企業(yè)財務工作內(nèi)容[企業(yè)財務文化的內(nèi)容和功能](完整版)
【正文】 被廣泛深入地加以研究和自覺運用。相對而言,精神層面文化一經(jīng)形成,就處于比較穩(wěn)定的狀態(tài),處在財務文化中相對穩(wěn)固的內(nèi)核層次。無形規(guī)則是一種彈性規(guī)則,體現(xiàn)的是人與環(huán)境的和諧,是一種經(jīng)濟人、企業(yè)人、文化人的良好結(jié)合?！ ∑髽I(yè)財務文化強調(diào)建立以人為本的財務管理哲學，那么企業(yè)財務文化的內(nèi)容是什么?下面小編告訴你企業(yè)財務文化的內(nèi)容和功能?！ ∷窃谇皟煞N文化的基礎(chǔ)上形成的財務人員的思想意識、精神面貌、心理素質(zhì)、價值觀念、財務反映和監(jiān)督哲學、財務形象、行為規(guī)范、財務藝術(shù)觀念及信仰等。精神層面文化發(fā)揮著主導功能,一般直接作用于制度層面,再通過制度層面間接影響物質(zhì)層面。 借助于符號系統(tǒng)的記錄，人們阿以了解和認識企業(yè)財務管理的歷史、現(xiàn)狀，了解和認識與其他企業(yè)的差異，考察自身財務管理的具體運行過程，探求企業(yè)財務管理的運行機制和發(fā)展規(guī)律。企業(yè)在財務管理中認識自己、認識社會、認識不同企業(yè)財務文化的濃厚興趣和強烈愿望，是企業(yè)財務文化傳播的心理動力。 每個企業(yè)的內(nèi)部都有一種或大或小的向心力、凝聚力，這是文化凝聚功能的具體體現(xiàn)。企業(yè)財務文化的變本功能，可以進一步推動企業(yè)財務管理改革和創(chuàng)新，推動企業(yè)改造和發(fā)展。改革開放后，西方企業(yè)的財務文化先是和我國三資企業(yè)有了一定程度的融合，并借助于三資企業(yè)發(fā)展壯大得以傳播。優(yōu)良企業(yè)財務文化可以綜合、立體、全方位地規(guī)劃企業(yè)的財務管理活動，可以清晰地闡明企業(yè)各部門與財務部門之間、以及各部門之間的財務關(guān)系。企業(yè)財務文化是一種“內(nèi)隱文化”，是企業(yè)為了實現(xiàn)財務目標而一貫倡導、逐步形成、不斷充實并為全體成員所自覺遵循、的理財價值標準、道德規(guī)范、工作態(tài)度、行為取向和生活觀念，以及由這些因素融會
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