勞務派遣協議書(與用工單位(完整版)
【正文】 進行追償。 第 三十三 條 甲 方每月 日 前以 支票 形式 將上月勞務費 足額支付 給 乙方， 不得 無故拖欠 。 第 三十九 條 本協議有效期一般按派遣人員派 遣期限確定，雙方另有約定的，按約定期限確定。 乙方 應按規(guī)定建立職工名冊備查，向 人力資源和社會保障 部門辦理備案手續(xù)，并依法將本協議內容告知 派遣人員 。 雙方協商一致，可以變更 或終止 本 協議 ， 雙方協商不成或者發(fā)生爭議，應當依法處理。 因 上述 原因解除本協議， 導致乙方與派遣人員解除勞動關系 ， 甲方應當按照 《勞動合同法》第四十七條規(guī)定的經濟補償 標準的二倍向 派遣人員 支付賠償金 ，并按《經 濟合同法》有關規(guī)定向乙方支付賠償金。 （四） 雙方約定的 其它費用。 第二十 八 條 派遣人員 有《勞動合同法》第四十二條情形之一的，甲 方不得 依據 《勞動合同法》第四十條 的規(guī)定 退回 乙 方 。 第二十二 條 甲方 違章指揮、強令冒險作業(yè)，危及 派遣人員 人身安全的， 派遣人員 有權拒絕。 四 、社會保險 第十 七 條 乙 方 和派遣人員 必須按照國家和地方有關社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險 ，派遣人員 負擔的部分由 乙方 從 派遣人員 工資中代扣代繳。 甲方應如實告知派遣人員的勞動報酬。 第 八 條 甲方 確定 的 勞動定額應當保證 派遣人員 與本單位同崗位 90%以上的勞動者在法定工作時間內能夠完成 ，不得強迫或者變相強迫 派遣人員 加班。 第三 條 乙方 按照 甲方 用工需求，負責推薦符合條件的勞務人員供 甲 方擇優(yōu)使用。乙方 依法與派遣人員簽訂勞動合同， 承擔對派遣人員的用人單位義務，甲方承擔連帶責任義務。確因生產經營需要，經 甲方 與工會和 派遣人員 協商后可以延長工作時間，一般每日不超過一小時。 甲方連續(xù)用工的，應按照同工同 4 酬的規(guī)定， 對派遣人員 實行正常的工資調整機制。 第十 八 條 派遣人員 因工負傷 或患職業(yè)病，甲乙雙方均有 責任 及時救治、保障 派遣人員 依法享受工傷保險 等 相關待遇。 派遣人員 對危害生命安全和身體健康的勞動條件，有權對 甲方 提出批評、檢舉和控告。除《勞動合同法》第三十九條規(guī)定的情形外，派遣人員在醫(yī)療期、孕期、產期和哺乳期內， 派遣期滿的 ，甲方不得將派遣人員退回乙方 ， 派遣期限應續(xù)延至相應情形消失后 。 第 三十二 條 甲方向乙方支付的勞務費標準： （一） 甲方須于每月 日前向乙方提供經派遣人員簽字的出勤考核表，由甲乙雙方依據本協議規(guī)定及相關法律法規(guī)共同確定派遣人員的勞動報酬 。 八 、 其他事項 第 三十六 條 甲乙雙方不得向 派遣人員 收取 費用。與 派遣人員 發(fā)生勞動爭議，甲乙雙方應當積 極協調解決，并依法承擔連帶責任。 第 四 十 三 條 本協議一式兩份，自雙方簽字蓋章之日起生效 ， 雙方各執(zhí)一份。 第 三十八 條 本協議
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