華為常用面試題(完整版)
【正文】 是上述那些模嶙兩可的優(yōu)缺點(diǎn)作為回答，這樣才不會(huì)使面試官太過針對缺點(diǎn)做發(fā)揮，造成面試上的困難。比如“我自己的優(yōu)點(diǎn)我很清楚，并且知道如何讓他發(fā)揮價(jià)值；我自己的缺點(diǎn)我很明白，并且知道如何規(guī)避它可能的風(fēng)險(xiǎn)”；或者“任何優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)都有賴以存在的環(huán)境，我很清楚自己有哪些特點(diǎn)，當(dāng)在某些環(huán)境下，這些特點(diǎn)成為缺點(diǎn)時(shí)，我有方法和經(jīng)驗(yàn)?zāi)軌蚣皶r(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正；當(dāng)在某些環(huán)境下，這些特點(diǎn)成為優(yōu)點(diǎn)時(shí)，我亦能夠保持清醒而不會(huì)沾沾自喜”；…… !“優(yōu)缺點(diǎn)”問題，是面試中的難題，但不是好題目，因?yàn)檫@種題目會(huì)讓面試者把自己隱藏更深，回答的并不是真正的自己，真正的500強(qiáng)，可能很少用這樣的面試題。評論這個(gè)回答做到了“一箭三雕”。正確回答評論（駿翼評：分析雖然沒有太大問題，但這已經(jīng)是“古董”的概念了）一個(gè)人的最大的缺點(diǎn)可能對你的家人和朋友來講更清楚一些，自己可能有時(shí)會(huì)意識不到，所謂不識廬山真面目，只緣身在此山中?；卮穑何曳浅Ｏ矚g和善于學(xué)習(xí)新東西，在工作中有責(zé)任心，真誠，有熱情，有靈活性，能夠合理地安排時(shí)間使工作有條理、有效率，能夠在緊張壓力下工作等等。如果應(yīng)試者忽略了這一點(diǎn)，為了達(dá)到求職目標(biāo)而夸夸其談，可能會(huì)適得其反。趕緊復(fù)習(xí)復(fù)習(xí)英語吧。 ，我也非常誠實(shí)，我讓你通過。 ？我說是的。我接茬，英語只是一門工具而已，它要不斷的使用才能越來越好。 ？我balabala一通說。而我從畢業(yè)后，工作基本上是用不到英語的，所以自然就不是太好。但是，無論如何也要提高自己的英語方面的能力，因?yàn)樗絹碓街匾?。我上周剛參加過電視面試，電視面試一般是綜合面試，如果不在深圳的話就在華為當(dāng)?shù)剞k事處，面試就跟聊家常一般，會(huì)按照簡歷問你一兩個(gè)技術(shù)方面的問題，很少，因?yàn)榍懊娴募夹g(shù)面已經(jīng)過了，所以這輪主要問工作地點(diǎn)啊，家庭情況啊，離職原因啊等等。在任何一場面試中，品格特征是考官們最為看重的。點(diǎn)評：以上回答要有具體實(shí)例來證明你的說法。但是你應(yīng)該能夠意識到自己性格中的缺點(diǎn)。首先，它確實(shí)表明了求職者的最大長處。真正的好題目，是能夠引導(dǎo)面試者在不知不覺中進(jìn)入場景，并無意識的顯露出自己的真實(shí)面，而面試者借此對應(yīng)聘者做出評價(jià)。這樣的思路還有很多，這些或許才是有效的思路?！ 。?）對公司的了解有多少？ 這時(shí)準(zhǔn)備的功夫就派上用場，將你之前所吸收的信息發(fā)揮出來吧！至少也要知道公司的產(chǎn)品是哪些，提供哪些服務(wù)等等，不然面試官一問當(dāng)場傻在那兒就糗大了，所以一定要事前準(zhǔn)備！ （5）對工作的期望與目標(biāo)何在？ 這是面試者用來評斷求職者是否對自己有一定程度的期望、對這份工作是否了解的問題。缺點(diǎn)也可以轉(zhuǎn)成優(yōu)點(diǎn)來說，這是有技巧的，比如： 有時(shí)工作太過認(rèn)真，總想把事情做到最完美，因而心里常常背負(fù)著過多的壓力。 問題一：“請你自我介紹一下” 事先最好以文字的形式寫好背熟。 簡單地羅列家庭人口。 最好能有一些戶外的業(yè)余愛好來“點(diǎn)綴”你的形象。 不宜說自己誰都不崇拜。 座右銘最好能反映出自己某種優(yōu)秀品質(zhì)。 不宜把那些明顯的優(yōu)點(diǎn)說成缺點(diǎn)。 參考答案：“我十分看好貴公司所在的行業(yè)，我認(rèn)為貴公司十分重視人才，而且這項(xiàng)工作很適合我，相信自己一定能做好。 可以嘗試迂回戰(zhàn)術(shù)，說出應(yīng)聘者對困難所持有的態(tài)度：“工作中出現(xiàn)一些困難是正常的，也是難免的，但是只要有堅(jiān)忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的準(zhǔn)備，任何困難都是可以克服的。 問題十一：“與上級意見不一是，你將怎么辦 問題十二：“我們?yōu)槭裁匆浻媚?？?我也發(fā)現(xiàn)，實(shí)際工作遠(yuǎn)比書本知識豐富、復(fù)雜。 如“我離職是因?yàn)檫@家公司倒閉。從去年始，由于市場形勢突變，公司的局面急轉(zhuǎn)直下。 思路： 最重要的是：應(yīng)聘者要使找招聘單位相信，應(yīng)聘者在過往的單位的“離職原因”在此家招聘單位里不存在。 最好回避對上級具體的希望，多談對自己的要求。請貴公司放心，學(xué)校所學(xué)及兼職的工作經(jīng)驗(yàn)使我一定能勝任這個(gè)職位。 問題十四：“你是應(yīng)屆，缺乏經(jīng)驗(yàn)，如何能勝任這項(xiàng)工作？” 思路： 不宜說自己沒有失敗的經(jīng)歷。 不宜說出令人不放心、不舒服的缺點(diǎn)。 不宜說崇拜一個(gè)虛幻的、或是不知名的人。 宜強(qiáng)調(diào)父母對自己教育的重視。對應(yīng)聘者而言
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1