【摘要】二灘水電開發(fā)公司人力資源部培訓崗位績效指標人力資源部培訓崗位KPI組成表KPIKPI說明計算方式信息來源考核目的制訂與實施員工培訓發(fā)展計劃見軟指標說明表見軟指標評分表表一本崗位提交報告員工生產(chǎn)力有所提高,能夠達到學習目標,管理人員的勝任力得到提高幫助員工制訂職業(yè)生涯規(guī)劃見軟指標說明表見軟指標評分表表二本崗位提交報告員工能夠發(fā)展和
2025-04-09 01:12
【摘要】二灘水電開發(fā)公司綜合計劃部戰(zhàn)略與綜合計劃崗位績效指標綜合計劃部戰(zhàn)略與綜合計劃崗位KPI組成表KPIKPI說明計算方式信息來源考核目的工作計劃完成率以每月的總結為準逐條核實計劃是否按時完成。已完成的工作項數(shù)/計劃的工作總項數(shù)比例不小于[]%本崗位提交報告保證各項工作開展的成效公司發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營計劃擬定的完善性與合理性以制訂出的戰(zhàn)略和計劃
【摘要】二灘水電開發(fā)公司綜合計劃部后評價崗位績效指標綜合計劃部后評價崗位KPI組成表KPIKPI說明計算方式信息來源考核目的后評價工作工作計劃完成率以每月的總結為準逐條核實計劃是否按時完成。已完成的工作項數(shù)/計劃的工作總項數(shù)比例不小于[]%本崗位提交報告保證后評價工作開展的卓有成效對項目執(zhí)行情況進行評價并撰寫評價報告見軟指標說明表見軟指標
【摘要】編號:勞動合同甲????方:**********軟件技術有限公司聯(lián)系電話:乙????方:??????***??
2025-05-14 08:57
【摘要】金業(yè)奧運豪庭策劃報告目錄引言......................................................................2本案概況............................................................
2025-08-01 22:51
【摘要】二灘水電開發(fā)有限責任公司培訓管理規(guī)范(草案)北大縱橫管理咨詢公司目錄目錄........................................................................................I第一部分員工培訓設計方案......................................
2025-04-18 06:49
【摘要】二灘水電開發(fā)有限責任公司考核指標明細目錄一、總經(jīng)理工作部績效指標1總經(jīng)理工作部主任績效指標.............................................................................................................................................
2025-04-18 05:23
【摘要】質量手冊ZD/ZS—2007A(依據(jù)idt ISO9001-2000)受控狀態(tài):分發(fā)號:ZS--文件版次:A 二OO七年四月一日發(fā)布實施重慶正德科技有限公司重慶正德科技有限公司章節(jié)號:質量手冊版本:Ⅰ
2025-04-19 04:06
【摘要】編號:房地產(chǎn)開發(fā)有限公司日期:策劃部策劃部架構策劃部經(jīng)理文員⑴策劃部現(xiàn)有人員:12人強電設計⑴弱電設計⑴暖通設計待聘機電報建⑴建規(guī)報建
2025-07-04 21:32
【摘要】3/4二灘水電開發(fā)有限責任公司員工崗位季度考評表員工姓名:職位:所在部門:評估期間:自評部分1、季度工作計劃完成情況總結:本季度工作計劃計劃完成情況1122334455662、本季度工作總述:(由員工填寫,可另附季度工作報告)直屬領導考評以下為考評人打分標
【摘要】15/15二灘水電開發(fā)有限責任公司競聘上崗考核要素(管理崗位:總分150分)一、面試(85分)(20)?形象、舉止 4?口頭表達能力 4?邏輯思維能力 4?創(chuàng)新性(競聘報告/論文) 4?心理素質/反應能力 4(20)?知識面
【摘要】公司管理手冊第1頁共122頁第一部份組織系統(tǒng)一、xxx房地產(chǎn)開發(fā)有限公司組織機構圖?一個上級原則?責權一致的原則?既無重疊,又無空白的原則
2024-12-15 12:07