員工自我批評(píng)(完整版)
【正文】 。 不利于全方位的考慮問題，不利于和諧和溝通。由于我不主動(dòng)去靠近領(lǐng)導(dǎo)、不愿穿梭在各個(gè)領(lǐng)導(dǎo)之間，所以很難讓領(lǐng)導(dǎo)了解我。好在我是一位善于學(xué)習(xí)，并能嚴(yán)格要求自己的人。如工資待遇的差距大，讓很多員工為此心思亂了。根據(jù)王總提出干部要能上能下的觀點(diǎn)，很多員工都贊同。(1)如果企業(yè)是一棵成長(zhǎng)中的大樹，我就是一小樹枝，我的折斷對(duì)樹的生命當(dāng)然不會(huì)有影響，但由于我的折斷，想讓樹成型還得需要時(shí)間去修復(fù)。最后我感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事多年來對(duì)我的包容和幫助。避免員工發(fā)現(xiàn)問題后，不積極或不敢向上級(jí)反映解決問題，而是找對(duì)策保護(hù)自己。虛的東西就出現(xiàn)了
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