[理學(xué)]基本法教程(完整版)
【正文】 0） 2%=1800 第 8年： 1800+（ 30000+30000+30000） 2%=3600 …… 以此類(lèi)推 第 15年： 27000+（ 30000 10） 2%=33000…… 第 20年： 63000+（ 30000 15） 2%=72022 長(zhǎng)期服務(wù)獎(jiǎng)累計(jì)金額 個(gè)人養(yǎng)老公積金 發(fā)放對(duì)象： 司齡十年（含）以上的業(yè)務(wù)人員 發(fā)放條件： 在上季度月均 FYC達(dá)到 B類(lèi) 300元要求，下季度公司為其每月新增 300元作為養(yǎng)老公積金，用于購(gòu)買(mǎi)“平安退休團(tuán)體年金保險(xiǎn)（分紅型）”； 返還條件： 在其離司或達(dá)到法定退休年齡時(shí)全額領(lǐng)取 新增個(gè)人養(yǎng)老保障！ 體現(xiàn)公司關(guān)懷，解決后顧之憂(yōu) 增員增才 了嗎？ 由正式業(yè)務(wù)員具名推薦的試用業(yè)務(wù)員，依其聘任起 12個(gè)月內(nèi)計(jì)提個(gè)人 FYC的 8%，發(fā)給推薦人增員獎(jiǎng)金。保險(xiǎn)、銀行、證券、基金 …… 理財(cái)主體市場(chǎng)的春天已經(jīng)到來(lái) ——國(guó)務(wù)院發(fā)展研究中心金融研究所 副所長(zhǎng)巴曙松博士 1988年創(chuàng)業(yè)到現(xiàn)在，平安從無(wú)到有，從小到大，創(chuàng)造了中國(guó)保險(xiǎn)業(yè)乃至世界保險(xiǎn)業(yè)的奇跡！按照目前收市股價(jià)測(cè)算平安市值已經(jīng)超過(guò)萬(wàn)億！ 發(fā)展路上的指路明燈，我們收入的最大來(lái)源 《 基本法 》 基 本 法 投 入 房租 激勵(lì)費(fèi)用 培訓(xùn)費(fèi)用 04年基本法傭金投入 ； 05年基本法傭金投入 ； 06年基本法傭金投入 ； 基本法解讀－基本法是公司最大的成本投入 目錄 ?現(xiàn)狀分析，自我定位 ?鎖定目標(biāo)，關(guān)注過(guò)程 ?收獲成功，輝煌人生 目標(biāo)只能代表一種希望，而準(zhǔn)確的自我定位才是獲取成功的真正開(kāi)始，沒(méi)有定位，即便是心懷彼岸的船只也要在行進(jìn)中偏離航向。 結(jié)論：想要最大程度上提升自己的收入，在壽險(xiǎn)事業(yè)上獲得成功，只有通過(guò) 增員 和 晉升 來(lái)實(shí)現(xiàn)！ 增 員 我們必須時(shí)刻記住，我們拜訪(fǎng)的不是同事，就是客戶(hù)！ 看到一個(gè)客戶(hù)，我們是增她的員還是作她的單？ 作單 當(dāng)月 我 業(yè)績(jī) 5000 保單傭金 1400 增員 第 1個(gè)月 第 2個(gè)月 第 3個(gè)月 第 4個(gè)月 第 5個(gè)月 第 6個(gè)月 第 7個(gè)月 新人 業(yè)績(jī) 5000 5000 5000 5000 5000 5000 5000 傭金 1400 1400 1400 1400 1400 1400 1400 我 增員獎(jiǎng) 112 112 112 112 112 112 112 增才獎(jiǎng) —— —— —— 500 —— —— 1000 看到一個(gè)客戶(hù)，如果做她保單 5000元，您的收益只有 1400元；如果把她增來(lái)，到第七個(gè)月就可以實(shí)現(xiàn)收入提升 ！一年累計(jì)收益 2844元，實(shí)現(xiàn)收入翻倍！ 合計(jì) 948元 合計(jì) 2284元 增 員 增員必須注意選材，增好人，增績(jī)優(yōu) 增維持的業(yè)務(wù)員 增員獎(jiǎng)： 350*12*8%=336元 增才獎(jiǎng)： 0元 合計(jì)： 336元 增 鉆石 業(yè)務(wù)員 增員獎(jiǎng)： 1500*12*8%=1440元 增才獎(jiǎng)： 500+1000=1500元 合計(jì)： 2940元 增 績(jī)優(yōu) 業(yè)務(wù)員 增員獎(jiǎng)： 10000*12*8%=9600元 增才獎(jiǎng)： 500+1000=1500元 合計(jì)： 11100元 結(jié)論 在增員新人的第一年 1個(gè)績(jī)優(yōu) =33個(gè)維持 1個(gè)鉆石 =9個(gè)維持 增 員 加強(qiáng)輔導(dǎo)，做好新人職涯規(guī)劃！ 人員 類(lèi)別 執(zhí)行 版本 適用單位 訓(xùn)練津貼 入司時(shí)間 當(dāng)月 FYC責(zé)任額 財(cái)務(wù)補(bǔ)貼 FNA B版 沈陽(yáng)市內(nèi)本部營(yíng) 業(yè)區(qū) 13月 500（含） 800 800 ≥800 1500 46月 ≥800 1000 C版 (包括 沈陽(yáng) 本部） 錦州 訓(xùn)練津貼 撫順 入司時(shí)間 當(dāng)月 FYC責(zé)任額 財(cái)務(wù)補(bǔ)貼 鞍山 13月 300（含） 500 500 盤(pán)錦 ≥500 800 葫蘆島 46月 ≥500 500 各單位FNA執(zhí)行待遇版本 轉(zhuǎn)正時(shí)間 ：轉(zhuǎn)正員工本季任職未滿(mǎn)兩個(gè)月者并
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