)業(yè)發(fā)展謀劃不夠，帶動(dòng)群眾增收致富的支柱性產(chǎn)業(yè)不多，深入幫助、深入研究、深入解決問(wèn)題的力度不大。四是艱苦奮斗意識(shí)有所消減。(三)群眾觀點(diǎn)、群眾立場(chǎng)、群眾感情、服務(wù)群眾方面群眾觀點(diǎn)、群眾立場(chǎng)、群眾感情、服務(wù)群眾方面。雖然能夠嚴(yán)格按照接待標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行接待任務(wù)，但有時(shí)考慮到上級(jí)和檢查考核人員的感受，有將自助餐改為桌餐的情況，存在形式主義問(wèn)題?！弊鳛橐幻嗄旯ぷ鞯狞h員同志來(lái)說(shuō)，誠(chéng)信一直是我的信條，直、傻、較真成了我的標(biāo)簽，最大的缺點(diǎn)是太嚴(yán)肅，給大家的感覺(jué)是拒人于千里之外。二是黨性錘煉不過(guò)硬。一是理論武裝不自覺(jué)。一是心懷敬畏、講誠(chéng)信。四是思想教育不到位。對(duì)《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》《廉潔準(zhǔn)則》 和黨的優(yōu)良傳統(tǒng)規(guī)矩學(xué)習(xí)理解不夠深入，落實(shí)原則、紀(jì)律、規(guī)矩還有打折扣地方，有時(shí)對(duì)違反單位規(guī)定的所屬人員，在監(jiān)督管理上失之于寬、失之于軟，處理時(shí)意見上多是從輕照顧，存在“老好人”思想；雖然沒(méi)有利用職權(quán)為他人謀取利益，但也有為親友正常辦理業(yè)務(wù)更快捷順暢而打招呼、在業(yè)務(wù)督查檢查中對(duì)熟人單位放寬尺度的問(wèn)題。如：在對(duì)**精準(zhǔn)扶貧工作雖然也有所思考，但思想上總有這樣那樣的顧慮，在工作上遇到難題時(shí)，往往思考不多、研究不夠，認(rèn)為包扶團(tuán)還有團(tuán)長(zhǎng)，未能把工作做實(shí)、做深、做細(xì)。 認(rèn)為自己是來(lái)掛職的，只要抓 好扶貧溝通聯(lián)絡(luò)和協(xié)調(diào)工作就可以了，在推動(dòng)全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì) 發(fā)展大局上主動(dòng)服務(wù)和關(guān)注不夠，特別是在自己不太熟悉的 社會(huì)事業(yè)等領(lǐng)域，主動(dòng)關(guān)心較少，建言獻(xiàn)策不多。對(duì)新時(shí)代、新思想、新矛盾、新目標(biāo)提出的新要求領(lǐng)會(huì)不深刻， 缺乏時(shí)不我待、只爭(zhēng)朝夕、勇立潮頭的歷史擔(dān)當(dāng)。二、產(chǎn)生問(wèn)題的原因分析 上述查擺出來(lái)的問(wèn)題，剖析其產(chǎn)生根源，既有客觀原因，更有主觀原因，從根子深處來(lái)講，主要有以下幾個(gè)方面：（一）理想信念有所弱化。 （三）宗旨意識(shí)有所淡化。 （一）強(qiáng)化黨的領(lǐng)導(dǎo)、增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”方面。一是從自身建設(shè)方面。堅(jiān)持向廖俊波同志等先進(jìn)典型學(xué)習(xí)，愛崗敬業(yè)、無(wú)私奉獻(xiàn)，始終做到清正廉潔，嚴(yán)格要求自己，始終保持警惕、警覺(jué)、警醒，以身作則，干凈做事，以上率下，做好榜樣。二是深入履行管黨治黨職責(zé)。二是制度建設(shè)方面。堅(jiān)持把黨的政治理論 學(xué)習(xí)放 在首位，并作為指導(dǎo)工作開展的基礎(chǔ)，充分利用開展“兩學(xué) 一做”學(xué)習(xí)教育這一契機(jī)，嚴(yán)格按照***對(duì)于本次巡視整改工作的具體要求，認(rèn)真查找自身不足，不斷提升政治理論水平和政治素養(yǎng)，堅(jiān)守職責(zé)，擔(dān)當(dāng)作為，堅(jiān)定不移的維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一
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