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餐廳經(jīng)理辭職報(bào)告范文精選5篇(完整版)

  

【正文】 在百忙之中抽出時(shí)間閱讀我的辭職信。我十分感激幫助和見(jiàn)證我成長(zhǎng)的人民。的道理,這些將讓我終身受益。我對(duì)我的離開(kāi)有一點(diǎn)舍不得,畢竟這里的每個(gè)人都讓我倍感親切!可是我有本身不得不離開(kāi)的原因,余下的這段日子我會(huì)盡心盡力的做好我份內(nèi)的工作,請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)放心!  天下沒(méi)有不散的宴席,希望領(lǐng)導(dǎo)諒解!最后祝大家工作愉快,同時(shí)更祝愿xx餐廳興旺發(fā)達(dá),再創(chuàng)輝煌!  此致  敬禮  申請(qǐng)人:XXX  20xx年x月x日  篇三  尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),同志們:  不在我的位置很難體會(huì)我在此刻的心情:  既沒(méi)有心輕萬(wàn)事如鴻毛的灑脫,也沒(méi)有無(wú)限事從頭說(shuō)的執(zhí)著,更沒(méi)有“水深波浪闊,無(wú)使蛟龍得”的自負(fù),沒(méi)有“承恩不在貌,教妾若為容”的無(wú)奈,也沒(méi)有“紅顏未老恩先斷,斜倚熏籠坐到明”的失落,也沒(méi)有“情知春去后,管得落花無(wú)”的負(fù)氣,更沒(méi)有“吾謀適不用,勿謂知音稀”的遺憾,但“天不老,情難絕,心似雙絲網(wǎng),中有千千結(jié)”,這個(gè)“結(jié)”就是欣慰、眷戀、感激和希冀的交乘。我眷戀的是長(zhǎng)年奮戰(zhàn)在荒無(wú)人煙的高山深壑和異國(guó)他鄉(xiāng)的員工,他們無(wú)私奉獻(xiàn),是最高尚和純潔的人?! 「兄x在經(jīng)營(yíng)工作中,整合資源,加強(qiáng)協(xié)調(diào),增加市場(chǎng)份額,控制造價(jià)幅度的同志們?! ∵@種感激之情實(shí)難用適當(dāng)?shù)恼Z(yǔ)言表達(dá)出來(lái),它將變成一種思念之情,我不知道你們是否思念我,但我對(duì)你們的思念會(huì)隨著歲月的流逝而不斷加深!  三年多來(lái),工作都是在座的同志們做的,我的貢獻(xiàn)在于賦予了這個(gè)規(guī)模巨大、高度分散的企業(yè)管理的理念、原則和目標(biāo),我真誠(chéng)地感謝同志們對(duì)這些管理思想、理念、原則的高度的認(rèn)同和認(rèn)真貫徹執(zhí)行。二是要有一套業(yè)已存在全企業(yè)統(tǒng)一的方針、理念、原則,才能適應(yīng)動(dòng)態(tài)變化的要求,它和固定化企業(yè)的管理是兩回事。  。  篇四  尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):  人才一直是一個(gè)公司的核心所在,因此人力資源是支撐中集未來(lái)持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略性因素。集團(tuán)人力資源部要在xx年年把中集職級(jí)系統(tǒng)在中國(guó)境內(nèi)的制造企業(yè)推行實(shí)施?!斑h(yuǎn)航一”應(yīng)該做為領(lǐng)導(dǎo)力提升的第一步?! 〈送?,中集的人力資源職能,無(wú)論集團(tuán)層面還是企業(yè)層面,都還沒(méi)有能力提供及時(shí),可靠,有效的人力資源信息,供管理團(tuán)隊(duì)做經(jīng)營(yíng)決策?! 〖瘓F(tuán)人力資源部在今后23年里,有很多基礎(chǔ)工作要做。他們給中集帶來(lái)的長(zhǎng)遠(yuǎn)價(jià)值是遠(yuǎn)遠(yuǎn)比一個(gè)無(wú)法適應(yīng)中集現(xiàn)狀的空降兵要高。個(gè)性決定了很多問(wèn)題不可以解決?! 〈酥隆 【炊Y!  辭職人:  20xx年xx月xx日餐廳經(jīng)理辭職報(bào)告范文精選5篇。但我想,我的付出不足以讓我覺(jué)得有所成,反而越發(fā)的感覺(jué)很失敗,失去信心。會(huì)叫的人不一定最好。讓這個(gè)職能部門(mén)本身殺出一條路來(lái),是不現(xiàn)實(shí)的。因此,在2014年2016年,中集需要全力推廣集團(tuán)統(tǒng)一的人力資源信息系統(tǒng)。讓每一位管理者都參加,包含企業(yè)的總經(jīng)理們,包含總裁班子。xx年年能夠開(kāi)始把
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