【摘要】同濟(jì)大學(xué)2009-2010學(xué)年第二學(xué)期高等數(shù)學(xué)C(下)期終試卷一、選擇題.(本題共有5小題,每小題3分,滿分15分,每題只有一個(gè)正確答案)1、下列微分方程為一階線性方程的是:【】;;;。2、若向量,且,則【】;
2025-07-24 11:56
【摘要】俞敏洪之同濟(jì)大學(xué)的演講(徒步50公里,磨練自己的意志) 俞敏洪——現(xiàn)任新東方學(xué)校校長、北京新東方迅程網(wǎng)絡(luò)科技有限公司董事長等職,被媒體評(píng)為最具升值潛力的十大企業(yè)新星之一,20世紀(jì)影響中國的25位企業(yè)家之一。其人博聞強(qiáng)志,嫻于辭令,幽默儒雅。他精通英語,尤工詞匯,一本"紅寶書"在業(yè)內(nèi)有口皆碑,并主編了多套實(shí)用教學(xué)光盤,成為中外頗負(fù)盛名的英語教學(xué)專家,由他創(chuàng)辦的新東方
2025-06-29 00:26
【摘要】下面就是那個(gè)同濟(jì)畢業(yè)的女生寫的東西:我是2020年畢業(yè)的,偶爾來這里看看,不常灌水。今天來隨意寫下一些,如果對(duì)各位有任何的幫助,是我衷心所愿。1??佳信c就業(yè):2020年的暑假,我和大多數(shù)人一樣,艱難的抉擇,究竟是考研還是找工作。憑良心說,如果我選擇考研并不是因?yàn)槲艺娴煤芟胱x書很想深造,而是我害怕接觸社會(huì),
2025-08-25 12:20
【摘要】第一篇:同濟(jì)大學(xué)本科生畢業(yè)設(shè)計(jì)論文-同濟(jì)大學(xué)土木工程學(xué)院 同濟(jì)大學(xué)本科生畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文) 工作的若干規(guī)定 (同教[2007]20號(hào)) 為了進(jìn)一步規(guī)范我校畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)工作,全面提高畢業(yè)設(shè)計(jì)(...
2025-10-04 11:24
【摘要】學(xué)術(shù)型碩士博士(打印時(shí)刪除)隸書,二號(hào),加粗居中,單倍行距,選填:碩士或者博士校標(biāo)尺寸(cm):×,居中碩/博士學(xué)位論文黑體,二號(hào),加粗居中,單倍行距中文論文題目仿宋,三號(hào),單倍行距,姓名:學(xué)號(hào):所在院系:學(xué)科門類:學(xué)科專業(yè):指導(dǎo)教師:副指導(dǎo)教師:
2025-04-17 07:51
【摘要】城市規(guī)劃學(xué)院C樓同濟(jì)大學(xué)建筑與二.基地分析目錄一.建筑師及作品簡介四.立面分析三.功能及流線分析五.材質(zhì)分析七.關(guān)于室內(nèi)表皮的一些想法六.細(xì)部特色二.基地分析一.建筑師及作品簡介
2025-08-23 07:44
【摘要】。1方案整體思路 -3-2液壓同步頂推滑移關(guān)鍵技術(shù)及設(shè)備 -3-關(guān)鍵技術(shù)和設(shè)備 -3-液壓同步頂推滑移原理 -3-液壓同步頂推滑移技術(shù)特點(diǎn) -5-滑移速度和加速度 -5-滑移速度 -5-滑移加速度 -5-液壓頂推器 -5-液壓泵源系統(tǒng) -6-計(jì)算機(jī)同步控制及傳感檢測(cè)系統(tǒng) -6-3、液
2025-05-09 23:11
【摘要】同濟(jì)大學(xué)研究生學(xué)籍管理規(guī)定同研(2005)072號(hào)(2005年6月20日校長辦公會(huì)議審議通過)一、總則第一條為了貫徹國家教育方針,維護(hù)正常的教學(xué)秩序,促進(jìn)研究生德、智、體、美全面發(fā)展,保證研究生教育質(zhì)量,依據(jù)《中華人民共和國高等教育法》、教育部《普通高等學(xué)校學(xué)生管理規(guī)定》以及其他相關(guān)法律、法規(guī),結(jié)合我校實(shí)際情況,制定本規(guī)定。第二條本規(guī)定適用于學(xué)校對(duì)接受學(xué)歷教育研究生的
2025-06-22 13:51
【摘要】 高等教育自學(xué)考試全國統(tǒng)一命題考試,英語(二)試題,(2) 2020年下半年高等教育自學(xué)考試全國統(tǒng)一命題考試英語(二)試卷(課程代碼00l5)PARTONE(50POINTS)I.Vocabu...
2025-01-14 22:17
【摘要】2021年4月高等教育自學(xué)考試全國統(tǒng)一命題考試薪酬管理試卷1、在以下關(guān)于薪酬的論述中,不正確的是()A.薪酬可以視為雇主和雇員之間的一種價(jià)值交換B.薪酬可以視為吸引、保留和激勵(lì)員工的一種手段和工具C.由于薪酬是企業(yè)成本的一部分,因此無法通過薪酬管理來改善企業(yè)的經(jīng)營業(yè)績D.合理的薪酬具有引導(dǎo)員工的工作行為和工作態(tài)度的作用2、在以
2025-01-21 02:11
【摘要】......同濟(jì)大學(xué)專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘細(xì)則(2003年3月17日校長辦公審議通過)??根據(jù)人事部[人職發(fā)(1990)4號(hào)文]《關(guān)于印發(fā)企事業(yè)單位評(píng)聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)若干問題暫行規(guī)定的通知》;教育部[教人(19
2025-07-30 21:40
【摘要】同濟(jì)大學(xué)專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘辦法(2012年10月15日校長辦公會(huì)審議通過)根據(jù)“關(guān)于印發(fā)《事業(yè)單位崗位設(shè)置管理試行辦法》的通知”(國人部發(fā)【2006】70號(hào))、“教育部關(guān)于印發(fā)《教育部直屬高等學(xué)校崗位設(shè)置管理暫行辦法》的通知”(教育部教人【2007】4號(hào))、“教育部辦公廳關(guān)于同濟(jì)大學(xué)崗位設(shè)置方案的批復(fù)”(教人廳【2007】24號(hào))、《關(guān)于印發(fā)企事業(yè)單位評(píng)聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)若干問題暫行
2025-06-06 22:26