公司培訓協(xié)議書格式范例(完整版)
【正文】 原因不能來上課，須提前一天告知甲方(電話通知甲方即可)?！ 。?、乙雙方各執(zhí)一份，擁有同等法律效力?！ ?，乙方不得擅自將內(nèi)部資料告知他人或借給他人使用。amp。mdash?！ ?甲方將每周對乙方進行一次電訪或者家訪。mdash?！ ∈?、 為確保上述協(xié)議規(guī)定的執(zhí)行，受訓員工應在就學前向公司交付人民幣(大寫)____元 (小寫)____元作為保證金。凡因違規(guī)違紀受到校方處分的，公司將追加懲處，視同在本公司內(nèi)的嚴重過失。在晉級或工資辦法修訂時，受訓員工作為在冊人員處理。公司與受訓員工 為了提高員工基本素質(zhì)及職業(yè)技能，公司鼓勵并支持員工參加職業(yè)培訓?！ ”緟f(xié)議未盡事宜，雙方協(xié)商可以簽訂補充協(xié)議。還應當承擔賠償責任?！ 〖滓译p方將恪守職業(yè)道德，保護雙方的商業(yè)秘密。 乙方講師應當按照雙方事先安排的時間、地點準時授課。mdash?！ 喙尽 ∨嘤枀f(xié)議書范本篇一 amp?！ 〉谌龡l乙方的權利義務 乙方講師負責根據(jù)甲方客戶確認的課程題目，準備充分的課程內(nèi)容，備課和授課?！ ∨嘤柦Y束后，甲方向乙方以銀行轉帳形式支付講師課酬余款，以及交通費(乙方老師提供交通票據(jù))，以轉帳的形式存入乙方指定賬戶或以現(xiàn)金的形式給乙方。滯納金的計算標準為每延期一日，%?！ 〉诎藯l 爭議處理 如甲、乙雙方對本協(xié)議內(nèi)容的理解產(chǎn)生爭議或任何一方違反本協(xié)議的規(guī)定，雙方應本著友好原則協(xié)商解決。mdash?！ ∪?、 受訓員工學習時間，計入工作時間之內(nèi)，按連續(xù)工齡累計。 當受訓人員患有不能繼續(xù)學業(yè)的疾病時，應接受公司指令，終止學習，返回公司，并依有關規(guī)定處理。因違紀被公司辭退的員工亦照此辦理?！ _______公司(簽章)：___________ 受訓員工簽字：____________ ____年____月____ 日 ____年____月____日 培訓協(xié)議書范本篇三 amp。如確因教學原因經(jīng)甲乙雙方確認，乙方有權要求更換教師。個月內(nèi)將乙方的成績由____amp。mdash。若乙方違反本條款規(guī)定，則甲方有權扣除乙方按
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