企業(yè)財(cái)務(wù)部門內(nèi)部崗位設(shè)置與職責(zé)劃分財(cái)務(wù)部門崗位設(shè)置圖(完整版)
【正文】 財(cái)務(wù)管理人員的正確決策?！ ∑髽I(yè)財(cái)務(wù)部門內(nèi)部崗位設(shè)置與職責(zé)劃分原則 (一)會計(jì)核算工作的崗位設(shè)置與職責(zé)劃分 會計(jì)核算工作是財(cái)務(wù)部門的基礎(chǔ)部門，會計(jì)核算工作提供的財(cái)務(wù)信息為后續(xù)的財(cái)務(wù)管理打下良好的基礎(chǔ)?！ ?三)資金管理工作的崗位設(shè)置與職責(zé)劃分 資金管理崗位是財(cái)務(wù)部門的重要部門，資金管理不僅僅是對資金運(yùn)動進(jìn)行有效管控，更涉及資金管理中的整個過程，包括籌集資金的來源、資金預(yù)算編制，資金使用狀況的考核。財(cái)務(wù)崗位的設(shè)置應(yīng)當(dāng)包括合理的設(shè)置原則以及崗位工作內(nèi)容要求。財(cái)務(wù)工作協(xié)調(diào)是財(cái)務(wù)崗位責(zé)任制度的重要組成部分，要明確工作協(xié)調(diào)的范圍和負(fù)責(zé)人，明確工作協(xié)調(diào)的內(nèi)容和要求。企業(yè)在完善的內(nèi)部控制制度和內(nèi)部監(jiān)管制度環(huán)境中，財(cái)務(wù)部門的內(nèi)部崗位才能按照規(guī)則發(fā)揮職能效果，進(jìn)而保障財(cái)務(wù)信息的質(zhì)量。因此，企業(yè)不斷提高財(cái)務(wù)部門人員的職業(yè)素質(zhì)是履行崗位職責(zé)的重要基礎(chǔ)?！ ∷賱颖嚷省 」?：速動比率=(流動資產(chǎn)合計(jì)存貨)/ 流動負(fù)債合計(jì) 保守速動比率=(貨幣資金+短期投資+應(yīng)收票據(jù)+應(yīng)收賬款凈額)/ 流動負(fù)債 標(biāo)準(zhǔn)值意義：比流動比率更能體現(xiàn)企業(yè)的償還短期債務(wù)的能力。擔(dān)保責(zé)任引起的或有負(fù)債?！ 》治鎏崾荆旱陀? 的速動比率通常被認(rèn)為是短期償債能力偏低?！ ∑髽I(yè)財(cái)務(wù)部門的指標(biāo) 變現(xiàn)能力比率 變現(xiàn)能力是企業(yè)產(chǎn)生現(xiàn)金的能力。為了保證企業(yè)財(cái)務(wù)部門崗位職責(zé)能夠順利履行，加強(qiáng)財(cái)務(wù)部門人員的素質(zhì)培養(yǎng)具有非常重要的實(shí)踐意義。內(nèi)部控制工作的實(shí)施必須有正
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