餐廳經(jīng)理辭職報告范文精選5篇(完整版)
【正文】 在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職信。我十分感激幫助和見證我成長的人民。的道理，這些將讓我終身受益。我對我的離開有一點舍不得，畢竟這里的每個人都讓我倍感親切!可是我有本身不得不離開的原因，余下的這段日子我會盡心盡力的做好我份內(nèi)的工作，請領(lǐng)導放心! 天下沒有不散的宴席,希望領(lǐng)導諒解!最后祝大家工作愉快，同時更祝愿xx餐廳興旺發(fā)達，再創(chuàng)輝煌! 此致 敬禮 申請人：XXX 20xx年x月x日 篇三 尊敬的各位領(lǐng)導，同志們： 不在我的位置很難體會我在此刻的心情： 既沒有心輕萬事如鴻毛的灑脫，也沒有無限事從頭說的執(zhí)著，更沒有“水深波浪闊，無使蛟龍得”的自負，沒有“承恩不在貌，教妾若為容”的無奈，也沒有“紅顏未老恩先斷，斜倚熏籠坐到明”的失落，也沒有“情知春去后，管得落花無”的負氣，更沒有“吾謀適不用，勿謂知音稀”的遺憾，但“天不老，情難絕，心似雙絲網(wǎng)，中有千千結(jié)”，這個“結(jié)”就是欣慰、眷戀、感激和希冀的交乘。我眷戀的是長年奮戰(zhàn)在荒無人煙的高山深壑和異國他鄉(xiāng)的員工，他們無私奉獻，是最高尚和純潔的人?！ 「兄x在經(jīng)營工作中，整合資源，加強協(xié)調(diào)，增加市場份額，控制造價幅度的同志們?！ ∵@種感激之情實難用適當?shù)恼Z言表達出來，它將變成一種思念之情，我不知道你們是否思念我，但我對你們的思念會隨著歲月的流逝而不斷加深! 三年多來，工作都是在座的同志們做的，我的貢獻在于賦予了這個規(guī)模巨大、高度分散的企業(yè)管理的理念、原則和目標，我真誠地感謝同志們對這些管理思想、理念、原則的高度的認同和認真貫徹執(zhí)行。二是要有一套業(yè)已存在全企業(yè)統(tǒng)一的方針、理念、原則，才能適應(yīng)動態(tài)變化的要求，它和固定化企業(yè)的管理是兩回事?！ ！ ∑摹 ∽鹁吹墓绢I(lǐng)導： 人才一直是一個公司的核心所在，因此人力資源是支撐中集未來持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略性因素。集團人力資源部要在xx年年把中集職級系統(tǒng)在中國境內(nèi)的制造企業(yè)推行實施。“遠航一”應(yīng)該做為領(lǐng)導力提升的第一步。 此外，中集的人力資源職能，無論集團層面還是企業(yè)層面，都還沒有能力提供及時，可靠，有效的人力資源信息，供管理團隊做經(jīng)營決策?！ 〖瘓F人力資源部在今后23年里，有很多基礎(chǔ)工作要做。他們給中集帶來的長遠價值是遠遠比一個無法適應(yīng)中集現(xiàn)狀的空降兵要高。個性決定了很多問題不可以解決?！ 〈酥隆 【炊Y! 辭職人： 20xx年xx月xx日餐廳經(jīng)理辭職報告范文精選5篇。但我想，我的付出不足以讓我覺得有所成，反而越發(fā)的感覺很失敗，失去信心。會叫的人不一定最好。讓這個職能部門本身殺出一條路來，是不現(xiàn)實的。因此，在2014年2016年，中集需要全力推廣集團統(tǒng)一的人力資源信息系統(tǒng)。讓每一位管理者都參加，包含企業(yè)的總經(jīng)理們，包含總裁班子。xx年年能夠開始把
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