創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)協(xié)會(huì)總章程(完整版)
【正文】 過后，由評(píng)審小組人員對(duì)通過后的應(yīng)聘者進(jìn)行面試或競(jìng)選演說篩選，重點(diǎn)考察干部責(zé)任意識(shí)、社團(tuán)管理認(rèn)知、 計(jì)劃統(tǒng)籌安排、文案書寫等能力，同時(shí)了解分院或者校級(jí)社團(tuán)方面對(duì)該干部的評(píng)價(jià)，評(píng)審 小 組通過面試和了解情況作一個(gè)評(píng)估，得出名單。 （三）協(xié)會(huì)干部每屆任期一年。 （六）會(huì)員除名：會(huì)員如有違反國(guó)家法律、法規(guī)、 學(xué)校規(guī)章及協(xié)會(huì)章程，出現(xiàn)下列情況之一者，由理事會(huì)決定，予以除名： (1)被學(xué)校開除學(xué)籍的； (2) 學(xué)校勒令退學(xué)或勸其退學(xué)的； (3) 行為嚴(yán)重違背協(xié)會(huì)宗旨或惡意損害協(xié)會(huì)名譽(yù)的； (4) 長(zhǎng)期無故不參加協(xié)會(huì)活動(dòng)的 。 第四章： 會(huì)員制度 （一）協(xié)會(huì)面向全院學(xué)生招收會(huì)員凡是武漢理工大學(xué)華夏學(xué)院在校學(xué)生，只要遵守本協(xié)會(huì)章程各條款，愿意參加協(xié)會(huì)活動(dòng)并按期繳納會(huì)費(fèi)的，品行端正無不良行為，有對(duì)創(chuàng)業(yè)的愛好和探索精神，對(duì)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)有比較獨(dú)到的見解，思維開闊頭腦靈活，可以申請(qǐng)加入本協(xié)會(huì)。各部門職能具體為： 、秘書處、財(cái)務(wù)管理機(jī)構(gòu)等。 ，做好分工負(fù)責(zé)的各項(xiàng)工作，會(huì)長(zhǎng)不在時(shí)，代理會(huì)長(zhǎng)工作。 （五） 充實(shí)學(xué)生課余時(shí)間，組織學(xué)生參加社團(tuán)活動(dòng)，并要求會(huì)員系統(tǒng)的參與，擔(dān)任各自角色，培養(yǎng)會(huì)員策劃、組織能力、協(xié)調(diào)指揮和領(lǐng)導(dǎo)能力以及團(tuán)結(jié)協(xié)作、共同公關(guān)能力。 第二章： 辦會(huì)目的 （一）由于現(xiàn)在大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)率很低，形成這樣的一種觀念或是現(xiàn)象：畢業(yè)就意味著失業(yè)。 （三）宗旨：以在校園中營(yíng)造大學(xué)生創(chuàng)業(yè)氛圍為目標(biāo)，以服務(wù)有志創(chuàng)業(yè)大學(xué)生為己任，以培養(yǎng)大學(xué)生創(chuàng)新思維為工作重點(diǎn)，以提高大學(xué)生實(shí)踐創(chuàng)新能力為宗旨，給華夏學(xué)子提供一個(gè)追逐夢(mèng)想，展現(xiàn)自我的空間。 （八）本協(xié)會(huì)遵守憲法、法律、法規(guī) 和國(guó)家政策，遵守學(xué)校規(guī)章制度，遵循協(xié)會(huì)章程宗旨，全心全意地為學(xué)院學(xué)生服務(wù)，承擔(dān)起對(duì)社會(huì)負(fù)責(zé)的態(tài)度。 （三） 通過社會(huì)調(diào)查，進(jìn)行小規(guī)模創(chuàng)業(yè)實(shí)踐活動(dòng)，鍛煉大學(xué)生的社會(huì)實(shí)踐能力，為大學(xué)生走向社會(huì)做好過渡。 ：協(xié)會(huì)的核心和代表。各部門互相配合工作，注意提高工作效率，避免各自為戰(zhàn)。各部受部長(zhǎng)會(huì)議領(lǐng)導(dǎo)。 （五）會(huì)員退會(huì)：畢業(yè)生自動(dòng)退會(huì)。 （ 3） 協(xié)會(huì)高度重視內(nèi)部激勵(lì)機(jī)制，秘書處為激勵(lì)機(jī)制執(zhí)行部門，在其他部門配合下落實(shí)會(huì)員激勵(lì)制度，為會(huì)員的表現(xiàn)進(jìn)行備案、存檔，保證做到公開、公平、公正。 ： 有意競(jìng)選者在公示下發(fā)或者專項(xiàng)公布會(huì)議后一周內(nèi)來校社聯(lián)辦公室報(bào)名說明競(jìng)選職位并上交個(gè)人材料 （材料包括：學(xué)習(xí)成績(jī)單、個(gè)人簡(jiǎn)歷等） 。 ，協(xié)會(huì)在每一學(xué)期初對(duì)上學(xué)期表現(xiàn)優(yōu)異的干部進(jìn)行評(píng)優(yōu)。得票數(shù)過半的可適當(dāng)增加獎(jiǎng)勵(lì)。 第六 章 :財(cái)務(wù)管理制度 （一）本協(xié)會(huì)的活動(dòng)經(jīng)費(fèi)來源于會(huì)員會(huì)費(fèi)、學(xué)校或系所撥經(jīng)費(fèi)、創(chuàng)業(yè)活動(dòng)項(xiàng)目所帶給協(xié)會(huì)的一定收入和其他合法收入。會(huì)長(zhǎng)和副會(huì)長(zhǎng)有義務(wù)監(jiān)督協(xié)會(huì)資金的運(yùn)作情況，在必要時(shí)有權(quán)向辦公室提出資金運(yùn)作的新細(xì)則。 、活動(dòng)等不能如期舉行者，每人每次扣 分。 （四） 為協(xié)會(huì)發(fā)展出謀劃策方面 總體要求：協(xié) 會(huì)成員在認(rèn)真對(duì)待本職工作的同時(shí)，也應(yīng)留心協(xié)會(huì)在發(fā)展中遇到的各種問題及協(xié)會(huì)本身制度等的不完善，勇于創(chuàng)新積極主動(dòng)的為協(xié)會(huì)的發(fā)展出謀劃策。 ，并結(jié)合考核結(jié)果對(duì)內(nèi)部考核成績(jī)突出的普通會(huì)員、理事、部長(zhǎng)進(jìn)行晉升；對(duì)內(nèi)部考核成績(jī)極差的部長(zhǎng)、副會(huì)長(zhǎng)進(jìn)行降級(jí)或在學(xué)年結(jié)束后不頒發(fā)聘書的處理。對(duì)考核不合格的部門，協(xié)會(huì)將給予批評(píng)。 （ 6） 協(xié)會(huì)物品屬于協(xié)會(huì)集體財(cái)產(chǎn)，任何個(gè)人或組織均不得丟失或損壞，部門若有財(cái)務(wù)丟失情況或人為故意損壞財(cái) 務(wù)者，每次最低扣 分（視情況而定），滿分為 分，扣完為止。 （三）本章程的最終解釋權(quán)和修改權(quán)屬于武漢理工大學(xué)夏學(xué)院
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