【正文】 。 應建立使用的化學品的清單167。167。 應定期檢查滅器，確保有效。 手提式滅火器宜設置在掛鉤、托架上或滅火器箱內(nèi)，其頂部離地面高度應小于 ，其底部離地面高度不宜小于。167。 應急電話11客戶驗廠的一般要求及工廠實踐客戶驗廠的一般要求及工廠實踐EHS（環(huán)保、健康與安全）（環(huán)保、健康與安全）12客戶驗廠的一般要求及工廠實踐客戶驗廠的一般要求及工廠實踐EHS（環(huán)保、健康與安全）（環(huán)保、健康與安全）? 消防安全 安全出口及應急燈樓層應設置至少兩個安全出口安全疏散門的最小寬度，不少于 80CM。? 工廠應建立系統(tǒng)來辨識、防范可能危害員工健康與安全的潛在威脅。? 員工的勞動直接以現(xiàn)金或法定的貨幣形式支付。? 工廠必須在員工入職時 ,檢查他們的身份證件以核實員工的年齡3客戶驗廠的一般要求及工廠實踐客戶驗廠的一般要求及工廠實踐童工及未成年工保護童工及未成年工保護? 當有員工被確認為未滿 16周歲的童工時，工廠應實施求助行動，包括：167。 對該員工進行健康檢查167。? 所有的員工都有權利自由開始和終止雇傭關系。9客戶驗廠的一般要求及工廠實踐客戶驗廠的一般要求及工廠實踐EHS（環(huán)保、健康與安全）（環(huán)保、健康與安全）? 消防安全 疏散圖所有樓層的顯著位置，應張貼緊急疏散位置圖10客戶驗廠的一般要求及工廠實踐客戶驗廠的一般要求及工廠實踐EHS（環(huán)保、健康與安全）（環(huán)保、健康與安全）? 消防安全 疏散圖疏散圖應包含以下信息：167。符合下列要求的可設一個：一、甲類廠房，每層建筑面積不超過 100m2且同一時間的生產(chǎn)人數(shù)不超過 5人；二、乙類廠房，每層建筑面積不超過 150m2且同一時間的生產(chǎn)人數(shù)不超過 10人；三、丙類廠房，每層建筑面積不超過 250m2且同一時間的生產(chǎn)人數(shù)不超過 20人；四、丁、戊類廠房，每層建筑面積不超過 400m2且同一時間的生產(chǎn)人數(shù)不超過 30人；13客戶驗廠的一般要求及工廠實踐客戶驗廠的一般要求及工廠實踐EHS（環(huán)保、健康與安全）（環(huán)保、健康與安全）? 消防安全 安全出口及應急燈 所有的安全出口應標識，并安裝應急燈14客戶驗廠的一般要求及工廠實踐客戶驗廠的一般要求及工廠實踐EHS（環(huán)保、健康與安全）（環(huán)保、健康與安全）? 消防安全 應急燈167。 一個滅火器配置場所內(nèi)的滅火器不應少于 2個，每個設置點的滅火器不宜多于 5個16客戶驗廠的一般要求及工廠實踐客戶驗廠的一般要求及工廠實踐EHS（環(huán)保、健康與安全）（環(huán)保、健康與安全）? 消防安全 滅火器167。167。18客戶驗廠的一般要求及工廠實踐客戶驗廠的一般要求及工廠實踐EHS（環(huán)保、健康與安全）（環(huán)保、健康與安全）19客戶驗廠的一般要求及工廠實踐客戶驗廠的一般要求及工廠實踐EHS（環(huán)保、健康與安全）（環(huán)保、健康與安全）? 消防安全 疏散通道疏散通道的寬度不宜小于 疏散通道應被標識20客戶驗廠的一般要求及工廠實踐客戶驗廠的一般要求及工廠實踐EHS（環(huán)保、健康與安全）（環(huán)保、健康與安全）? 消防安全 消防栓167。 每 100人中，應配備至少一名受過訓練的急救員。 所有的化學品，應建立 MSDS（物質(zhì)安全資料表）檔案167。 在有噪音、強光、輻射熱和飛濺火花、碎片、刨屑的場所操作的工人，應該由工廠分別供給護耳器、防護眼鏡、面具和帽盔等。 電氣設備必須設有可熔保險器或者自動開關。 焊接場所應該保持通風良好。 按性別分開167。女廁所 100人以下，每 20人設一個蹲位；100人以上每增加 35人，增設一個蹲位。? 應該保證工會代表不受歧視，并且在工作環(huán)境中能夠接觸工會的會員 。? 工廠不能因為婦女懷孕，而作出解雇、威脅解雇、降職、重新分配有危險的工作或扣除工資等決定。167。57客戶驗廠的一般要求及工廠實踐客戶驗廠的一般要求及工廠實踐工作時間工作時間? 《 勞動法 》 第 38條：用人單位應當保證勞動者每周至少休息一天。實行這種工時制度的用人單位，計算工作時間的周期不再是以天為單位，而是可以是以周、月、季、年，但其平均日工作時間和平均周工作時間應與法定標準工作時間基本相同。標準工時制、綜合計算工時制都是一種定時工作制，是依據(jù)工作時間來計算勞動量，不定時工作制是一種直接確定職工勞動量的工作制度。 實行不定時工作制，除法定節(jié)假日工作外，其他時間工作不算加班。 中秋167。64客戶驗廠的一般要求及工廠實踐客戶驗廠的一般要求及工廠實踐工資報酬工資報酬? 工廠應該遵守最低工資標準的規(guī)定。167。70客戶驗廠的一般要求及工廠實踐客戶驗廠的一般要求及工廠實踐工資報酬工資報酬? 實行計件工資的勞動者，在完成計件定額任務后，由用人單位安排延長工作時間的，應根據(jù)上述規(guī)定的原則，分別按照不低于其本人法定時間計件單價的 150%， 200%，300%支付其工資。 建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同；已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。 用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。71客戶驗廠的一般要求及工廠實踐客戶驗廠的一般要求及工廠實踐工資報酬工資報酬? 勞部發(fā) [1994]《 工資支付暫行規(guī)定 》 第 7條：工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。167。最低工資不包括延長工作時間的工資報酬， 以貨幣形式 支付的住房和用人單位支付的伙食補貼，中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒、有害等特殊工作環(huán)