【正文】 檢要求，對不符合標(biāo)準(zhǔn)的青年在初檢時就堅決予以淘汰，不留情面。評出先進(jìn)個人3名，通報表彰并分別獎給1000元?！　、谡骷咧?含同等學(xué)歷)以上的兵員，每征集一名。　　是發(fā)揮民兵在在服務(wù)農(nóng)村社區(qū)、搶險救災(zāi)中的作用。不管工作再多，任務(wù)再重，我們都及時調(diào)整，合理安排，確保專武干部有時間、有精力抓武裝工作。首先，抓好經(jīng)費保障。　　二、民兵組織建設(shè)情況我鎮(zhèn)共轄24個行政村(居)，總?cè)丝?4567人，有24個民兵建制單位?！　‰S著現(xiàn)代戰(zhàn)爭的發(fā)展和對后備兵員需求數(shù)量和質(zhì)量的提高，世界各國將更加重視預(yù)備役建設(shè)，下面是給大家?guī)淼?017年預(yù)備役，歡迎閱讀!　　2017年預(yù)備役調(diào)研報告篇1　　高山鎮(zhèn)民兵預(yù)備役工作調(diào)研報告武裝部長陳躬捷基層武裝部是我軍國防動員領(lǐng)導(dǎo)體制的和基層政權(quán)的重要組成部分，是加強(qiáng)民兵預(yù)備役基層建設(shè)的重要環(huán)節(jié)。整組后，全鎮(zhèn)民兵總數(shù)10615人(其中基干民兵618人，普通民兵9997人)符合“十一五”規(guī)劃。2010年我鎮(zhèn)財政撥出1萬元專項資金，對武裝部資料室、辦公室、值班室、戰(zhàn)略器材庫進(jìn)行了升級改造。對于重大工作和重要任務(wù)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)還及時抽調(diào)干部，協(xié)助抓好工作，有效地保證了武裝工作扎實開展。以農(nóng)村社區(qū)為依托，組織民兵組建志愿者隊伍，開展惠民主題活動。大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)的兵員，每征集一名。　　分析往年出兵結(jié)果，會發(fā)現(xiàn)兵役登記與實際征集兵員出入較大，其主要原因在于各村(居)在兵役登記階段沒有足夠重視，宣傳發(fā)動不夠深入，認(rèn)為兵役登記只是征兵前期的形式工作，沒有真正落實適齡青年具體的人數(shù)，殊不知兵役登記恰恰是征兵階段最重要的摸底工作，馬虎不得，兵役登記工作開展的好壞，直接決定最終的兵員數(shù)量和質(zhì)量。在正檢復(fù)檢過程中一旦發(fā)現(xiàn)類似情況，也堅決予以淘汰，保證了今年復(fù)檢合格青年總體身體素質(zhì)優(yōu)于往年?！　μ颖芊鄣倪m齡青年(不參加體檢者，在體檢當(dāng)中自我淘汰者，經(jīng)體檢、政審合格定完兵而不想去當(dāng)兵者)，經(jīng)體檢醫(yī)生、派出所(邊防所)、兵役機(jī)關(guān)共同認(rèn)定，填寫《法定不批準(zhǔn)出境人員通報備案》，兩年內(nèi)不予辦理、升學(xué)、經(jīng)商、就業(yè)等有關(guān)手續(xù)，并處以罰款人民幣3000元。amp?！　I連部緣何變成了“培訓(xùn)中心”?還得從一次地方領(lǐng)導(dǎo)的遺憾談起。基礎(chǔ)上布置裝修了榮譽室，配齊了電腦，還添置了不少文體器材，但這些不能僅僅成為上級機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)下基層的落腳點和向上級領(lǐng)導(dǎo)展示的amp?！被谶@樣的認(rèn)識，省軍區(qū)細(xì)化完善工作標(biāo)準(zhǔn)和流程，特別是針對分散和集中狀態(tài)，明確會議、請示報告、請銷假、一日生活、安全保密等制度規(guī)定，形成一整套能夠“對著學(xué)、照著做、比著干”的做法?！　「傻煤貌缓?，工作態(tài)度很重要，工作能力也是關(guān)鍵。要求運轉(zhuǎn)支部班子”的預(yù)建黨支部書記培訓(xùn)班，讓不少支部書記眼界大開。接到命令后，二營立即全員全裝向指定地點進(jìn)發(fā)。而該營編組的3個企事業(yè)單位連續(xù)多年沒有炮兵專業(yè)的復(fù)轉(zhuǎn)軍人?！　〗衲暾M一開始，各預(yù)備役部隊便制定了一些“硬杠杠”：　　超齡的不編。該團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)在認(rèn)真考察后，發(fā)現(xiàn)學(xué)院并沒有部隊急需的專業(yè)人才，最終婉拒了學(xué)院的請求?！　∪绾渭骖櫽?xùn)練效能和企業(yè)產(chǎn)能?　　在某預(yù)備役高炮團(tuán)，記者翻開一份“陳年舊賬”，發(fā)現(xiàn)在2013年參訓(xùn)的243名預(yù)備役士兵中，僅有102人在編，其余均為臨時抽調(diào)。可是，當(dāng)他們與地方相關(guān)部門研究協(xié)商時，問題隨之而來：本想為參訓(xùn)官兵所在企業(yè)申請政府補貼、稅收優(yōu)惠，但有部門提出沒有法律依據(jù)，不是本級權(quán)限，需要上級審批?！　∽詈?，膠州市委書記張德平與副書記、該團(tuán)預(yù)任副政委莊增大召集相關(guān)部門再次開會，逐項研究，逐條敲定，本級能辦的當(dāng)場決定，辦不到的向上級匯報和請示。hellip。　　2015年10月，某預(yù)備役炮兵團(tuán)一營在上級組織的實彈比武考核中，取得省軍區(qū)11個課目中7個單項第一的好成績，擔(dān)負(fù)基準(zhǔn)炮首發(fā)任務(wù)的一營二連被所在師評為“神炮連”。特別在去冬今春抗旱工作中，全縣民兵隊伍先后動員5000多人次，清挖溝渠2000余米，保苗7000余畝，受到縣委、縣政府和廣大人民群眾的一致好評。有近60%的基干民兵外出務(wù)工，民兵組織活動人員難集中的矛盾比較突出。研究經(jīng)濟(jì)發(fā)展的多，探索民兵組織建設(shè)和戰(zhàn)斗力提高的少?！　?. 專武干部和民兵干部存在動力不足的現(xiàn)象?！　?. 部分農(nóng)村民兵陣地建設(shè)落后，無法滿足民兵組織活動的需要。國防后備力量建設(shè)涉及軍隊和地方許多部門，不僅需要全社會各行業(yè)、各階層的大力支持和與配合，更需要有強(qiáng)有力的法規(guī)制度作為硬性保障。隨著軍事斗爭準(zhǔn)備的不斷深入，根據(jù)北京軍區(qū)、省軍區(qū)擔(dān)負(fù)的任務(wù)準(zhǔn)備，細(xì)化我們軍分區(qū)的各項任務(wù)?！　?三)從實際出發(fā)，切實加強(qiáng)鄉(xiāng)(鎮(zhèn))武裝部和農(nóng)村民兵營、連建設(shè)。　　研究和探討規(guī)范民兵干部待遇問題，根據(jù)我市經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r，制定適合我市情況的民兵干部待遇標(biāo)準(zhǔn)，確保規(guī)定內(nèi)待遇切實落實。促進(jìn)民兵干部開展民兵工作的積極性和主動性的提高。并且積極協(xié)調(diào)縣委縣政府，在情況允許的范圍內(nèi)，加大對民兵組織建設(shè)的投入。協(xié)調(diào)地方各級黨委、政府，對照省國動委《關(guān)于加強(qiáng)市縣國動委機(jī)構(gòu)規(guī)范化建設(shè)的實施細(xì)則》，進(jìn)一步建立健全國防動員組織指揮機(jī)構(gòu)，積極參加全省開展的第三次國防動員潛力調(diào)查，充實國防動員潛力數(shù)據(jù)庫，修訂完善國防動員的機(jī)制，進(jìn)一步規(guī)范國防動員的程序，形成軍地一體化聯(lián)動保障機(jī)制，提高國防動員的效率，為實現(xiàn)快速動員、精確動員、科學(xué)動員打下基礎(chǔ)。這就要求我們必須進(jìn)一步加大《國防教育法》和其他國防法規(guī)的學(xué)習(xí)、宣傳力度，擴(kuò)大國防知識和國防法規(guī)宣傳覆蓋面。在全縣378個行政村中，存在負(fù)債的有209個，%。2008年，經(jīng)過陵川縣委組織部和人武部聯(lián)合考察后，對部分專武干部進(jìn)行了提拔使用，一定程度上理順了專武干部的進(jìn)出，但是專武干部人數(shù)較多，地方黨委、政府后備干部數(shù)量也大，從長遠(yuǎn)看，專武干部的個