【摘要】目標(biāo)管理與績(jī)效考核水可載舟,亦可覆舟。人可成事,亦可敗事。尤其企業(yè)經(jīng)營(yíng)除了資金以外,其它不論技術(shù)、設(shè)備、材料、市場(chǎng)等,都與員工能力素質(zhì)、士氣、勤惰及工作態(tài)度息息相關(guān),為了企業(yè)內(nèi)各級(jí)成員績(jī)效的維持和提升,必須根筑于主管與部屬良好的溝通。使得個(gè)人的工作意愿與成就得以提升。員工得到激勵(lì)和成長(zhǎng),進(jìn)而個(gè)人的潛能能夠充份發(fā)揮,公司的目標(biāo)得以達(dá)成,使企業(yè)體質(zhì)形成良性循環(huán)。因此,建立有效的人事考核制度,是現(xiàn)
2025-04-07 07:42
【摘要】個(gè)人績(jī)效考核工作記錄(2016年5月—2017年2月)2016年5月份績(jī)效表本月目標(biāo)清單:(條文式,200字以內(nèi))???當(dāng)前字?jǐn)?shù):1471、開(kāi)展招商引資工作,跟蹤青島、天津、重慶招商項(xiàng)目,與外地商會(huì)建立合作關(guān)系。2、開(kāi)展“民企聯(lián)村、精準(zhǔn)扶貧”行動(dòng)活動(dòng)。3、開(kāi)展基層商會(huì)建設(shè)開(kāi)展指導(dǎo)活動(dòng)。4、開(kāi)展全國(guó)規(guī)模以上企業(yè)調(diào)研活動(dòng)。5、開(kāi)展“五好縣
2025-07-29 18:19
【摘要】此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來(lái),如有侵權(quán)請(qǐng)告知上傳者立即刪除。資料共分享,我們負(fù)責(zé)傳遞知識(shí)。 20XX年績(jī)效考核培訓(xùn)總結(jié) 2019年績(jī)效考核培訓(xùn)總結(jié) 主要內(nèi)容: 這次培訓(xùn),主要是從績(jī)效考核的意義、...
2024-11-20 03:49
【摘要】論文題目:教學(xué)站:專業(yè):學(xué)生姓名:指導(dǎo)教師:選題背景與研究意義在當(dāng)前的科技飛速發(fā)展下,當(dāng)前時(shí)代中下的傳統(tǒng)的績(jī)效管理和績(jī)效考核已經(jīng)不在適應(yīng)了時(shí)代的發(fā)展,并且在我國(guó)隨著外資的今日,我國(guó)相關(guān)的企業(yè)自身內(nèi)部問(wèn)題重生,其中相關(guān)國(guó)企內(nèi)部人員情
2025-08-30 12:29
【摘要】第一篇:績(jī)效考核工作總結(jié) 績(jī)效考核工作總結(jié) 一、績(jī)效考核工作情況1、2月26日開(kāi)始正式試行全員績(jī)效考核; 2、核定生產(chǎn)及輔助生產(chǎn)車間人員定崗定員、生產(chǎn)定額工資、崗位補(bǔ)貼及各種津貼、績(jī)效工資清冊(cè)和...
2025-10-19 16:47
【摘要】個(gè)人績(jī)效考核自我鑒定范文3篇個(gè)人績(jī)效考核自我鑒定范文3篇1從事教師這一行,當(dāng)一位好教師就是我的目標(biāo)。一年來(lái),我始終以勤勤懇懇、踏踏實(shí)實(shí)的態(tài)度來(lái)對(duì)待我的工作。現(xiàn)對(duì)一年來(lái)的工作進(jìn)行自我鑒定。一、思想品德方面:在一年的教育教學(xué)工作中我能認(rèn)真學(xué)習(xí)國(guó)家的有關(guān)教育方針,我熱愛(ài)教育事業(yè),始終不忘人民教師職責(zé),愛(ài)學(xué)校、愛(ài)學(xué)生。作為一名教師
2025-02-20 05:40
【摘要】第一篇:績(jī)效考核工作總結(jié) 海安集實(shí)驗(yàn)學(xué)校會(huì)議交流材料 轉(zhuǎn)眼間,實(shí)施績(jī)效考核已經(jīng)三年了,績(jī)效考核社會(huì)關(guān)注程序高,政策性強(qiáng),是廣大教職工來(lái)比較關(guān)心的一件大事。我校為深化教育人事制度改革,推進(jìn)學(xué)校績(jī)效工...
2024-11-19 02:51
【摘要】第一篇:關(guān)于績(jī)效考核學(xué)習(xí)總結(jié) 諾爾化工績(jī)效學(xué)習(xí)總結(jié) 1、行政系統(tǒng): 績(jī)效考核表格不具體,應(yīng)針對(duì)個(gè)人的工作量進(jìn)行量化,同時(shí)具有詳盡的數(shù)字來(lái)進(jìn)行打分,司機(jī)的工作量可以將里程體現(xiàn)在表格上。 網(wǎng)絡(luò)管理...
2025-10-12 07:45
【摘要】此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來(lái),如有侵權(quán)請(qǐng)告知上傳者立即刪除。資料共分享,我們負(fù)責(zé)傳遞知識(shí)。 績(jī)效考核的總結(jié) 績(jī)效考核在各個(gè)行業(yè)與領(lǐng)域也有所發(fā)展,但是在我國(guó)的行政單位上,主管部門(mén)對(duì)于績(jī)效考核的重視還...
2024-11-20 03:47
【摘要】....績(jī)效考核分析報(bào)告一、概述為明確合理評(píng)價(jià)員工的工作成果,充分調(diào)動(dòng)員工的積極性及創(chuàng)造性,達(dá)成持續(xù)改進(jìn)之目的,人力資源部于5月中旬組織完成了公司第一季度的績(jī)效考核,本次參與績(jī)效考核總?cè)藬?shù)為28人,不包括副總經(jīng)理級(jí)以上人員及新員工。全公司詳細(xì)考核成績(jī)見(jiàn)附件。二、績(jī)效
2025-04-17 08:28
【摘要】此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來(lái),如有侵權(quán)請(qǐng)告知上傳者立即刪除。資料共分享,我們負(fù)責(zé)傳遞知識(shí)。 教師個(gè)人總結(jié)與自我評(píng)價(jià)「績(jī)效考核」 教師個(gè)人總結(jié)與自我評(píng)價(jià)「績(jī)效考核」 教師個(gè)人總結(jié)與自我評(píng)價(jià)【績(jī)效考核...
2024-11-20 00:55
【摘要】員工年度績(jī)效考核個(gè)人總結(jié)(實(shí)用5篇) 在根據(jù)職能資格制度進(jìn)行晉升工作時(shí),應(yīng)該把能力以及業(yè)績(jī)考核的評(píng)語(yǔ),作為參考資料加以運(yùn)用。考 核評(píng)語(yǔ)是按職能資格制度要求規(guī)范化的。這里給大家分享一些關(guān)于員工年度績(jī)...
2025-05-19 16:52