【正文】 。 應(yīng)建立使用的化學(xué)品的清單167。167。 應(yīng)定期檢查滅器，確保有效。 手提式滅火器宜設(shè)置在掛鉤、托架上或滅火器箱內(nèi)，其頂部離地面高度應(yīng)小于 ，其底部離地面高度不宜小于。167。 應(yīng)急電話11客戶驗(yàn)廠的一般要求及工廠實(shí)踐客戶驗(yàn)廠的一般要求及工廠實(shí)踐EHS（環(huán)保、健康與安全）（環(huán)保、健康與安全）12客戶驗(yàn)廠的一般要求及工廠實(shí)踐客戶驗(yàn)廠的一般要求及工廠實(shí)踐EHS（環(huán)保、健康與安全）（環(huán)保、健康與安全）? 消防安全 安全出口及應(yīng)急燈樓層應(yīng)設(shè)置至少兩個(gè)安全出口安全疏散門的最小寬度，不少于 80CM。? 工廠應(yīng)建立系統(tǒng)來(lái)辨識(shí)、防范可能危害員工健康與安全的潛在威脅。? 員工的勞動(dòng)直接以現(xiàn)金或法定的貨幣形式支付。? 工廠必須在員工入職時(shí) ,檢查他們的身份證件以核實(shí)員工的年齡3客戶驗(yàn)廠的一般要求及工廠實(shí)踐客戶驗(yàn)廠的一般要求及工廠實(shí)踐童工及未成年工保護(hù)童工及未成年工保護(hù)? 當(dāng)有員工被確認(rèn)為未滿 16周歲的童工時(shí)，工廠應(yīng)實(shí)施求助行動(dòng)，包括：167。 對(duì)該員工進(jìn)行健康檢查167。? 所有的員工都有權(quán)利自由開始和終止雇傭關(guān)系。9客戶驗(yàn)廠的一般要求及工廠實(shí)踐客戶驗(yàn)廠的一般要求及工廠實(shí)踐EHS（環(huán)保、健康與安全）（環(huán)保、健康與安全）? 消防安全 疏散圖所有樓層的顯著位置，應(yīng)張貼緊急疏散位置圖10客戶驗(yàn)廠的一般要求及工廠實(shí)踐客戶驗(yàn)廠的一般要求及工廠實(shí)踐EHS（環(huán)保、健康與安全）（環(huán)保、健康與安全）? 消防安全 疏散圖疏散圖應(yīng)包含以下信息：167。符合下列要求的可設(shè)一個(gè)：一、甲類廠房，每層建筑面積不超過(guò) 100m2且同一時(shí)間的生產(chǎn)人數(shù)不超過(guò) 5人；二、乙類廠房，每層建筑面積不超過(guò) 150m2且同一時(shí)間的生產(chǎn)人數(shù)不超過(guò) 10人；三、丙類廠房，每層建筑面積不超過(guò) 250m2且同一時(shí)間的生產(chǎn)人數(shù)不超過(guò) 20人；四、丁、戊類廠房，每層建筑面積不超過(guò) 400m2且同一時(shí)間的生產(chǎn)人數(shù)不超過(guò) 30人；13客戶驗(yàn)廠的一般要求及工廠實(shí)踐客戶驗(yàn)廠的一般要求及工廠實(shí)踐EHS（環(huán)保、健康與安全）（環(huán)保、健康與安全）? 消防安全 安全出口及應(yīng)急燈 所有的安全出口應(yīng)標(biāo)識(shí)，并安裝應(yīng)急燈14客戶驗(yàn)廠的一般要求及工廠實(shí)踐客戶驗(yàn)廠的一般要求及工廠實(shí)踐EHS（環(huán)保、健康與安全）（環(huán)保、健康與安全）? 消防安全 應(yīng)急燈167。 一個(gè)滅火器配置場(chǎng)所內(nèi)的滅火器不應(yīng)少于 2個(gè)，每個(gè)設(shè)置點(diǎn)的滅火器不宜多于 5個(gè)16客戶驗(yàn)廠的一般要求及工廠實(shí)踐客戶驗(yàn)廠的一般要求及工廠實(shí)踐EHS（環(huán)保、健康與安全）（環(huán)保、健康與安全）? 消防安全 滅火器167。167。18客戶驗(yàn)廠的一般要求及工廠實(shí)踐客戶驗(yàn)廠的一般要求及工廠實(shí)踐EHS（環(huán)保、健康與安全）（環(huán)保、健康與安全）19客戶驗(yàn)廠的一般要求及工廠實(shí)踐客戶驗(yàn)廠的一般要求及工廠實(shí)踐EHS（環(huán)保、健康與安全）（環(huán)保、健康與安全）? 消防安全 疏散通道疏散通道的寬度不宜小于 疏散通道應(yīng)被標(biāo)識(shí)20客戶驗(yàn)廠的一般要求及工廠實(shí)踐客戶驗(yàn)廠的一般要求及工廠實(shí)踐EHS（環(huán)保、健康與安全）（環(huán)保、健康與安全）? 消防安全 消防栓167。 每 100人中，應(yīng)配備至少一名受過(guò)訓(xùn)練的急救員。 所有的化學(xué)品，應(yīng)建立 MSDS（物質(zhì)安全資料表）檔案167。 在有噪音、強(qiáng)光、輻射熱和飛濺火花、碎片、刨屑的場(chǎng)所操作的工人，應(yīng)該由工廠分別供給護(hù)耳器、防護(hù)眼鏡、面具和帽盔等。 電氣設(shè)備必須設(shè)有可熔保險(xiǎn)器或者自動(dòng)開關(guān)。 焊接場(chǎng)所應(yīng)該保持通風(fēng)良好。 按性別分開167。女廁所 100人以下，每 20人設(shè)一個(gè)蹲位；100人以上每增加 35人，增設(shè)一個(gè)蹲位。? 應(yīng)該保證工會(huì)代表不受歧視，并且在工作環(huán)境中能夠接觸工會(huì)的會(huì)員 。? 工廠不能因?yàn)閶D女懷孕，而作出解雇、威脅解雇、降職、重新分配有危險(xiǎn)的工作或扣除工資等決定。167。57客戶驗(yàn)廠的一般要求及工廠實(shí)踐客戶驗(yàn)廠的一般要求及工廠實(shí)踐工作時(shí)間工作時(shí)間? 《 勞動(dòng)法 》 第 38條：用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動(dòng)者每周至少休息一天。實(shí)行這種工時(shí)制度的用人單位，計(jì)算工作時(shí)間的周期不再是以天為單位，而是可以是以周、月、季、年，但其平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間基本相同。標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、綜合計(jì)算工時(shí)制都是一種定時(shí)工作制，是依據(jù)工作時(shí)間來(lái)計(jì)算勞動(dòng)量，不定時(shí)工作制是一種直接確定職工勞動(dòng)量的工作制度。 實(shí)行不定時(shí)工作制，除法定節(jié)假日工作外，其他時(shí)間工作不算加班。 中秋167。64客戶驗(yàn)廠的一般要求及工廠實(shí)踐客戶驗(yàn)廠的一般要求及工廠實(shí)踐工資報(bào)酬工資報(bào)酬? 工廠應(yīng)該遵守最低工資標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定。167。70客戶驗(yàn)廠的一般要求及工廠實(shí)踐客戶驗(yàn)廠的一般要求及工廠實(shí)踐工資報(bào)酬工資報(bào)酬? 實(shí)行計(jì)件工資的勞動(dòng)者，在完成計(jì)件定額任務(wù)后，由用人單位安排延長(zhǎng)工作時(shí)間的，應(yīng)根據(jù)上述規(guī)定的原則，分別按照不低于其本人法定時(shí)間計(jì)件單價(jià)的 150%， 200%，300%支付其工資。 建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同；已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。 用人單位自用工之日起滿一年不與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。71客戶驗(yàn)廠的一般要求及工廠實(shí)踐客戶驗(yàn)廠的一般要求及工廠實(shí)踐工資報(bào)酬工資報(bào)酬? 勞部發(fā) [1994]《 工資支付暫行規(guī)定 》 第 7條：工資必須在用人單位與勞動(dòng)者約定的日期支付。167。最低工資不包括延長(zhǎng)工作時(shí)間的工資報(bào)酬， 以貨幣形式 支付的住房和用人單位支付的伙食補(bǔ)貼，中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒、有害等特殊工作環(huán)