小學管理人員崗位管理考核細則(完整版)
【正文】 心校行政管理人員積極帶領和參與所包村小及中心校所包年級的管理。10分) (6)、認真將自己負責、分管的工作落實到位，堅持出滿勤。) 考核內容與分值： (1)、遵守師德規(guī)范，工作認真主動，熱心為一線教師和學生服務。具體操作辦法如下： 一、學月崗位管理職責考核(70%) 考核形式 中心校行政人員組成考核組進行評分，總分為100分。) (5)、以身作則，責任意識強，敢說敢做敢擔。10分) (9)、帶頭做好行政值日工作和節(jié)假日值班活動，重大事件及時報告和處理，做好每天行政值日記載，缺一次扣1分。根據考核的不同等級確定相應檔次的績效工資。(10分) 做好假期值班活動，重大事件及時報告和處理?！ ?3)無正當理由，不能按
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