20xx企業(yè)黨委書記述職報告【三篇】20xx年黨委書記述職報告(完整版)
【正文】 的戰(zhàn)斗集體，帶領(lǐng)職工戰(zhàn)勝困難完成任務，是書記的一項重要任務。特別要以中央確定的黨員先進性教育活動為契機，結(jié)合主題教育等活動，促使本支部黨員的精神面貌煥然一新，切實發(fā)揮出不同于一般職工群眾的先鋒模范作用和黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。在平時企業(yè)管理中能堅持勤儉辦企業(yè)原則，做到不鋪張浪費和奢侈浪費。這次集體勞動合同不僅在集團形成了示范，同時還被總工會確認為《集體勞動合同》的示范單位，受到了總工會的表揚。決定今年全面提高員工的工資水平。因而在職工中未產(chǎn)生大的思想波動，情緒都較為穩(wěn)定。廣大職工都能認真自覺地參加每周一、三上午的晨會學習，晨會學習已成為職工交流思想、互通信息、切磋技藝和學習新知識的有效形式?！ ∫虻刂埔藢佑驼具M行“xx”建設(shè)后，基本解決了一線員工吃飯簡陋、洗澡困難、學習條件差、文化娛樂單一等問題，改善了工作生活環(huán)境，豐富了業(yè)余文化生活，為員工有效營造了在站如“家”的感覺。配備廚柜、餐桌、電磁灶、冰柜、油煙機、蒸鍋、炒鍋和快餐杯等。營造環(huán)境，關(guān)心生活、把握動態(tài)、把思想政治工作轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力 我們的政治思想工作從哪里入手?我們的目光投向哪里?我們經(jīng)營和管理的主體在哪?這是事關(guān)我們工作重心的問題。xx公司班子具有不怕吃苦，連續(xù)作戰(zhàn)，高標做事，勇于爭先的優(yōu)良作風?！ ↑h政同心、其利斷金。 【導語】述職報告是指各級各類機關(guān)工作人員，一般為業(yè)務部門陳述以主要業(yè)績業(yè)務為主，少有職能和管理部門陳述。服務中心、服從大局、坦誠相待、互助互補，使班子的凝聚力轉(zhuǎn)化成為戰(zhàn)斗力 到xx公司不到二年的時間里，我體會到從未有過的工作境界。我對自己的要求是對正位子、推心置腹，坦誠相待、潛心學習、相互配合，共同進步。二年來，我從黨委的角度，認真履行自己的職責，深刻理解領(lǐng)會xx經(jīng)理工作意圖，加強溝通與配合，主動分擔責任，開辟工作，積極配合xx經(jīng)理把所確立的各項經(jīng)營管理措施，政策制度的推進到位。他們的所想所感，成為能否調(diào)動他們積極性的重要因素。公司本部也建立了職工讀書社，為職工讀書學習提供良好的條件。在組織生活和中心組學習中側(cè)重于加強黨風廉政建設(shè)教育，組織黨員反復學習《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》(試行)和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》，著力提高黨員和干部執(zhí)行各項廉潔制度和企業(yè)規(guī)章制度的自覺性?！ ∫荒陙?，黨支部還能堅持做到積極參與企業(yè)的經(jīng)濟工作和改革工作。今年以來企務公開的重點工作是放在干部和職工關(guān)心的改革和管理的“熱點”問題上， 主要開展了以下二項工作： 。通過培訓我們初步掌握了集體協(xié)商的內(nèi)容、程序、原則和方法，在制定集體勞動合同的過程中，用人單位一方和職工一方首先達成共識：感到集體勞動合同不一定要包羅萬象，我們的重點應放在大家關(guān)注的勞動報酬、工作時間與休息和保險福利等方面特別是對勞動報酬章節(jié)要進行重新地協(xié)商制定。為解決職工的后顧之憂，在行政領(lǐng)導的大力支持下，17年做好了對200名在職職工住院醫(yī)療保險和50名退休工人的住院醫(yī)療保險的續(xù)保工作，新增了大病醫(yī)療保險20名。 、銷售網(wǎng)點的減少，待崗人員有所增加，雖通過幫困、助學等形式進行關(guān)心，但對他們思想上的了解和溝通不夠，需要及時加強和改進。同班子其它成員一道，較好地完成了振興公司下達的各項生產(chǎn)經(jīng)營指標，班子建設(shè)、隊伍建設(shè)、精神文明建設(shè)都出現(xiàn)了良好向上的勢頭，各項工作都在穩(wěn)步發(fā)展。我結(jié)合市政公司點多面廣、生活任務忙的特點，不斷加強黨支部目標管理和黨員考核管理的辦法來開展工作。20xx年，在收費員中，樹立五個典型，并進行經(jīng)驗交流，排水隊xxx同事被公司選樹為標兵。工程的實施既鍛煉了隊伍又取得了一定的經(jīng)濟效益，為市政公司的穩(wěn)定發(fā)展和提高職工的經(jīng)濟收入做出了一定的貢獻?！ ∈雎毴耍簒xx 2017年xx月xx日。為公司
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