黨員批評意見匯總90條(完整版)
【正文】 的問題。在抓項目工作上，跑工地的時間少，更多的時候以電話形式經過項目實施站所和村委會了解情景，掌握實情不多，發(fā)現(xiàn)不了問題，導致部分項目推進速度慢，影響工期和質量。工作浮于表面。理論聯(lián)系實際不夠緊密，工作上有時憑經驗，對一些事關發(fā)展大局的重大問題缺乏理性思考和總體把握。工作中重視看得見易出彩的工作，異常是對投資大見效快的項目抓得緊看得勤，對打基礎利長遠見效慢的工作重視不足。1對干部重使用，輕培養(yǎng)。有時候認為是從大處研究，沒有從xxx和個人角度研究，提出的一些批評和要求難以理解，也難以完成。2擔當精神不夠。2全面主動履職不夠。抓工作期望盡快出成績，對等見效快，容易出成績的工作推進力度大，推進措施硬，但對等基礎較差短時間難以見效的工作抓得不夠，措施不力。表此刻以會議部署工作多，參與實際工作少，工作中解決難題的實效辦法不多。3xx同志走訪基層存在“就近原則”，對較為偏遠的基層單位一般較少深入走訪調研，對基層工作和基層干部存在問題批評較多，實質性措施較少。4理論學習不全面不系統(tǒng)不深入。4組織節(jié)慶會展活動參加的人員偏多布置的場面偏大，花費較多，效果一般。比如對于民兵征兵等工作很少親自過問，缺乏重視，缺乏指導。5政績觀出現(xiàn)偏差，有過于追求gdp追求排行的傾向，統(tǒng)計數(shù)據(jù)中搞重復計算甚至摻水分。重點工作關注多，常規(guī)工作關注少。6工作方法有時不夠恰當，異常是與同事業(yè)務交流時，有時不夠講究方法，處事藝術的重要性認識不夠。在推進“三會一課”制度落實上還需要繼續(xù)加強。比如，你對督查室的整體工作指導不夠，用心性調動不夠，存在忙亂現(xiàn)象，這是你管理不嚴怕得罪人的享樂主義表現(xiàn)。7存在“長官意志”，說話不注意方式方法，批評人不講場合不留情面。7主觀武斷，存在官僚主義。談話不注意場合，不注意領導形象，在必須場合時，如開會式研究工作，不太注意語言，有時說些與會議無關的話題，缺少嚴肅性。遇到問題時沒有深入調查研究，沒有全面了解掌握情景，憑經驗閱歷做出主觀確定，認為自我決斷是正確的。你作為常務副市長，工作中缺乏一竿子插到底的精神，有時候還放不開手腳，不敢大膽抓大膽管。在研究xxx全局性工作中，缺乏“一盤棋”思想，主動思考不夠，很少發(fā)表提議意見，征求意見時，基本上是一味的認同。8進取精神還需進一步提高。應對這些問題需要掌握一手資料，權衡利弊，避免急于下結論。比如xx門前道路交通秩序混亂的情景，上級部門已責成本級進行專項治理，可是郭部長在治理上辦法措施不夠多，治理的效果并不好。就像你在批評材料里說的那樣，為xx社區(qū)做墻壁拉毛的那件事兒，我也全程參與了，我覺得就是你一意孤行才造成最終的整治效果不夢想。比如，黨員“三會一課”與年級組活動合并在一齊。寧可自我多做些，也不放手放權給別人做。比如在我培訓期間，你將軍轉干部(事業(yè)編)xx分配到民政科，沒兩個月又調回社保所，造成科室工作銜接不順，還造成我與分管社保所領導產生誤解。作為xxx安全生產委員會的副主任，對自我分管的安監(jiān)工作關注多，對涉及安全的其他的工作關注少，如對治安消防食品安全燃氣安全等工作研究不多，支持力度不夠。6對工作的監(jiān)督不到位。對十個社區(qū)重視程度不均等，沒有彈好“鋼琴”。具體表此刻參加組織生活的自覺性弱化了，作為班子領導干部，常以工作忙為借口，沒有完全做到以一名普通黨員的身份按時參加黨支部的組織活動，即使參加了過程中也不自覺的以領導干部身份提要求。但個別農村黨員教育問題還需要進一步深入，期望在今后工作中，進一步解放思想
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