企業(yè)激勵員工的演講稿(完整版)
【正文】 他們?nèi)找岳^夜、不知疲勞的工作。只有我們努力去做了，企業(yè)才有效益，企業(yè)才有能力去支付我們職工的工資及其他待遇。我篤信再大的困難都能迎刃而解。在做事中一直充裕自己。上蒼不偏見時，前者早已在新的機會里策馬揚鞭，絕塵而去…… 本來，人生就如一壁鏡子。仇恨自己的做事。并為之斗爭拼搏過。 在輕松的氣氛中，與員工如何改善現(xiàn)有的工作模式以提高效率這個難題就解決了。他經(jīng)常跟筆者講，在一個企業(yè)里，就如一個大家庭，每個人都是你的親人，你要關(guān)心他們，但也要允許他們有自己的思想。 企業(yè)激勵員工的演講稿 激勵員工，是為了讓我們的企業(yè)更具活力，激勵員工，是為了眾志成城，面對再大的困難都能迎刃而解?！ 」P者贊同他的這種說法，因為，這與筆者的公司企業(yè)文化中——愛心文化理念相同。經(jīng)過這些事，他與員工的距離拉近了，得到了許多他想得到而以前沒有得到的東西，也使員工得到了充分的尊重，很好地保護了員工積極向上的心態(tài)。誠然。乃至放棄自己的斗爭標的?然而。你微笑。永不怠惰?！ ∑髽I(yè)激勵員工的演講稿二 各位領(lǐng)導、各位工友： xx年是個不平凡的一年，這一年我們經(jīng)歷了全球經(jīng)濟危機風暴的洗禮，但我們企業(yè)在各位在座的共同努力下挺過來了，在此，我代表公司向全體員工表示最真誠的感謝！ xx年已經(jīng)結(jié)束，面臨的xx年又是一個嚴峻的考驗，全球經(jīng)濟危機將進一步影響我國，而這種影響不是短時間內(nèi)就可以消失的。如果說質(zhì)量是企業(yè)的生命，那么質(zhì)量和產(chǎn)量就是你們工資及其他待遇的保障。一年來，不知他們加了多少個夜班！我只知道他們經(jīng)常加班，但他們從來不提工資待遇的問題?！ 「魑还び?，xx年是個極不平凡的一年，我們要做的事還多，管理方面的、生產(chǎn)方面的、銷售方面的和財務(wù)方面我們都要一步一個腳印的去做好。近80多年的歷史，在濟南零售市場上曾創(chuàng)下驕人的戰(zhàn)績。流水因為受阻才形成美麗的浪花，人生因為受挫才顯得更加壯麗多彩。一個人不僅要積累財富，但科學知識，工作技能，工作激情的積累更重要?！ ∪嘶钤谑郎希傄袀€人生目標，總要有個發(fā)展方向，再說得樸實點，就是要有個謀生的依托。我們做每一件事情，都直接或間接地，在為幾萬人民服務(wù)，就連我們接每一個熱線電話，我們的每一個呼吸，每一個語氣，都聯(lián)系普通百姓的心。正是寄于這種光榮，我們百倍地努力，忘我地工作；正是寄于這種光榮，我們的同志帶病堅持工作；正是寄于這種光榮，我們的同志把名利拋在腦后。他提出同樣的問題，這個工人回答： 工頭的心情振奮了些，他又轉(zhuǎn)向第三個人，問道： 古人說：不積跬步，無以致千里，不善小事，何以成大器。最好的營業(yè)員就是擁有高尚品德，極富誠心、愛心和責任心，具備優(yōu)秀的職
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